RESHAPING THE RIGHT TO HEALTH IN A POST-PANDEMIC ERA: THE ROLE OF ENTERPRISES AND THE HEALTH& SUSTAINABILITY NEXUS

Questa dissertazione esamina l'impatto della condotta e della governance aziendale sulla salute, concepita sia come un diritto umano fondamentale che come un bene globale comune. Si sostiene che la salute è un elemento centrale che collega i tre pilastri interdipendenti dello sviluppo sostenibile: economico, sociale e ambientale. Integrando la salute come valore fondamentale, le aziende possono promuovere la responsabilità ambientale, la resilienza economica e la giustizia sociale, contribuendo così a una comunità globale più sostenibile ed equa. Questo focus è particolarmente urgente nel contesto post-pandemico e con l'avvicinarsi della scadenza del 2030 per il raggiungimento degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDGs). Attraendo principalmente da Business and Human Rights (BHR) e Corporate Social Responsibility (CSR), la ricerca colloca la salute come punto di convergenza tra questi due framework, nonostante le loro differenze concettuali. Mentre il BHR si concentra sulla prevenzione dei danni aziendali ai diritti umani e il CSR promuove pratiche aziendali etiche per il benessere degli stakeholder, la salute funge da valore condiviso che unifica questi due approcci. Essa enfatizza il diritto umano recentemente riconosciuto a un ambiente sano, pulito e sostenibile come componente fondamentale della responsabilità aziendale. Per sostenere queste affermazioni, la dissertazione analizza tre casi studio, ognuno dei quali influisce in modi diversi su vari aspetti della salute. Lo scandalo “Nestlé baby formula” evidenzia i pericoli di dare priorità al profitto aziendale rispetto agli esiti sociali per la salute infantile. Il caso “Forever Chemicals” descrive come alcune aziende abbiano consapevolmente causato gravi rischi per la salute pubblica a lungo termine e un inquinamento ambientale attraverso le sostanze PFAS—estremamente tossiche e persistenti. Il caso “Royal Dutch Shell”, che include la sentenza del Tribunale distrettuale dell'Aia del 2021 nel caso Milieudefensie et al contro Royal Dutch Shell Plc e la decisione d'appello del 2024, sottolinea le sfide legali ed etiche nel ritenere le aziende responsabili per il degrado ambientale. Complessivamente, questi casi evidenziano la necessità che la governance aziendale dia priorità alla salute non solo come un obbligo legale, ma come un imperativo etico e sociale. Oltre all'analisi teorica, questa dissertazione offre anche soluzioni pragmatiche per integrare le considerazioni relative alla salute nella governance aziendale. Queste soluzioni possono essere applicate sia nei domini accademici che nelle politiche pubbliche, fornendo un quadro per i responsabili politici e gli attori aziendali per promuovere pratiche sostenibili, tutelando al contempo il diritto alla salute. L'originalità di questa dissertazione risiede nel suo approccio interdisciplinare, che riformula la salute come elemento essenziale della governance aziendale sostenibile. Collegando la salute al BHR, CSR e ai tre pilastri dello sviluppo sostenibile, essa fornisce una nuova prospettiva attraverso cui comprendere la responsabilità aziendale e i suoi impatti sociali più ampi, offrendo al contempo spunti pratici per i modelli di governance futuri e i processi di formulazione delle politiche

Grantor dc:publisher

Università degli Studi di Milano

Year dc:date

2025

Author dc:creator

• KOUTSOUKOU, EIRINI

Contributors dc:contributor

• tutor: N. Boschiero ; co-tutors: A. Bonfanti
• M. Fia (Università di Bologna) ; coordinator: L. Sacconi
• E. Koutsoukou
• BOSCHIERO, NERINA
• SACCONI, LORENZO

• Right to Health
• Business and Human Right
• Corporate Social Responsibility
• Corporate Accountability
• Sustainable Development
• Strategic Litigation
• Settore GIUR-09/A - Diritto internazionale
• Settore ECON-07/A - Economia e gestione delle imprese

Statement dc:rights

• info:eu-repo/semantics/openAccess

Language dc:language

eng

Identifier

http://dx.doi.org/10.13130/koutsoukou-eirini_phd2025-04-07
10.13130/koutsoukou-eirini_phd2025-04-07

OAI identifier oai:identifier

oai:air.unimi.it:2434/1151296