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Objetivo: Caracterizar los niveles de actividad física y compromiso laboral en los trabajadores del Instituto Distrital de Bienestar y Protección Animal (IDPYBA) durante el segundo semestre de 2024, utilizando los cuestionarios IPAQ y Utrecht. Metodología: Se realizó un estudio cuantitativo de tipo descriptivo, empleando el cuestionario IPAQ y la escala de Utrecht. El análisis incluyó la presentación de datos en frecuencias, gráficos y tablas. Resultados: La mayoría de los trabajadores realiza tareas de campo que requieren presencia física, se observó una baja frecuencia de ejercicio vigoroso, con práctica limitada de AF moderada, mientras que caminar fue la actividad más común, aunque con variabilidad en el tiempo dedicado. En cuanto al CL, la mayoría mostró altos niveles de motivación y satisfacción, aunque algunos manifestaron desconexión con el propósito de su trabajo. Conclusión: Los trabajadores del IDPYBA presentan niveles variados de AF, predominando actividades ligeras como caminar, y un compromiso laboral elevado, aunque algunos necesitan mayor alineación de sus funciones con los objetivos organizacionales. Esto destaca la importancia de promover la actividad física y fortalecer el compromiso laboral. Palabras claves. Actividad física, salud, promoción, lugar de trabajo, Compromiso laboral, engagement, health, physical activity. (MeSH- BVS).","abstract_html":"La OMS define la Actividad Física (AF) como cualquier movimiento corporal que consume energía, ya sea en el tiempo de ocio, al desplazarse o en el trabajo, la AF, moderada o intensa, mejora la salud física y mental, autoestima y reduce enfermedades. El Compromiso Laboral (CL) es un estado mental positivo, caracterizado por vigor, dedicación y absorción en el trabajo. 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