{"id":{"repo_id":"debrecen","oai_identifier":"oai:dea.lib.unideb.hu:2437/393487"},"canonical_url":"https://search.dev.ndltd.org/etd/debrecen/oai:dea.lib.unideb.hu:2437/393487","repository":{"repo_id":"debrecen","name":"University of Debrecen","base_url":"https://dea.lib.unideb.hu/server/oai/request"},"display":{"title":"Szülési szabadságról való visszatérés költségeinek humán kontrolling alapú modellezése","abstract":"Dolgozatom célja a szülési szabadság miatti távollét és a visszatérés költségeinek modellezése humán kontrolling eszközökkel, különösen az SSC szektorban. Négy munkakört vizsgálok: Accounts Payable Analyst, Team Leader, Manager és Director. A kutatás szekunder adatokon alapul, és célja feltárni a legfontosabb költségtényezőket, valamint a humán kontrolling által alkalmazható módszereket. Emellett azonosítani kívánom azokat a KPI-okat, amelyek segítségével mérhető és optimalizálható a visszatérő munkavállalók reintegrációja.","abstract_html":"Dolgozatom célja a szülési szabadság miatti távollét és a visszatérés költségeinek modellezése humán kontrolling eszközökkel, különösen az SSC szektorban. Négy munkakört vizsgálok: Accounts Payable Analyst, Team Leader, Manager és Director. A kutatás szekunder adatokon alapul, és célja feltárni a legfontosabb költségtényezőket, valamint a humán kontrolling által alkalmazható módszereket. Emellett azonosítani kívánom azokat a KPI-okat, amelyek segítségével mérhető és optimalizálható a visszatérő munkavállalók reintegrációja.","abstract_has_math":false,"creators":["Siska, Henrietta"],"institution":null,"degree_name":null,"degree_level":null,"degree_discipline":null,"degree_department":"DE--Gazdaságtudományi Kar","school":null,"contributors":[],"advisors":["Dajnoki, Krisztina"],"committee_chairs":[],"committee_members":[],"year":null,"date_issued":"","date_published":null,"updated_at":"2026-07-27T19:13:55Z","subjects":["Kontrolling","Költségelemzés","Humán kontrolling"],"languages":["hu"],"rights":[],"rights_urls":[],"identifier_entries":[]},"links":{"outbound_url":"https://hdl.handle.net/2437/393487","outbound_label":"Handle","outbound_source":"dc:identifier.uri"},"metadata_groups":[{"id":"people","label":"People","entries":[{"key":"dc:contributor.advisor","label":"Advisor","values":["Dajnoki, Krisztina"]},{"key":"dc:contributor.department","label":"Department","values":["DE--Gazdaságtudományi Kar"]},{"key":"dc:creator","label":"Author","values":["Siska, Henrietta"]}]},{"id":"academic_context","label":"Academic Context","entries":[{"key":"dc:date.accessioned","label":"Dc Date Accessioned","values":["2025-06-19T07:48:58Z"]},{"key":"dc:date.available","label":"Dc Date Available","values":["2025-06-19T07:48:58Z"]}]},{"id":"subjects_keywords","label":"Subjects and Keywords","entries":[{"key":"dc:subject","label":"Dc Subject","values":["Kontrolling","Költségelemzés","Humán kontrolling"]}]},{"id":"language_rights","label":"Language and Rights","entries":[{"key":"dc:language.iso","label":"Language (ISO)","values":["hu"]}]},{"id":"identifiers","label":"Identifiers","entries":[{"key":"dc:identifier.uri","label":"Identifier URI","values":["https://hdl.handle.net/2437/393487"]}]},{"id":"additional","label":"Additional Metadata","entries":[{"key":"dc:description.abstract","label":"Abstract","values":["Dolgozatom célja a szülési szabadság miatti távollét és a visszatérés költségeinek modellezése humán kontrolling eszközökkel, különösen az SSC szektorban. Négy munkakört vizsgálok: Accounts Payable Analyst, Team Leader, Manager és Director. A kutatás szekunder adatokon alapul, és célja feltárni a legfontosabb költségtényezőket, valamint a humán kontrolling által alkalmazható módszereket. Emellett azonosítani kívánom azokat a KPI-okat, amelyek segítségével mérhető és optimalizálható a visszatérő munkavállalók reintegrációja."]},{"key":"dc:description.degree","label":"Dc Description Degree","values":["szakirányú továbbképzés"]},{"key":"dc:title","label":"Title","values":["Szülési szabadságról való visszatérés költségeinek humán kontrolling alapú modellezése"]}]}],"canonical_facts":{"dc:contributor.advisor":["Dajnoki, Krisztina"],"dc:contributor.department":["DE--Gazdaságtudományi Kar"],"dc:creator":["Siska, Henrietta"],"dc:date.accessioned":["2025-06-19T07:48:58Z"],"dc:date.available":["2025-06-19T07:48:58Z"],"dc:description.abstract":["Dolgozatom célja a szülési szabadság miatti távollét és a visszatérés költségeinek modellezése humán kontrolling eszközökkel, különösen az SSC szektorban. Négy munkakört vizsgálok: Accounts Payable Analyst, Team Leader, Manager és Director. A kutatás szekunder adatokon alapul, és célja feltárni a legfontosabb költségtényezőket, valamint a humán kontrolling által alkalmazható módszereket. Emellett azonosítani kívánom azokat a KPI-okat, amelyek segítségével mérhető és optimalizálható a visszatérő munkavállalók reintegrációja."],"dc:description.degree":["szakirányú továbbképzés"],"dc:identifier.uri":["https://hdl.handle.net/2437/393487"],"dc:language.iso":["hu"],"dc:subject":["Kontrolling","Költségelemzés","Humán kontrolling"],"dc:title":["Szülési szabadságról való visszatérés költségeinek humán kontrolling alapú modellezése"]},"updated_at":"2026-07-27T19:13:55Z"}