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Universidad de Lima

La equidad de género y su relación con la productividad de los millennials de la población de Lima Metropolitana

Abstract

dc:description.abstract

La presente investigación de tesis tiene como objetivo demostrar que la equidad de género se relaciona con la productividad de los millennials en Lima Metropolitana, en donde se utilizó como variable independiente la equidad de género y sus dimensiones: (1) Desigualdad de género, (2) Toma de decisiones, y (3) Barreras de participación por género, por otro lado, como variable dependiente la productividad y sus dimensiones (1) Gestión del desempeño y (2) Eficiencia. En cuanto a la propuesta metodológica del estudio utilizó como diseño de investigación no experimental y enfoque cuantitativo, el estudio que se realizó a través de un modelo aplicado y de tipo relevante. La muestra fueron 384 personas entre hombres y mujeres que habitan en la ciudad de Lima Metropolitana. La técnica de estudio fue una encuesta y el instrumento utilizado un cuestionario estructurado compuesto por 30 ítems con preguntas cerradas, las mismas que obtuvo como prueba de confiabilidad, para la variable equidad de género un alfa de Cronbach 0.775 y Omega de McDonald 0.929; para la variable productividad un alfa de Cronbach 0.709 y Omega de McDonald 0.659 que demuestran una buena consistencia interna, y como validez del instrumento obtuvo 0.752 de V de Aiken demostrando que tienen una excelente validez interna. Los resultados del estudio confirmaron la hipótesis alterna en donde se concluye que la equidad de género presenta una relación directa y moderada con la productividad de los millennials en Lima Metropolitana obteniendo un r=0.336 y Sig. 0.000 menor al Pvalor 5%, concluyendo que a mayor importancia y valoración de la equidad de género en la empresa mayor serán los niveles de productividad de los trabajadores en las empresas en Lima Metropolitana.

Degree

thesis:*
Name thesis:degree_name
Licenciado en Administración
Level thesis:degree_level
Título profesional
Discipline thesis:degree_discipline
Administración
Grantor dc:publisher
Universidad de Lima
Year dc:date.issued
2025

Author and committee

dc:creator, dc:contributor.*
Authors dc:creator
  • Cosio Cañari, Leydy Rosaura
  • Valencia Garaundo, Mayumi Sheyla
Advisor dc:contributor.advisor
  • Del Barco Herrera, Mariella del Carmen

Rights

dc:rights
Statement dc:rights
  • info:eu-repo/semantics/openAccess
Language dc:language.iso
spa

Identifiers

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OAI identifier oai:identifier
oai:repositorio.ulima.edu.pe:20.500.12724/23642

Chain of custody

source
Harvested from
Universidad de Lima
Base URL
repositorio.ulima.edu.pe/oai/request
Last updated
2026-07-24
Source record
OAI-PMH GetRecord
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citation

Cosio Cañari, Leydy Rosaura; Valencia Garaundo, Mayumi Sheyla. La equidad de género y su relación con la productividad de los millennials de la población de Lima Metropolitana. Título profesional thesis, Universidad de Lima, 2025. https://hdl.handle.net/20.500.12724/23642