Impacto de la gestión de información en los procesos de reclutamiento y selección de AB InBev planta Huachipa en el 2021

La presente tesis se realizó en para evaluar los procesos de reclutamiento y selección de AB InBev Planta Huachipa y los beneficios que el uso de la Gestión de Información les puede traer en un mundo tan dinámico y envuelto en virtualidad con lo es en el contexto actual. Para recopilar la información se hicieron entrevistas a expertos en materia de Recursos Humanos, participantes del proceso actual de Reclutamiento y Selección y profesionales de IT de la misma compañía. En los resultados de estas entrevistas sale a relucir algunos puntos de mejora que pueden ser de común interés para las demás empresas del sector. Entre estas resaltan la rapidez con la que se lleva el proceso, desde una percepción de los candidatos y la exactitud con la que se cubre el puesto de manera que estos procesos sean un eje estratégico para AB InBev planta Huachipa. Finalmente, como propuesta de mejora se sugiere la implementación de un sistema que ayudaría a los reclutadores a ahorrar tiempo en la búsqueda de candidatos, mantener información actualizada y lograr competitividad en el mercado.

Name thesis:degree_name

Licenciado en Administración

Level thesis:degree_level

Título Profesional

Discipline thesis:degree_discipline

Administración

Grantor dc:publisher

Universidad de Lima

Year dc:date.issued

2022

Authors dc:creator

• Miranda Zamora, Karla Melissa
• Zumaeta Medina, Martha Alejandra

Advisor dc:contributor.advisor

• Otiniano Carbonell, Martín Carlos

• Employee selection
• Information resources management
• Selección de personal
• Gestión de la información

Statement dc:rights

• info:eu-repo/semantics/openAccess

Licence dc:rights.uri

• https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/

Language dc:language.iso

spa

Handle dc:identifier.uri

https://hdl.handle.net/20.500.12724/16727

OAI identifier oai:identifier

oai:repositorio.ulima.edu.pe:20.500.12724/16727