{"id":{"repo_id":"debrecen","oai_identifier":"oai:dea.lib.unideb.hu:2437/285110"},"canonical_url":"https://search.dev.ndltd.org/etd/debrecen/oai:dea.lib.unideb.hu:2437/285110","repository":{"repo_id":"debrecen","name":"University of Debrecen","base_url":"https://dea.lib.unideb.hu/server/oai/request"},"display":{"title":"Diszkrimináció a munkaerőpiacon - a nemek közötti egyenlőtlenségek","abstract":"Szakdolgozatomban bemutatásra kerül a diszkrimináció általánosságban, valamint a férfiak és nők közötti egyenlőtlenségek. A szakirodalmi részben bemutatom a diszkrimináció és a nők munkaerőpiaci helyzete. Kutatásomat primer és szekunder adatok felhasználásával készítettem el, melyben a nők munkaerőpiaci helyzetét vizsgáltam. Szekunder kutatásomban bemutatom a nők és férfiak közötti egyenlőtlenségeket az oktatás, foglalkoztatás, karrier és kereset tekintetében. Továbbá primer kutatást is végeztem, mellyel megvizsgáltam hogy a Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar alap és mesterszakos hallgatói férfi vagy női jelöltet választanának egy ügyvezetői pozíció betöltésére. A kísérletem eredményeiből az is kiderült, hogy a hallgatók döntéseit milyen tényezők befolyásolták, valamint hogy a diszkrimináció szerepet játszott-e a döntésük során.","abstract_html":"Szakdolgozatomban bemutatásra kerül a diszkrimináció általánosságban, valamint a férfiak és nők közötti egyenlőtlenségek. A szakirodalmi részben bemutatom a diszkrimináció és a nők munkaerőpiaci helyzete. Kutatásomat primer és szekunder adatok felhasználásával készítettem el, melyben a nők munkaerőpiaci helyzetét vizsgáltam. Szekunder kutatásomban bemutatom a nők és férfiak közötti egyenlőtlenségeket az oktatás, foglalkoztatás, karrier és kereset tekintetében. Továbbá primer kutatást is végeztem, mellyel megvizsgáltam hogy a Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar alap és mesterszakos hallgatói férfi vagy női jelöltet választanának egy ügyvezetői pozíció betöltésére. A kísérletem eredményeiből az is kiderült, hogy a hallgatók döntéseit milyen tényezők befolyásolták, valamint hogy a diszkrimináció szerepet játszott-e a döntésük során.","abstract_has_math":false,"creators":["Tiba, Zoltán"],"institution":null,"degree_name":null,"degree_level":null,"degree_discipline":null,"degree_department":"DE--Gazdaságtudományi Kar","school":null,"contributors":[],"advisors":["Törő, Emese"],"committee_chairs":[],"committee_members":[],"year":null,"date_issued":"","date_published":null,"updated_at":"2026-07-27T19:13:41Z","subjects":["Diszkrimináció","Nők","Férfiak","Egyenlőtlenségek","munkaerőpiac"],"languages":["hu"],"rights":[],"rights_urls":[],"identifier_entries":[]},"links":{"outbound_url":"http://hdl.handle.net/2437/285110","outbound_label":"Handle","outbound_source":"dc:identifier.uri"},"metadata_groups":[{"id":"people","label":"People","entries":[{"key":"dc:contributor.advisor","label":"Advisor","values":["Törő, Emese"]},{"key":"dc:contributor.department","label":"Department","values":["DE--Gazdaságtudományi Kar"]},{"key":"dc:creator","label":"Author","values":["Tiba, Zoltán"]}]},{"id":"academic_context","label":"Academic Context","entries":[{"key":"dc:date.accessioned","label":"Dc Date Accessioned","values":["2020-04-28T07:42:40Z"]},{"key":"dc:date.available","label":"Dc Date Available","values":["2020-04-28T07:42:40Z"]}]},{"id":"subjects_keywords","label":"Subjects and Keywords","entries":[{"key":"dc:subject","label":"Dc Subject","values":["Diszkrimináció","Nők","Férfiak","Egyenlőtlenségek","munkaerőpiac"]}]},{"id":"language_rights","label":"Language and Rights","entries":[{"key":"dc:language.iso","label":"Language (ISO)","values":["hu"]}]},{"id":"identifiers","label":"Identifiers","entries":[{"key":"dc:identifier.uri","label":"Identifier URI","values":["http://hdl.handle.net/2437/285110"]}]},{"id":"additional","label":"Additional Metadata","entries":[{"key":"dc:description.abstract","label":"Abstract","values":["Szakdolgozatomban bemutatásra kerül a diszkrimináció általánosságban, valamint a férfiak és nők közötti egyenlőtlenségek. A szakirodalmi részben bemutatom a diszkrimináció és a nők munkaerőpiaci helyzete. Kutatásomat primer és szekunder adatok felhasználásával készítettem el, melyben a nők munkaerőpiaci helyzetét vizsgáltam. Szekunder kutatásomban bemutatom a nők és férfiak közötti egyenlőtlenségeket az oktatás, foglalkoztatás, karrier és kereset tekintetében. Továbbá primer kutatást is végeztem, mellyel megvizsgáltam hogy a Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar alap és mesterszakos hallgatói férfi vagy női jelöltet választanának egy ügyvezetői pozíció betöltésére. A kísérletem eredményeiből az is kiderült, hogy a hallgatók döntéseit milyen tényezők befolyásolták, valamint hogy a diszkrimináció szerepet játszott-e a döntésük során."]},{"key":"dc:description.degree","label":"Dc Description Degree","values":["BSc/BA"]},{"key":"dc:title","label":"Title","values":["Diszkrimináció a munkaerőpiacon - a nemek közötti egyenlőtlenségek"]}]}],"canonical_facts":{"dc:contributor.advisor":["Törő, Emese"],"dc:contributor.department":["DE--Gazdaságtudományi Kar"],"dc:creator":["Tiba, Zoltán"],"dc:date.accessioned":["2020-04-28T07:42:40Z"],"dc:date.available":["2020-04-28T07:42:40Z"],"dc:description.abstract":["Szakdolgozatomban bemutatásra kerül a diszkrimináció általánosságban, valamint a férfiak és nők közötti egyenlőtlenségek. A szakirodalmi részben bemutatom a diszkrimináció és a nők munkaerőpiaci helyzete. Kutatásomat primer és szekunder adatok felhasználásával készítettem el, melyben a nők munkaerőpiaci helyzetét vizsgáltam. Szekunder kutatásomban bemutatom a nők és férfiak közötti egyenlőtlenségeket az oktatás, foglalkoztatás, karrier és kereset tekintetében. Továbbá primer kutatást is végeztem, mellyel megvizsgáltam hogy a Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar alap és mesterszakos hallgatói férfi vagy női jelöltet választanának egy ügyvezetői pozíció betöltésére. A kísérletem eredményeiből az is kiderült, hogy a hallgatók döntéseit milyen tényezők befolyásolták, valamint hogy a diszkrimináció szerepet játszott-e a döntésük során."],"dc:description.degree":["BSc/BA"],"dc:identifier.uri":["http://hdl.handle.net/2437/285110"],"dc:language.iso":["hu"],"dc:subject":["Diszkrimináció","Nők","Férfiak","Egyenlőtlenségek","munkaerőpiac"],"dc:title":["Diszkrimináció a munkaerőpiacon - a nemek közötti egyenlőtlenségek"]},"updated_at":"2026-07-27T19:13:41Z"}