{"id":{"repo_id":"corvinus","oai_identifier":"oai:phd.lib.uni-corvinus.hu:889"},"canonical_url":"https://search.dev.ndltd.org/etd/corvinus/oai:phd.lib.uni-corvinus.hu:889","repository":{"repo_id":"corvinus","name":"Corvinus University of Budapest","base_url":"http://phd.lib.uni-corvinus.hu/cgi/oai2"},"display":{"title":"A jövő alakítása a vállalati stratégiaalkotási gyakorlatban = How future is being constructed in the corporate strategy-making practice?","abstract":"A bemutatott kutatás alapján megállapítható, hogy (1) a vállalati jövőalkotás, illetve a stratégiai döntéshozók jövőhöz és az időhöz való személyes viszonya szorosan összefügg. A (2) stratégiakutatáshoz kapcsolódóan az esettanulmány azt mutatta, hogy az eltérő idősíkok (múlt, jövő, jelen) egyszerre vannak jelen a stratégiát alkotók szemléletében és döntéseiben. Az esettanulmány hatására számos, a vállalati jövőalkotással, (3) foresight-tal kapcsolatos rokon területet ismertem fel, melyek mind koncepcionálisan, mind gyakorlati szinten tovább gazdagíthatják a foresight témakörét, illetve egymást is. Ilyen terület a tanuló szervezet és a vállalati foresight kapcsolata; illetve a szervezeti identitás (ki)alakulása és a vállalati jövőalkotó tevékenység kapcsolatrendszerének elemzése. A disszertáció fontos eredménye továbbá a releváns elméleti irodalom újra-interpretálása: egy olyan elméleti modell (konstrukció) létrehozása, mely a vállalati jövőalkotási folyamat összetett mechanizmusait mutatja be újszerűen.","abstract_html":"A bemutatott kutatás alapján megállapítható, hogy (1) a vállalati jövőalkotás, illetve a stratégiai döntéshozók jövőhöz és az időhöz való személyes viszonya szorosan összefügg. A (2) stratégiakutatáshoz kapcsolódóan az esettanulmány azt mutatta, hogy az eltérő idősíkok (múlt, jövő, jelen) egyszerre vannak jelen a stratégiát alkotók szemléletében és döntéseiben. Az esettanulmány hatására számos, a vállalati jövőalkotással, (3) foresight-tal kapcsolatos rokon területet ismertem fel, melyek mind koncepcionálisan, mind gyakorlati szinten tovább gazdagíthatják a foresight témakörét, illetve egymást is. Ilyen terület a tanuló szervezet és a vállalati foresight kapcsolata; illetve a szervezeti identitás (ki)alakulása és a vállalati jövőalkotó tevékenység kapcsolatrendszerének elemzése. A disszertáció fontos eredménye továbbá a releváns elméleti irodalom újra-interpretálása: egy olyan elméleti modell (konstrukció) létrehozása, mely a vállalati jövőalkotási folyamat összetett mechanizmusait mutatja be újszerűen.","abstract_has_math":false,"creators":["Gáspár, Judit"],"institution":"Budapesti Corvinus Egyetem","degree_name":"phd","degree_level":"doctoral","degree_discipline":null,"degree_department":null,"school":null,"contributors":[],"advisors":[],"committee_chairs":[],"committee_members":[],"year":2016,"date_issued":"2016-01","date_published":"2016-01","updated_at":"2026-07-24T01:49:33Z","subjects":["Vállalati vezetés és politika"],"languages":["hu","en"],"rights":[],"rights_urls":[],"identifier_entries":[]},"links":{"outbound_url":null,"outbound_label":null,"outbound_source":null},"metadata_groups":[{"id":"people","label":"People","entries":[{"key":"dc:creator","label":"Author","values":["Gáspár, Judit"]}]},{"id":"academic_context","label":"Academic Context","entries":[{"key":"dc:date","label":"Dc Date","values":["2016-01-27"]},{"key":"dc:date.issued","label":"Date","values":["2016-01"]},{"key":"dc:publisher.department","label":"Dc Publisher Department","values":["Gazdálkodástani Doktori Iskola"]},{"key":"dc:publisher.institution","label":"Dc Publisher Institution","values":["Budapesti Corvinus Egyetem"]},{"key":"dc:relation.isreferencedby","label":"Dc Relation Isreferencedby","values":["https://phd.lib.uni-corvinus.hu/889/"]},{"key":"dc:type","label":"Dc Type","values":["Disszertáció"]},{"key":"dc:type.qualificationlevel","label":"Dc Type Qualificationlevel","values":["doctoral"]},{"key":"dc:type.qualificationname","label":"Dc Type Qualificationname","values":["phd"]}]},{"id":"subjects_keywords","label":"Subjects and Keywords","entries":[{"key":"dc:subject","label":"Dc Subject","values":["Vállalati vezetés és politika"]}]},{"id":"language_rights","label":"Language and Rights","entries":[{"key":"dc:language","label":"Dc Language","values":["hu","en"]}]},{"id":"identifiers","label":"Identifiers","entries":[{"key":"dc:identifier.uri","label":"Identifier URI","values":["https://phd.lib.uni-corvinus.hu/889/1/Gaspar_Judit.pdf","https://phd.lib.uni-corvinus.hu/889/2/Gaspar_Judit_den.pdf","https://phd.lib.uni-corvinus.hu/889/3/Gaspar_Judit_ten.pdf"]}]},{"id":"additional","label":"Additional Metadata","entries":[{"key":"dc:description.abstract","label":"Abstract","values":["A bemutatott kutatás alapján megállapítható, hogy (1) a vállalati jövőalkotás, illetve a stratégiai döntéshozók jövőhöz és az időhöz való személyes viszonya szorosan összefügg. A (2) stratégiakutatáshoz kapcsolódóan az esettanulmány azt mutatta, hogy az eltérő idősíkok (múlt, jövő, jelen) egyszerre vannak jelen a stratégiát alkotók szemléletében és döntéseiben. Az esettanulmány hatására számos, a vállalati jövőalkotással, (3) foresight-tal kapcsolatos rokon területet ismertem fel, melyek mind koncepcionálisan, mind gyakorlati szinten tovább gazdagíthatják a foresight témakörét, illetve egymást is. Ilyen terület a tanuló szervezet és a vállalati foresight kapcsolata; illetve a szervezeti identitás (ki)alakulása és a vállalati jövőalkotó tevékenység kapcsolatrendszerének elemzése. A disszertáció fontos eredménye továbbá a releváns elméleti irodalom újra-interpretálása: egy olyan elméleti modell (konstrukció) létrehozása, mely a vállalati jövőalkotási folyamat összetett mechanizmusait mutatja be újszerűen."]},{"key":"dc:format","label":"Dc Format","values":["application/pdf"]},{"key":"dc:title","label":"Title","values":["A jövő alakítása a vállalati stratégiaalkotási gyakorlatban = How future is being constructed in the corporate strategy-making practice?"]}]}],"canonical_facts":{"dc:creator":["Gáspár, Judit"],"dc:date":["2016-01-27"],"dc:date.issued":["2016-01"],"dc:description.abstract":["A bemutatott kutatás alapján megállapítható, hogy (1) a vállalati jövőalkotás, illetve a stratégiai döntéshozók jövőhöz és az időhöz való személyes viszonya szorosan összefügg. A (2) stratégiakutatáshoz kapcsolódóan az esettanulmány azt mutatta, hogy az eltérő idősíkok (múlt, jövő, jelen) egyszerre vannak jelen a stratégiát alkotók szemléletében és döntéseiben. Az esettanulmány hatására számos, a vállalati jövőalkotással, (3) foresight-tal kapcsolatos rokon területet ismertem fel, melyek mind koncepcionálisan, mind gyakorlati szinten tovább gazdagíthatják a foresight témakörét, illetve egymást is. Ilyen terület a tanuló szervezet és a vállalati foresight kapcsolata; illetve a szervezeti identitás (ki)alakulása és a vállalati jövőalkotó tevékenység kapcsolatrendszerének elemzése. A disszertáció fontos eredménye továbbá a releváns elméleti irodalom újra-interpretálása: egy olyan elméleti modell (konstrukció) létrehozása, mely a vállalati jövőalkotási folyamat összetett mechanizmusait mutatja be újszerűen."],"dc:format":["application/pdf"],"dc:identifier.uri":["https://phd.lib.uni-corvinus.hu/889/1/Gaspar_Judit.pdf","https://phd.lib.uni-corvinus.hu/889/2/Gaspar_Judit_den.pdf","https://phd.lib.uni-corvinus.hu/889/3/Gaspar_Judit_ten.pdf"],"dc:language":["hu","en"],"dc:publisher.department":["Gazdálkodástani Doktori Iskola"],"dc:publisher.institution":["Budapesti Corvinus Egyetem"],"dc:relation.isreferencedby":["https://phd.lib.uni-corvinus.hu/889/"],"dc:subject":["Vállalati vezetés és politika"],"dc:title":["A jövő alakítása a vállalati stratégiaalkotási gyakorlatban = How future is being constructed in the corporate strategy-making practice?"],"dc:type":["Disszertáció"],"dc:type.qualificationlevel":["doctoral"],"dc:type.qualificationname":["phd"]},"updated_at":"2026-07-24T01:49:33Z"}