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Dans le but de déterminer la façon par laquelle les travailleurs noirs entrent à la Ford, nous étudierons deux sources : les registres sur le personnel de la compagnie Ford et les archives du Détroit Urban League, une société de bienfaisance fondée en 1916 dont les membres se portent au service des migrants noirs dans les centres urbains. C’est un choix d’analyse qui aidera à comprendre la philosophie et les choix d’embauche d’une des sociétés industrielles les plus importantes du début du XXe. Cette approche donnera aussi l’occasion de voir le rôle qu’ont joué les représentants de la Détroit Urban League auprès des porte-parole de la compagnie et d’évaluer, nous l’espérons, le degré d’initiative des migrants à la recherche d’un emploi.","abstract_html":"Notre travail de recherche porte sur le processus d'embauche au sein de la Ford Motor Company entre 1910 et 1930, en particulier en ce qui a trait au recrutement de la main-d’œuvre afro-américaine. 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