{"id":{"repo_id":"debrecen","oai_identifier":"oai:dea.lib.unideb.hu:2437/177639"},"canonical_url":"https://search.dev.ndltd.org/etd/debrecen/oai:dea.lib.unideb.hu:2437/177639","repository":{"repo_id":"debrecen","name":"University of Debrecen","base_url":"https://dea.lib.unideb.hu/server/oai/request"},"display":{"title":"A munkaerő-áramlást kiváltó okok vizsgálata egy adott vállalatnál","abstract":"Dolgozatomban a vállalkozások humánerőforrás kezelését vizsgáltam meg közelebbről és ebben a témában is a fluktuáció témakörét. Ennek során áttekintettem a legfontosabb elméleti fogalmakat és módszereket.Különös figyelmet fordítottam a fluktuációs mutatók részletes ismertetésére. Dolgozatom második részében gyakorlati megközelítésben próbáltam a lemorzsolódás problémáját mélyrehatóan elemezni, egy konkrét vállalattól kapott adatok alapján. Bemutattam a vállalat HR rendszerét és javaslatokat tettem a fluktuáció csökkentésére. Vizsgálataimat SQL nyelven írtam a Microsoft Access adatbázis-kezelő szoftverével.","abstract_html":"Dolgozatomban a vállalkozások humánerőforrás kezelését vizsgáltam meg közelebbről és ebben a témában is a fluktuáció témakörét. Ennek során áttekintettem a legfontosabb elméleti fogalmakat és módszereket.Különös figyelmet fordítottam a fluktuációs mutatók részletes ismertetésére. Dolgozatom második részében gyakorlati megközelítésben próbáltam a lemorzsolódás problémáját mélyrehatóan elemezni, egy konkrét vállalattól kapott adatok alapján. Bemutattam a vállalat HR rendszerét és javaslatokat tettem a fluktuáció csökkentésére. Vizsgálataimat SQL nyelven írtam a Microsoft Access adatbázis-kezelő szoftverével.","abstract_has_math":false,"creators":["Bogdán, Péter"],"institution":null,"degree_name":null,"degree_level":null,"degree_discipline":null,"degree_department":"DE--TEK--Informatikai Kar","school":null,"contributors":[],"advisors":["Ispány, Márton"],"committee_chairs":[],"committee_members":[],"year":2013,"date_issued":"2013-12-12T12:23:29Z","date_published":"2013-12-12T12:23:29Z","updated_at":"2026-07-27T19:13:53Z","subjects":["fluktuáció","lemorzsolódás"],"languages":["hu"],"rights":[],"rights_urls":[],"identifier_entries":[]},"links":{"outbound_url":"http://hdl.handle.net/2437/177639","outbound_label":"Handle","outbound_source":"dc:identifier.uri"},"metadata_groups":[{"id":"people","label":"People","entries":[{"key":"dc:contributor.advisor","label":"Advisor","values":["Ispány, Márton"]},{"key":"dc:contributor.department","label":"Department","values":["DE--TEK--Informatikai Kar"]},{"key":"dc:creator","label":"Author","values":["Bogdán, Péter"]}]},{"id":"academic_context","label":"Academic Context","entries":[{"key":"dc:date.accessioned","label":"Dc Date Accessioned","values":["2013-12-12T12:23:29Z"]},{"key":"dc:date.available","label":"Dc Date Available","values":["2013-12-12T12:23:29Z"]},{"key":"dc:date.issued","label":"Date","values":["2013-12-12T12:23:29Z"]}]},{"id":"subjects_keywords","label":"Subjects and Keywords","entries":[{"key":"dc:subject","label":"Dc Subject","values":["fluktuáció","lemorzsolódás"]}]},{"id":"language_rights","label":"Language and Rights","entries":[{"key":"dc:language.iso","label":"Language (ISO)","values":["hu"]}]},{"id":"identifiers","label":"Identifiers","entries":[{"key":"dc:identifier.uri","label":"Identifier URI","values":["http://hdl.handle.net/2437/177639"]}]},{"id":"additional","label":"Additional Metadata","entries":[{"key":"dc:description.abstract","label":"Abstract","values":["Dolgozatomban a vállalkozások humánerőforrás kezelését vizsgáltam meg közelebbről és ebben a témában is a fluktuáció témakörét. Ennek során áttekintettem a legfontosabb elméleti fogalmakat és módszereket.Különös figyelmet fordítottam a fluktuációs mutatók részletes ismertetésére. Dolgozatom második részében gyakorlati megközelítésben próbáltam a lemorzsolódás problémáját mélyrehatóan elemezni, egy konkrét vállalattól kapott adatok alapján. Bemutattam a vállalat HR rendszerét és javaslatokat tettem a fluktuáció csökkentésére. Vizsgálataimat SQL nyelven írtam a Microsoft Access adatbázis-kezelő szoftverével."]},{"key":"dc:description.degree","label":"Dc Description Degree","values":["BSc/BA"]},{"key":"dc:title","label":"Title","values":["A munkaerő-áramlást kiváltó okok vizsgálata egy adott vállalatnál"]}]}],"canonical_facts":{"dc:contributor.advisor":["Ispány, Márton"],"dc:contributor.department":["DE--TEK--Informatikai Kar"],"dc:creator":["Bogdán, Péter"],"dc:date.accessioned":["2013-12-12T12:23:29Z"],"dc:date.available":["2013-12-12T12:23:29Z"],"dc:date.issued":["2013-12-12T12:23:29Z"],"dc:description.abstract":["Dolgozatomban a vállalkozások humánerőforrás kezelését vizsgáltam meg közelebbről és ebben a témában is a fluktuáció témakörét. Ennek során áttekintettem a legfontosabb elméleti fogalmakat és módszereket.Különös figyelmet fordítottam a fluktuációs mutatók részletes ismertetésére. Dolgozatom második részében gyakorlati megközelítésben próbáltam a lemorzsolódás problémáját mélyrehatóan elemezni, egy konkrét vállalattól kapott adatok alapján. Bemutattam a vállalat HR rendszerét és javaslatokat tettem a fluktuáció csökkentésére. Vizsgálataimat SQL nyelven írtam a Microsoft Access adatbázis-kezelő szoftverével."],"dc:description.degree":["BSc/BA"],"dc:identifier.uri":["http://hdl.handle.net/2437/177639"],"dc:language.iso":["hu"],"dc:subject":["fluktuáció","lemorzsolódás"],"dc:title":["A munkaerő-áramlást kiváltó okok vizsgálata egy adott vállalatnál"]},"updated_at":"2026-07-27T19:13:53Z"}