{"id":{"repo_id":"moncton","oai_identifier":"oai:umoncton.scholaris.ca:20.500.14658/7190"},"canonical_url":"https://search.dev.ndltd.org/etd/moncton/oai:umoncton.scholaris.ca:20.500.14658/7190","repository":{"repo_id":"moncton","name":"University de Moncton","base_url":"https://umoncton.scholaris.ca/server/oai/request"},"display":{"title":"L' influence de la personnalité et de la perception d'efficacité personnelle sur les stratégies d'adaptation","abstract":"Le but principal de la présente étude est d'examiner s'il existe une relation entre les facteurs de la personnalité, la perception d'efficacité personnelle et les stratégies d'adaptation auprès de 170 étudiants du Collègue Communautaire du Nouveau-Brunswick à Moncton, dont 83 hommes et 87 femmes. Les hypothèses de recherche avancent, d'une part, que la perception d'efficacité personnelle contribuera aux stratégies d'adaptation au-delà de ce qui est déjà expliqué par les facteurs de la personnalité et, d'autre part, que la perception d'efficacité personnelle exercera un rôle médiateur entre les facteurs de la personnalité et les stratégies d'adaptation. Les instruments administrés sont le Ways of Coping Questionnaire (Folkman & Lazarus, 1988b), le Neo Five-Factor Inventory (Costa & McCrae, 1992) et le General Self-Efficacy Scale (Schwarzer & Jérusalem, 1995). Les résultats de la présente étude appuient partiellement les hypothèses de recherche proposées. Après avoir contrôlé les effets de la personnalité, la perception d'efficacité personnelle a ajouté à la variance expliquée des stratégies d'adaptation axées sur le problème. Cependant, la perception d'efficacité personnelle n'a pas su contribué à la recherche du soutien social et à la distanciation/l'évitement au-delà de ce qui est déjà expliqué par les variables contrôles. Le rôle médiateur de la perception d'efficacité personnelle est observé entre le caractère consciencieux, l'extraversion et l'amabilité comme variables indépendantes et les stratégies d'adaptation axées sur le problème. Des pistes de recherches futures sont recommandées afin de mieux saisir la nature des relations entre la personnalité, la perception d'efficacité personnelle et les stratégies d'adaptation relatives au domaine académique.","abstract_html":"Le but principal de la présente étude est d'examiner s'il existe une relation entre les facteurs de la personnalité, la perception d'efficacité personnelle et les stratégies d'adaptation auprès de 170 étudiants du Collègue Communautaire du Nouveau-Brunswick à Moncton, dont 83 hommes et 87 femmes. Les hypothèses de recherche avancent, d'une part, que la perception d'efficacité personnelle contribuera aux stratégies d'adaptation au-delà de ce qui est déjà expliqué par les facteurs de la personnalité et, d'autre part, que la perception d'efficacité personnelle exercera un rôle médiateur entre les facteurs de la personnalité et les stratégies d'adaptation. Les instruments administrés sont le Ways of Coping Questionnaire (Folkman & Lazarus, 1988b), le Neo Five-Factor Inventory (Costa & McCrae, 1992) et le General Self-Efficacy Scale (Schwarzer & Jérusalem, 1995). Les résultats de la présente étude appuient partiellement les hypothèses de recherche proposées. Après avoir contrôlé les effets de la personnalité, la perception d'efficacité personnelle a ajouté à la variance expliquée des stratégies d'adaptation axées sur le problème. Cependant, la perception d'efficacité personnelle n'a pas su contribué à la recherche du soutien social et à la distanciation/l'évitement au-delà de ce qui est déjà expliqué par les variables contrôles. Le rôle médiateur de la perception d'efficacité personnelle est observé entre le caractère consciencieux, l'extraversion et l'amabilité comme variables indépendantes et les stratégies d'adaptation axées sur le problème. Des pistes de recherches futures sont recommandées afin de mieux saisir la nature des relations entre la personnalité, la perception d'efficacité personnelle et les stratégies d'adaptation relatives au domaine académique.","abstract_has_math":false,"creators":["Lepage, Kathy."],"institution":"Université de Moncton","degree_name":"Maîtrise ès arts (psychologie)","degree_level":"2e cycle","degree_discipline":"Faculté des sciences de la santé et des services communautaires","degree_department":null,"school":null,"contributors":[],"advisors":["Tivendell, John","Sadéghi, Mohammad-Réza"],"committee_chairs":[],"committee_members":[],"year":2003,"date_issued":"2003","date_published":"2003","updated_at":"2026-07-24T03:09:58Z","subjects":["Adaptation (Psychologie)","Ajustement (Psychologie)","Efficience (Psychologie)","Personnalité"],"languages":["iso639-2b","fre"],"rights":["Author"],"rights_urls":[],"identifier_entries":[{"key":"dc:identifier","label":"Identifier","values":["oclc: 726344831"],"render_values":[{"text":"oclc: 726344831","href":null,"code":true}]},{"key":"dc:identifier.other","label":"Dc Identifier Other","values":["umir:634"],"render_values":[{"text":"umir:634","href":null,"code":true}]}]},"links":{"outbound_url":"https://hdl.handle.net/20.500.14658/7190","outbound_label":"Handle","outbound_source":"dc:identifier.uri"},"metadata_groups":[{"id":"people","label":"People","entries":[{"key":"dc:contributor.advisor","label":"Advisor","values":["Tivendell, John","Sadéghi, Mohammad-Réza"]},{"key":"dc:creator","label":"Author","values":["Lepage, Kathy."]}]},{"id":"academic_context","label":"Academic Context","entries":[{"key":"dc:date.accessioned","label":"Dc Date Accessioned","values":["2024-12-20T17:59:05Z","2025-05-13T20:24:47Z"]},{"key":"dc:date.available","label":"Dc Date Available","values":["2024-12-20T17:59:05Z","2025-05-13T20:24:47Z"]},{"key":"dc:date.issued","label":"Date","values":["2003"]},{"key":"dc:publisher","label":"Institution","values":["Université de Moncton"]},{"key":"dc:type","label":"Dc Type","values":["Text","thèse"]},{"key":"thesis:degree_discipline","label":"Discipline","values":["Faculté des sciences de la santé et des services communautaires"]},{"key":"thesis:degree_level","label":"Degree Level","values":["2e cycle"]},{"key":"thesis:degree_name","label":"Degree Name","values":["Maîtrise ès arts (psychologie)"]},{"key":"thesis:institution_name","label":"Thesis Institution Name","values":["Université de Moncton"]}]},{"id":"subjects_keywords","label":"Subjects and Keywords","entries":[{"key":"dc:subject","label":"Dc Subject","values":["Adaptation (Psychologie)","Ajustement (Psychologie)","Efficience (Psychologie)","Personnalité"]}]},{"id":"language_rights","label":"Language and Rights","entries":[{"key":"dc:language","label":"Dc Language","values":["fre"]},{"key":"dc:language.iso","label":"Language (ISO)","values":["iso639-2b"]},{"key":"dc:rights","label":"Dc Rights","values":["Author"]}]},{"id":"identifiers","label":"Identifiers","entries":[{"key":"dc:identifier","label":"Identifier","values":["oclc: 726344831"]},{"key":"dc:identifier.other","label":"Dc Identifier Other","values":["umir:634"]},{"key":"dc:identifier.uri","label":"Identifier URI","values":["https://hdl.handle.net/20.500.14658/7190"]}]},{"id":"additional","label":"Additional Metadata","entries":[{"key":"dc:description.abstract","label":"Abstract","values":["Le but principal de la présente étude est d'examiner s'il existe une relation entre les facteurs de la personnalité, la perception d'efficacité personnelle et les stratégies d'adaptation auprès de 170 étudiants du Collègue Communautaire du Nouveau-Brunswick à Moncton, dont 83 hommes et 87 femmes. Les hypothèses de recherche avancent, d'une part, que la perception d'efficacité personnelle contribuera aux stratégies d'adaptation au-delà de ce qui est déjà expliqué par les facteurs de la personnalité et, d'autre part, que la perception d'efficacité personnelle exercera un rôle médiateur entre les facteurs de la personnalité et les stratégies d'adaptation. Les instruments administrés sont le Ways of Coping Questionnaire (Folkman & Lazarus, 1988b), le Neo Five-Factor Inventory (Costa & McCrae, 1992) et le General Self-Efficacy Scale (Schwarzer & Jérusalem, 1995). Les résultats de la présente étude appuient partiellement les hypothèses de recherche proposées. Après avoir contrôlé les effets de la personnalité, la perception d'efficacité personnelle a ajouté à la variance expliquée des stratégies d'adaptation axées sur le problème. Cependant, la perception d'efficacité personnelle n'a pas su contribué à la recherche du soutien social et à la distanciation/l'évitement au-delà de ce qui est déjà expliqué par les variables contrôles. Le rôle médiateur de la perception d'efficacité personnelle est observé entre le caractère consciencieux, l'extraversion et l'amabilité comme variables indépendantes et les stratégies d'adaptation axées sur le problème. Des pistes de recherches futures sont recommandées afin de mieux saisir la nature des relations entre la personnalité, la perception d'efficacité personnelle et les stratégies d'adaptation relatives au domaine académique."]},{"key":"dc:format","label":"Dc Format","values":["application/pdf"]},{"key":"dc:format.medium","label":"Dc Format Medium","values":["electronic"]},{"key":"dc:title","label":"Title","values":["L' influence de la personnalité et de la perception d'efficacité personnelle sur les stratégies d'adaptation"]}]}],"canonical_facts":{"dc:contributor.advisor":["Tivendell, John","Sadéghi, Mohammad-Réza"],"dc:creator":["Lepage, Kathy."],"dc:date.accessioned":["2024-12-20T17:59:05Z","2025-05-13T20:24:47Z"],"dc:date.available":["2024-12-20T17:59:05Z","2025-05-13T20:24:47Z"],"dc:date.issued":["2003"],"dc:description.abstract":["Le but principal de la présente étude est d'examiner s'il existe une relation entre les facteurs de la personnalité, la perception d'efficacité personnelle et les stratégies d'adaptation auprès de 170 étudiants du Collègue Communautaire du Nouveau-Brunswick à Moncton, dont 83 hommes et 87 femmes. Les hypothèses de recherche avancent, d'une part, que la perception d'efficacité personnelle contribuera aux stratégies d'adaptation au-delà de ce qui est déjà expliqué par les facteurs de la personnalité et, d'autre part, que la perception d'efficacité personnelle exercera un rôle médiateur entre les facteurs de la personnalité et les stratégies d'adaptation. Les instruments administrés sont le Ways of Coping Questionnaire (Folkman & Lazarus, 1988b), le Neo Five-Factor Inventory (Costa & McCrae, 1992) et le General Self-Efficacy Scale (Schwarzer & Jérusalem, 1995). Les résultats de la présente étude appuient partiellement les hypothèses de recherche proposées. Après avoir contrôlé les effets de la personnalité, la perception d'efficacité personnelle a ajouté à la variance expliquée des stratégies d'adaptation axées sur le problème. Cependant, la perception d'efficacité personnelle n'a pas su contribué à la recherche du soutien social et à la distanciation/l'évitement au-delà de ce qui est déjà expliqué par les variables contrôles. Le rôle médiateur de la perception d'efficacité personnelle est observé entre le caractère consciencieux, l'extraversion et l'amabilité comme variables indépendantes et les stratégies d'adaptation axées sur le problème. Des pistes de recherches futures sont recommandées afin de mieux saisir la nature des relations entre la personnalité, la perception d'efficacité personnelle et les stratégies d'adaptation relatives au domaine académique."],"dc:format":["application/pdf"],"dc:format.medium":["electronic"],"dc:identifier":["oclc: 726344831"],"dc:identifier.other":["umir:634"],"dc:identifier.uri":["https://hdl.handle.net/20.500.14658/7190"],"dc:language":["fre"],"dc:language.iso":["iso639-2b"],"dc:publisher":["Université de Moncton"],"dc:rights":["Author"],"dc:subject":["Adaptation (Psychologie)","Ajustement (Psychologie)","Efficience (Psychologie)","Personnalité"],"dc:title":["L' influence de la personnalité et de la perception d'efficacité personnelle sur les stratégies d'adaptation"],"dc:type":["Text","thèse"],"thesis:degree_discipline":["Faculté des sciences de la santé et des services communautaires"],"thesis:degree_level":["2e cycle"],"thesis:degree_name":["Maîtrise ès arts (psychologie)"],"thesis:institution_name":["Université de Moncton"]},"updated_at":"2026-07-24T03:09:58Z"}