Relación entre la triada oscura de la personalidad y satisfacción laboral en trabajadores

El objetivo de este trabajo es revisar la evidencia empírica de los trabajos respecto a la relación entre la triada oscura de la personalidad y la satisfacción laboral en trabajadores. Se realizó una búsqueda sistemática siguiendo las indicaciones de la guía PRISMA). Las bases de datos consultadas fueron ProQuest, Scopus y Ebsco. Para el análisis de revisión se incluyeron 10 artículos que analizan la relación entre la triada oscura de la personalidad y la satisfacción laboral en los profesionales de distintos rubros. Se encontró que la triada oscura de la personalidad tiene efectos significativos en la satisfacción laboral, siendo la psicopatía y maquiavelismo las dimensiones que están asociadas de maneras más clara con los menores niveles de satisfacción laboral; no obstante, el narcisismo logró presentar efectos positivos en contextos donde las personas pueden obtener reconocimiento y prestigio por parte de sus jefes.

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Licenciado en Psicología

Level thesis:degree_level

Título Profesional

Discipline thesis:degree_discipline

Psicología

Grantor dc:publisher

Universidad de Lima

Year dc:date.issued

2025

Authors dc:creator

• Ayala Espinoza, Juan Carlos
• Bolivar Masanovich, Gonzalo

Advisor dc:contributor.advisor

• Flores Flores, Carlos Eduardo

• Satisfacción en el trabajo
• Narcisismo
• Maquiavelismo (Psicología)
• Personalidad
• Psicología industrial

Statement dc:rights

• info:eu-repo/semantics/openAccess

Licence dc:rights.uri

• https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/

Language dc:language.iso

spa

Handle dc:identifier.uri

https://hdl.handle.net/20.500.12724/22728

OAI identifier oai:identifier

oai:repositorio.ulima.edu.pe:20.500.12724/22728