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Cette recherche vise d&apos;abord à décrire les thèmes essentiels qui composent le phénomène de la rétention de la main-d&apos;œuvre infirmière tel que perçu par les infirmières gestionnaires. Elle permet aussi, de connaître les éléments qui favorisent et entravent la rétention des infirmières soignantes.&quot;","abstract_html":"&amp;quot;Le futur de la profession d&amp;apos;infirmière1 repose principalement sur le maintien en poste de la prochaine génération d&amp;apos;infirmières soignantes. La rétention de la main-d&amp;apos;œuvre infirmière est reconnue comme une priorité nationale et internationale dans le domaine du soin. Motivée par cette priorité et par le peu d&amp;apos;études qualitatives explorant ce phénomène, nous avons eu l&amp;apos;idée d&amp;apos;entreprendre ce projet de thèse. 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