{"id":{"repo_id":"debrecen","oai_identifier":"oai:dea.lib.unideb.hu:2437/227366"},"canonical_url":"https://search.dev.ndltd.org/etd/debrecen/oai:dea.lib.unideb.hu:2437/227366","repository":{"repo_id":"debrecen","name":"University of Debrecen","base_url":"https://dea.lib.unideb.hu/server/oai/request"},"display":{"title":"Teljesítménymenedzsment, a teljesítményértékelés bemutatása non-profit és profitorientált területen","abstract":"Szakdolgozatomban a teljesítménymenedzsmenttel, és ezen belül a teljesítményértékeléssel foglalkozom. A modern szervezetek világában a középpontban áll a humánerőforrás fejlesztés, a teljesítmény és a siker összekapcsolása. A profit-szférában elterjedt elvárások, kihívások egyre erőteljesebb hatást gyakorolnak az oktatási szférában is a munkaerő alkalmazására, teljesítményének értékelésére, az emberi erőforrás kihasználására. Akkor működik jól egy teljesítménymenedzsment rendszer, ha a munkaadói és munkavállalói érdekeket is kielégíti, miközben a szervezet céljainak elérését is elősegíti, tehát nagyon fontos a megfelelően kialakított, folyamatosan fejlesztett teljesítményértékelési rendszer, mind a dolgozók, mind a vezetők szempontjából.","abstract_html":"Szakdolgozatomban a teljesítménymenedzsmenttel, és ezen belül a teljesítményértékeléssel foglalkozom. A modern szervezetek világában a középpontban áll a humánerőforrás fejlesztés, a teljesítmény és a siker összekapcsolása. A profit-szférában elterjedt elvárások, kihívások egyre erőteljesebb hatást gyakorolnak az oktatási szférában is a munkaerő alkalmazására, teljesítményének értékelésére, az emberi erőforrás kihasználására. Akkor működik jól egy teljesítménymenedzsment rendszer, ha a munkaadói és munkavállalói érdekeket is kielégíti, miközben a szervezet céljainak elérését is elősegíti, tehát nagyon fontos a megfelelően kialakított, folyamatosan fejlesztett teljesítményértékelési rendszer, mind a dolgozók, mind a vezetők szempontjából.","abstract_has_math":false,"creators":["Ágoston, Ildikó Kinga"],"institution":null,"degree_name":null,"degree_level":null,"degree_discipline":null,"degree_department":"DE--Állam- és Jogtudományi Kar","school":null,"contributors":[],"advisors":["Nádasné Rab, Henriett"],"committee_chairs":[],"committee_members":[],"year":null,"date_issued":"","date_published":null,"updated_at":"2026-07-27T19:13:46Z","subjects":["teljesítménymenedzsment","teljesítményértékelés","humán erőforrás"],"languages":["hu"],"rights":[],"rights_urls":[],"identifier_entries":[]},"links":{"outbound_url":"http://hdl.handle.net/2437/227366","outbound_label":"Handle","outbound_source":"dc:identifier.uri"},"metadata_groups":[{"id":"people","label":"People","entries":[{"key":"dc:contributor.advisor","label":"Advisor","values":["Nádasné Rab, Henriett"]},{"key":"dc:contributor.department","label":"Department","values":["DE--Állam- és Jogtudományi Kar"]},{"key":"dc:creator","label":"Author","values":["Ágoston, Ildikó Kinga"]}]},{"id":"academic_context","label":"Academic Context","entries":[{"key":"dc:date.accessioned","label":"Dc Date Accessioned","values":["2016-05-13T15:45:27Z"]},{"key":"dc:date.available","label":"Dc Date Available","values":["2016-05-13T15:45:27Z"]}]},{"id":"subjects_keywords","label":"Subjects and Keywords","entries":[{"key":"dc:subject","label":"Dc Subject","values":["teljesítménymenedzsment","teljesítményértékelés","humán erőforrás"]}]},{"id":"language_rights","label":"Language and Rights","entries":[{"key":"dc:language.iso","label":"Language (ISO)","values":["hu"]}]},{"id":"identifiers","label":"Identifiers","entries":[{"key":"dc:identifier.uri","label":"Identifier URI","values":["http://hdl.handle.net/2437/227366"]}]},{"id":"additional","label":"Additional Metadata","entries":[{"key":"dc:description.abstract","label":"Abstract","values":["Szakdolgozatomban a teljesítménymenedzsmenttel, és ezen belül a teljesítményértékeléssel foglalkozom. A modern szervezetek világában a középpontban áll a humánerőforrás fejlesztés, a teljesítmény és a siker összekapcsolása. A profit-szférában elterjedt elvárások, kihívások egyre erőteljesebb hatást gyakorolnak az oktatási szférában is a munkaerő alkalmazására, teljesítményének értékelésére, az emberi erőforrás kihasználására. Akkor működik jól egy teljesítménymenedzsment rendszer, ha a munkaadói és munkavállalói érdekeket is kielégíti, miközben a szervezet céljainak elérését is elősegíti, tehát nagyon fontos a megfelelően kialakított, folyamatosan fejlesztett teljesítményértékelési rendszer, mind a dolgozók, mind a vezetők szempontjából."]},{"key":"dc:description.degree","label":"Dc Description Degree","values":["szakirányú továbbképzés"]},{"key":"dc:title","label":"Title","values":["Teljesítménymenedzsment, a teljesítményértékelés bemutatása non-profit és profitorientált területen"]}]}],"canonical_facts":{"dc:contributor.advisor":["Nádasné Rab, Henriett"],"dc:contributor.department":["DE--Állam- és Jogtudományi Kar"],"dc:creator":["Ágoston, Ildikó Kinga"],"dc:date.accessioned":["2016-05-13T15:45:27Z"],"dc:date.available":["2016-05-13T15:45:27Z"],"dc:description.abstract":["Szakdolgozatomban a teljesítménymenedzsmenttel, és ezen belül a teljesítményértékeléssel foglalkozom. A modern szervezetek világában a középpontban áll a humánerőforrás fejlesztés, a teljesítmény és a siker összekapcsolása. A profit-szférában elterjedt elvárások, kihívások egyre erőteljesebb hatást gyakorolnak az oktatási szférában is a munkaerő alkalmazására, teljesítményének értékelésére, az emberi erőforrás kihasználására. Akkor működik jól egy teljesítménymenedzsment rendszer, ha a munkaadói és munkavállalói érdekeket is kielégíti, miközben a szervezet céljainak elérését is elősegíti, tehát nagyon fontos a megfelelően kialakított, folyamatosan fejlesztett teljesítményértékelési rendszer, mind a dolgozók, mind a vezetők szempontjából."],"dc:description.degree":["szakirányú továbbképzés"],"dc:identifier.uri":["http://hdl.handle.net/2437/227366"],"dc:language.iso":["hu"],"dc:subject":["teljesítménymenedzsment","teljesítményértékelés","humán erőforrás"],"dc:title":["Teljesítménymenedzsment, a teljesítményértékelés bemutatása non-profit és profitorientált területen"]},"updated_at":"2026-07-27T19:13:46Z"}