Individuals' responsibility in corporations

Kongon demokraattinen tasavalta on köyhä maa, jossa kaivosteollisuuden tuottamat rahat päätyvät usein ruokkimaan vuosia kestänyttä veristä konfliktia. Onko ylikansallisilla elektroniikkayrityksillä ja heidän tyontekijöillään vastuu käyttämiensä raaka-aineiden alkuperästä? Tutkielmani käsittelee työntekijän moraalista vastuuta työroolin sisällä (roolivastuu), sekä sen ulkopuolella (vastuu ihmisenä). Keskityn yksittäisen työntekijän henkilökohtaisen vastuun osuuteen kollektiivisesta vastuusta. Koska työtä tehdään usein virallisissa rooleissa, pohdin aluksi roolien syntyprosesseja ja rajoja. Käyn läpi työntekijän moraalisen vastuun peruskysymykset ja havainnollistan niitä esimerkkien avulla. Kirjoitan roolien syntymisestä, tarpeellisuudesta ja ominaisuuksista yleisesti mutta keskityn erityisesti työntekijän rooliin ja työpaikkojen luonteeseen. Selvennän myös eri tapoja, miten yksilö voi olla vastuussa asioista (vastuun ja moraalisen toimijuuden ehdot). Esittelen teorioita kollektiivisen vastuun jakautumisesta, sekä pohdin niiden ongelmia, keskustellen myös siitä, minkälaiset organisaatiot ja yhteisöt voivat olla kollektiivisesti vastuussa jostakin. Keskityn yksittäisen työntekijän moraalisen vastuun muodostumiseen ja siihen, millaisissa olosuhteissa työntekijä on vastuussa työnsä laajemmista seurauksista. Byrokraattiset rakenteet ja roolit saavat ihmiset usein ajattelemaan eri tavalla sekä teoistaan että niiden seurauksista. Roolien ja isojen organisaatioiden avulla ihmiset voivat tehdä tekoja, joihin eivät yksin pystyisi. Moraalinen vastuu työn seurauksista kuuluu siten sekä yksittäisille työntekijöille että organisaatiolle. Monet yritykset on kuitenkin rakennettu tarkoituksella sellaisella tavalla, että on vaikea osoittaa, kenellä on vastuu. Byrokratian luoma moraalisen vastuun haihtuminen on harha, vaikka vastuuta isoissa organisaatioissa on usein ongelmallista osoittaa tai joissain tapauksissa edes tiedostaa. Yritysten suunnittelussa onkin moraalikysymykset tuotava enemmän esille, ja organisaatioiden rakenteita on tarpeen vaatiessa pystyttävä muokkaamaan moraalinen vastuu huomioon ottaen. Yksilö on aina vastuun keskipisteessä ja vastuu ei katoa niin helposti kuin joskus väitetään.

Author dc:creator

• Hormio, Säde

Language dc:language.iso

fin

Dc Identifier Other

valttiivi:2009-66

OAI identifier oai:identifier

oai:helda.helsinki.fi:10138/16459