{"id":{"repo_id":"openu","oai_identifier":"oai:research.ou.nl:studenttheses/9379c12f-cfe8-4a2d-9899-3e601cefdfc1"},"canonical_url":"https://search.dev.ndltd.org/etd/openu/oai:research.ou.nl:studenttheses/9379c12f-cfe8-4a2d-9899-3e601cefdfc1","repository":{"repo_id":"openu","name":"Open Universiteit","base_url":"https://research.ou.nl/ws/oai"},"display":{"title":"Het managen van de meerdimensionale kwalificatie van de arbeidsrelatie bij het werken via een management-bv","abstract":"","abstract_html":null,"abstract_has_math":false,"creators":["Schmitz, J.J."],"institution":null,"degree_name":null,"degree_level":null,"degree_discipline":null,"degree_department":null,"school":null,"contributors":[],"advisors":[],"committee_chairs":[],"committee_members":[],"year":2023,"date_issued":"2023-8","date_published":"2023-8","updated_at":"2026-07-24T03:39:13Z","subjects":["Een onderzoek naar de verschillende omgang met het beoordelingskader of al dan niet sprake is van een arbeidsovereenkomst in het arbeidsrecht en het socialezekerheidsrecht bij het werken via een management-bv, in het licht van het rechtzekerheidsbeginsel"],"languages":["Dutch"],"rights":[],"rights_urls":[],"identifier_entries":[]},"links":{"outbound_url":"https://research.ou.nl/en/studentTheses/9379c12f-cfe8-4a2d-9899-3e601cefdfc1","outbound_label":"Repository record","outbound_source":"dc:identifier"},"metadata_groups":[{"id":"people","label":"People","entries":[{"key":"dc:creator","label":"Author","values":["Schmitz, J.J."]}]},{"id":"academic_context","label":"Academic Context","entries":[{"key":"dc:date","label":"Dc Date","values":["2023-8"]},{"key":"dc:relation","label":"Dc Relation","values":["Scriptie_master_fiscaal_recht_Jerfy_Schmitz_definitief.pdf"]},{"key":"dc:type","label":"Dc Type","values":["Master's Thesis"]}]},{"id":"subjects_keywords","label":"Subjects and Keywords","entries":[{"key":"dc:subject","label":"Dc Subject","values":["Een onderzoek naar de verschillende omgang met het beoordelingskader of al dan niet sprake is van een arbeidsovereenkomst in het arbeidsrecht en het socialezekerheidsrecht bij het werken via een management-bv, in het licht van het rechtzekerheidsbeginsel"]}]},{"id":"language_rights","label":"Language and Rights","entries":[{"key":"dc:language","label":"Dc Language","values":["Dutch"]}]},{"id":"identifiers","label":"Identifiers","entries":[{"key":"dc:identifier","label":"Identifier","values":["https://research.ou.nl/en/studentTheses/9379c12f-cfe8-4a2d-9899-3e601cefdfc1"]}]},{"id":"additional","label":"Additional Metadata","entries":[{"key":"dc:title","label":"Title","values":["Het managen van de meerdimensionale kwalificatie van de arbeidsrelatie bij het werken via een management-bv"]}]}],"canonical_facts":{"dc:creator":["Schmitz, J.J."],"dc:date":["2023-8"],"dc:identifier":["https://research.ou.nl/en/studentTheses/9379c12f-cfe8-4a2d-9899-3e601cefdfc1"],"dc:language":["Dutch"],"dc:relation":["Scriptie_master_fiscaal_recht_Jerfy_Schmitz_definitief.pdf"],"dc:subject":["Een onderzoek naar de verschillende omgang met het beoordelingskader of al dan niet sprake is van een arbeidsovereenkomst in het arbeidsrecht en het socialezekerheidsrecht bij het werken via een management-bv, in het licht van het rechtzekerheidsbeginsel"],"dc:title":["Het managen van de meerdimensionale kwalificatie van de arbeidsrelatie bij het werken via een management-bv"],"dc:type":["Master's Thesis"]},"updated_at":"2026-07-24T03:39:13Z"}