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L’objectif de la présente thèse doctorale est donc d’explorer certains déterminants personnels et relationnels pouvant prédire la façon dont les couples se divisent le congé parental. Au total, 165 parents canadiens, ayant au moins un enfant entre 0 et 2 ans, ont été recrutés afin de compléter une série de questionnaires évaluant les caractéristiques personnelles et relationnelles de l’expérience parentale. Les résultats des analyses de régression soulèvent que la norme sociale, c’est-à-être les opinions de l’entourage des parents quant au congé parental prédit significativement la durée du congé parental absolue et proportionnelle pris par les pères. Plus spécifiquement, plus les proches des mères s’attendent à ce qu’elles prennent un congé parental plus long, plus les pères s’en trouvent affectés avec la prise de congés parentaux plus courts. Ce constat soulève qu’il reste encore du chemin pour déconstruire les stéréotypes liés aux rôles de genre et inhérents au congé parental. 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