{"id":{"repo_id":"debrecen","oai_identifier":"oai:dea.lib.unideb.hu:2437/327578"},"canonical_url":"https://search.dev.ndltd.org/etd/debrecen/oai:dea.lib.unideb.hu:2437/327578","repository":{"repo_id":"debrecen","name":"University of Debrecen","base_url":"https://dea.lib.unideb.hu/server/oai/request"},"display":{"title":"A munkaidő fejlődése és szabályozása","abstract":"A munka fontos szerepet tölt be az emberek életében, hiszen amellett, hogy a megélhetésünket biztosítja, hétköznapjaink jelentős részét is felöleli az ilyen irányú tevékenységgel töltött órák száma. A munkaidő egy rendkívül fontos, ám konfliktusokban gazdag jogintézmény, ugyanis a rendszerében, a munkáltató, illetve a munkavállaló érdekei is egyaránt érvényesülni kívánnak, ennek okán, a szabályozása is központi szerepet tölt be, melynek eredeti célja, a munkavállalók egészségének és biztonságának garantálása, továbbá azok kizsákmányolásának kizárása. Közismert, hogy a munkaviszony alanyai között, az erőviszonyok, így az érdekérvényesítés szempontjából egyensúlyeltolódás mutatható ki, a munkavállalók mindig gyengébb félként jelennek meg. Ebből adódóan a szabályozás célja, egyrészt, hogy védelemben részesítse a kiszolgáltatottabb felet, másrészt, hogy határt szabjon a munkáltatók szabadságának, a munkaidővel való rendelkezés kapcsán. A történelmi korokon átívelő törekvések iránya, hogy fokozatosan egyensúlyba kerüljön egymással a munka és pihenés, valamint a modern társadalmakban az egészséges munkakörülmények biztosítása.","abstract_html":"A munka fontos szerepet tölt be az emberek életében, hiszen amellett, hogy a megélhetésünket biztosítja, hétköznapjaink jelentős részét is felöleli az ilyen irányú tevékenységgel töltött órák száma. A munkaidő egy rendkívül fontos, ám konfliktusokban gazdag jogintézmény, ugyanis a rendszerében, a munkáltató, illetve a munkavállaló érdekei is egyaránt érvényesülni kívánnak, ennek okán, a szabályozása is központi szerepet tölt be, melynek eredeti célja, a munkavállalók egészségének és biztonságának garantálása, továbbá azok kizsákmányolásának kizárása. Közismert, hogy a munkaviszony alanyai között, az erőviszonyok, így az érdekérvényesítés szempontjából egyensúlyeltolódás mutatható ki, a munkavállalók mindig gyengébb félként jelennek meg. Ebből adódóan a szabályozás célja, egyrészt, hogy védelemben részesítse a kiszolgáltatottabb felet, másrészt, hogy határt szabjon a munkáltatók szabadságának, a munkaidővel való rendelkezés kapcsán. A történelmi korokon átívelő törekvések iránya, hogy fokozatosan egyensúlyba kerüljön egymással a munka és pihenés, valamint a modern társadalmakban az egészséges munkakörülmények biztosítása.","abstract_has_math":false,"creators":["Deme, Zsanett"],"institution":null,"degree_name":null,"degree_level":null,"degree_discipline":null,"degree_department":"DE--Állam- és Jogtudományi Kar","school":null,"contributors":[],"advisors":["Sipka, Péter"],"committee_chairs":[],"committee_members":[],"year":null,"date_issued":"","date_published":null,"updated_at":"2026-07-27T19:13:46Z","subjects":["munkajog","munkaidő"],"languages":["hu"],"rights":[],"rights_urls":[],"identifier_entries":[]},"links":{"outbound_url":"http://hdl.handle.net/2437/327578","outbound_label":"Handle","outbound_source":"dc:identifier.uri"},"metadata_groups":[{"id":"people","label":"People","entries":[{"key":"dc:contributor.advisor","label":"Advisor","values":["Sipka, Péter"]},{"key":"dc:contributor.department","label":"Department","values":["DE--Állam- és Jogtudományi Kar"]},{"key":"dc:creator","label":"Author","values":["Deme, Zsanett"]}]},{"id":"academic_context","label":"Academic Context","entries":[{"key":"dc:date.accessioned","label":"Dc Date Accessioned","values":["2022-01-11T17:20:37Z"]},{"key":"dc:date.available","label":"Dc Date Available","values":["2022-01-11T17:20:37Z"]}]},{"id":"subjects_keywords","label":"Subjects and Keywords","entries":[{"key":"dc:subject","label":"Dc Subject","values":["munkajog","munkaidő"]}]},{"id":"language_rights","label":"Language and Rights","entries":[{"key":"dc:language.iso","label":"Language (ISO)","values":["hu"]}]},{"id":"identifiers","label":"Identifiers","entries":[{"key":"dc:identifier.uri","label":"Identifier URI","values":["http://hdl.handle.net/2437/327578"]}]},{"id":"additional","label":"Additional Metadata","entries":[{"key":"dc:description.abstract","label":"Abstract","values":["A munka fontos szerepet tölt be az emberek életében, hiszen amellett, hogy a megélhetésünket biztosítja, hétköznapjaink jelentős részét is felöleli az ilyen irányú tevékenységgel töltött órák száma. A munkaidő egy rendkívül fontos, ám konfliktusokban gazdag jogintézmény, ugyanis a rendszerében, a munkáltató, illetve a munkavállaló érdekei is egyaránt érvényesülni kívánnak, ennek okán, a szabályozása is központi szerepet tölt be, melynek eredeti célja, a munkavállalók egészségének és biztonságának garantálása, továbbá azok kizsákmányolásának kizárása. Közismert, hogy a munkaviszony alanyai között, az erőviszonyok, így az érdekérvényesítés szempontjából egyensúlyeltolódás mutatható ki, a munkavállalók mindig gyengébb félként jelennek meg. Ebből adódóan a szabályozás célja, egyrészt, hogy védelemben részesítse a kiszolgáltatottabb felet, másrészt, hogy határt szabjon a munkáltatók szabadságának, a munkaidővel való rendelkezés kapcsán. A történelmi korokon átívelő törekvések iránya, hogy fokozatosan egyensúlyba kerüljön egymással a munka és pihenés, valamint a modern társadalmakban az egészséges munkakörülmények biztosítása."]},{"key":"dc:description.degree","label":"Dc Description Degree","values":["egységes, osztatlan"]},{"key":"dc:title","label":"Title","values":["A munkaidő fejlődése és szabályozása"]}]}],"canonical_facts":{"dc:contributor.advisor":["Sipka, Péter"],"dc:contributor.department":["DE--Állam- és Jogtudományi Kar"],"dc:creator":["Deme, Zsanett"],"dc:date.accessioned":["2022-01-11T17:20:37Z"],"dc:date.available":["2022-01-11T17:20:37Z"],"dc:description.abstract":["A munka fontos szerepet tölt be az emberek életében, hiszen amellett, hogy a megélhetésünket biztosítja, hétköznapjaink jelentős részét is felöleli az ilyen irányú tevékenységgel töltött órák száma. A munkaidő egy rendkívül fontos, ám konfliktusokban gazdag jogintézmény, ugyanis a rendszerében, a munkáltató, illetve a munkavállaló érdekei is egyaránt érvényesülni kívánnak, ennek okán, a szabályozása is központi szerepet tölt be, melynek eredeti célja, a munkavállalók egészségének és biztonságának garantálása, továbbá azok kizsákmányolásának kizárása. Közismert, hogy a munkaviszony alanyai között, az erőviszonyok, így az érdekérvényesítés szempontjából egyensúlyeltolódás mutatható ki, a munkavállalók mindig gyengébb félként jelennek meg. Ebből adódóan a szabályozás célja, egyrészt, hogy védelemben részesítse a kiszolgáltatottabb felet, másrészt, hogy határt szabjon a munkáltatók szabadságának, a munkaidővel való rendelkezés kapcsán. A történelmi korokon átívelő törekvések iránya, hogy fokozatosan egyensúlyba kerüljön egymással a munka és pihenés, valamint a modern társadalmakban az egészséges munkakörülmények biztosítása."],"dc:description.degree":["egységes, osztatlan"],"dc:identifier.uri":["http://hdl.handle.net/2437/327578"],"dc:language.iso":["hu"],"dc:subject":["munkajog","munkaidő"],"dc:title":["A munkaidő fejlődése és szabályozása"]},"updated_at":"2026-07-27T19:13:46Z"}