Los trabajadores no sujetos a fiscalización inmediata: ¿cuál es el alcance normativo contemplado en la legislación laboral?

La jornada máxima laboral constituye uno de los aspectos de mayor relevancia para los trabajadores, ubicándose inmediatamente después de la remuneración en términos de importancia. De este modo, vemos que el tiempo de trabajo no solo determina la duración del servicio prestado, sino también el período disponible para actividades personales. En el marco del ordenamiento jurídico, la Constitución Política del Perú establece límites precisos respecto a la jornada laboral diaria y semanal. Sin embargo, el Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N.º 854 reconoce la existencia de determinados supuestos en los cuales ciertos trabajadores no se encuentran comprendidos dentro del régimen de la jornada máxima, quedando excluidos de dicho beneficio por la naturaleza de sus funciones o las características de la prestación laboral. En esa línea, se establecen criterios para identificar a los trabajadores excluidos, entre ellos, los trabajadores no sujetos a fiscalización inmediata, quienes desarrollan sus funciones sin supervisión directa del empleador. No obstante, como se verá más adelante, la norma no delimita con precisión los alcances de esta categoría, lo que plantea interrogantes relevantes para su aplicación. Esta ambigüedad normativa constituye el punto de partida de la presente investigación, en tanto una interpretación amplia del supuesto podría permitir al empleador calificar de manera arbitraria a determinados trabajadores, excluyéndolos de los beneficios vinculados a la jornada máxima legal. En los capítulos que siguen, se procederá al análisis detallado de la problemática previamente expuesta, con el objeto de formular una propuesta normativa orientada a esclarecer el marco jurídico aplicable. Para ello, se empleará un enfoque metodológico de carácter deductivo-analítico a través de una mirada integral del ordenamiento jurídico nacional y comparado.

Name thesis:degree_name

Maestro en Derecho Empresarial

Level thesis:degree_level

Maestría

Discipline thesis:degree_discipline

Derecho Empresarial

Grantor dc:publisher

Universidad de Lima

Year dc:date.issued

2025

Author dc:creator

• Paredes Montaño, Amelia Magaly

Advisor dc:contributor.advisor

• Cárdenas Robles, Carlos Alberto Víctor Roberto

• Jornada de trabajo
• Supervisión de empleados
• Derecho laboral

Statement dc:rights

• info:eu-repo/semantics/openAccess

Licence dc:rights.uri

• https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/

Language dc:language.iso

spa

Handle dc:identifier.uri

https://hdl.handle.net/20.500.12724/23582

OAI identifier oai:identifier

oai:repositorio.ulima.edu.pe:20.500.12724/23582