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Tel est le but principal de cette recherche, et ceci afin d’en arriver à déterminer précisément quel travail doit être amorcé dans chacun des groupes employés : groupe d’entraînement, groupe de sensibilisation et groupe de croissance personnelle (marathon)… L’autre objectif de cette recherche est de mesurer quelles différences peuvent exister entre trois types de groupe de croissance sur l’actualisation de soi des participants et ce en tenant compte des définitions opératoires adéquates et avec la même équipe de facilitateurs."","abstract_html":""Pfeiffer et Jones, Shaffer et Galinsky puis Durand-Dassier ont donc amorcé l’exploration du concept opératoire se rapportant à des types de groupe, mais ces concepts auraient besoin d’être définis d’une façon plus pratique et plus intense. 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