{"id":{"repo_id":"corvinus","oai_identifier":"oai:phd.lib.uni-corvinus.hu:559"},"canonical_url":"https://search.dev.ndltd.org/etd/corvinus/oai:phd.lib.uni-corvinus.hu:559","repository":{"repo_id":"corvinus","name":"Corvinus University of Budapest","base_url":"http://phd.lib.uni-corvinus.hu/cgi/oai2"},"display":{"title":"A vállalati teljesítménymérés az értékteremtés szolgálatában. A működési és a pénzügyi teljesítmény kapcsolatának vizsgálata","abstract":"A vállalati teljesítmény és teljesítménymérés többszempontú megközelítése, a hazai vállalatok teljesítménymérési gyakorlatának vizsgálata áll a disszertáció középpontjában. A kutatás elméleti része a teljesítménymérési módszerek fejlődési irányainak rendszerezését és jellemzését, majd a teljesítménymérési gyakorlat értékelésére szolgáló vizsgálati modell kialakítását célozta, az értékteremtő folyamatok támogatását a középpontba állítva. Az érték, az értékteremtés és a teljesítmény, a teljesítménymérés alapfogalmait, különböző megközelítéseit foglalják össze a disszertáció első fejezetei. A teljesítménymérési módszerek fejlődését ösztönző tényezők és a teljesítményméréssel szemben támasztott követelmények vizsgálatát követően a szerző négy fő fejlődési irányt különböztet meg (a vezetői számviteli módszerek relevánsabbá tétele; a nem pénzügyi teljesítménymutatók szélesebb körű használata; a pénzügyi és a működési szintű teljesítmény kapcsolatának nyomon követése; valamint az integrált, stratégiai teljesítménymérési rendszerek kialakítása), s jellemzi a hozzájuk kapcsolódó eszközöket. Az empirikus kutatás a Versenyképesség Kutató Központ „Versenyben a világgal – A magyar gazdaság nemzetközi versenyképességének mikrogazdasági tényezői” kutatási program kérdőíves felmérésére épült. A három vizsgált kérdéskör a hazai vállalatok teljesítménymérési gyakorlata, a különböző teljesítményelemek (a működési, a piaci és a pénzügyi teljesítmény) kapcsolata, valamint a teljesítménymérési módszerek alkalmazása és a vállalati teljesítmény összefüggései voltak. A teljesítménymérés gyakorlata értékeléséhez összeállított modell elemei (a teljesítménymérés orientációja, kiegyensúlyozottsága és konzisztenciája) alapján az értékteremtő folyamatokat támogatja a teljesítménymérés, ha döntéstámogatás-orientált, többszempontú, kiegyensúlyozott, mind a tartalom, mind a felhasznált információk tekintetében és konzisztens, vagyis a döntéshozók számára hasznos információkat tartalmaz, s összhangban áll a stratégiai célokkal. A disszertáció e modell alapján jellemezi a hazai vállalatok teljesítménymérési gyakorlatát.","abstract_html":"A vállalati teljesítmény és teljesítménymérés többszempontú megközelítése, a hazai vállalatok teljesítménymérési gyakorlatának vizsgálata áll a disszertáció középpontjában. A kutatás elméleti része a teljesítménymérési módszerek fejlődési irányainak rendszerezését és jellemzését, majd a teljesítménymérési gyakorlat értékelésére szolgáló vizsgálati modell kialakítását célozta, az értékteremtő folyamatok támogatását a középpontba állítva. Az érték, az értékteremtés és a teljesítmény, a teljesítménymérés alapfogalmait, különböző megközelítéseit foglalják össze a disszertáció első fejezetei. A teljesítménymérési módszerek fejlődését ösztönző tényezők és a teljesítményméréssel szemben támasztott követelmények vizsgálatát követően a szerző négy fő fejlődési irányt különböztet meg (a vezetői számviteli módszerek relevánsabbá tétele; a nem pénzügyi teljesítménymutatók szélesebb körű használata; a pénzügyi és a működési szintű teljesítmény kapcsolatának nyomon követése; valamint az integrált, stratégiai teljesítménymérési rendszerek kialakítása), s jellemzi a hozzájuk kapcsolódó eszközöket. Az empirikus kutatás a Versenyképesség Kutató Központ „Versenyben a világgal – A magyar gazdaság nemzetközi versenyképességének mikrogazdasági tényezői” kutatási program kérdőíves felmérésére épült. A három vizsgált kérdéskör a hazai vállalatok teljesítménymérési gyakorlata, a különböző teljesítményelemek (a működési, a piaci és a pénzügyi teljesítmény) kapcsolata, valamint a teljesítménymérési módszerek alkalmazása és a vállalati teljesítmény összefüggései voltak. A teljesítménymérés gyakorlata értékeléséhez összeállított modell elemei (a teljesítménymérés orientációja, kiegyensúlyozottsága és konzisztenciája) alapján az értékteremtő folyamatokat támogatja a teljesítménymérés, ha döntéstámogatás-orientált, többszempontú, kiegyensúlyozott, mind a tartalom, mind a felhasznált információk tekintetében és konzisztens, vagyis a döntéshozók számára hasznos információkat tartalmaz, s összhangban áll a stratégiai célokkal. A disszertáció e modell alapján jellemezi a hazai vállalatok teljesítménymérési gyakorlatát.","abstract_has_math":false,"creators":["Wimmer, Ágnes"],"institution":"Budapesti Corvinus Egyetem","degree_name":"phd","degree_level":"doctoral","degree_discipline":null,"degree_department":null,"school":null,"contributors":[],"advisors":[],"committee_chairs":[],"committee_members":[],"year":2001,"date_issued":"2001-04","date_published":"2001-04","updated_at":"2026-07-24T01:49:26Z","subjects":["Logisztika, termelésszervezés","Vállalati vezetés és politika","Vállalati szervezet"],"languages":["hu"],"rights":[],"rights_urls":[],"identifier_entries":[]},"links":{"outbound_url":null,"outbound_label":null,"outbound_source":null},"metadata_groups":[{"id":"people","label":"People","entries":[{"key":"dc:creator","label":"Author","values":["Wimmer, Ágnes"]}]},{"id":"academic_context","label":"Academic Context","entries":[{"key":"dc:date","label":"Dc Date","values":["2001-04"]},{"key":"dc:date.issued","label":"Date","values":["2001-04"]},{"key":"dc:publisher.department","label":"Dc Publisher Department","values":["Gazdálkodástani Doktori Iskola"]},{"key":"dc:publisher.institution","label":"Dc Publisher Institution","values":["Budapesti Corvinus Egyetem"]},{"key":"dc:relation.isreferencedby","label":"Dc Relation Isreferencedby","values":["https://phd.lib.uni-corvinus.hu/559/"]},{"key":"dc:type","label":"Dc Type","values":["Disszertáció"]},{"key":"dc:type.qualificationlevel","label":"Dc Type Qualificationlevel","values":["doctoral"]},{"key":"dc:type.qualificationname","label":"Dc Type Qualificationname","values":["phd"]}]},{"id":"subjects_keywords","label":"Subjects and Keywords","entries":[{"key":"dc:subject","label":"Dc Subject","values":["Logisztika, termelésszervezés","Vállalati vezetés és politika","Vállalati szervezet"]}]},{"id":"language_rights","label":"Language and Rights","entries":[{"key":"dc:language","label":"Dc Language","values":["hu"]}]},{"id":"identifiers","label":"Identifiers","entries":[{"key":"dc:identifier.uri","label":"Identifier URI","values":["https://phd.lib.uni-corvinus.hu/559/1/Wimmer_Agnes.pdf","https://phd.lib.uni-corvinus.hu/559/2/Wimmer_Agnes_thu.pdf"]}]},{"id":"additional","label":"Additional Metadata","entries":[{"key":"dc:description.abstract","label":"Abstract","values":["A vállalati teljesítmény és teljesítménymérés többszempontú megközelítése, a hazai vállalatok teljesítménymérési gyakorlatának vizsgálata áll a disszertáció középpontjában. A kutatás elméleti része a teljesítménymérési módszerek fejlődési irányainak rendszerezését és jellemzését, majd a teljesítménymérési gyakorlat értékelésére szolgáló vizsgálati modell kialakítását célozta, az értékteremtő folyamatok támogatását a középpontba állítva. Az érték, az értékteremtés és a teljesítmény, a teljesítménymérés alapfogalmait, különböző megközelítéseit foglalják össze a disszertáció első fejezetei. A teljesítménymérési módszerek fejlődését ösztönző tényezők és a teljesítményméréssel szemben támasztott követelmények vizsgálatát követően a szerző négy fő fejlődési irányt különböztet meg (a vezetői számviteli módszerek relevánsabbá tétele; a nem pénzügyi teljesítménymutatók szélesebb körű használata; a pénzügyi és a működési szintű teljesítmény kapcsolatának nyomon követése; valamint az integrált, stratégiai teljesítménymérési rendszerek kialakítása), s jellemzi a hozzájuk kapcsolódó eszközöket. Az empirikus kutatás a Versenyképesség Kutató Központ „Versenyben a világgal – A magyar gazdaság nemzetközi versenyképességének mikrogazdasági tényezői” kutatási program kérdőíves felmérésére épült. A három vizsgált kérdéskör a hazai vállalatok teljesítménymérési gyakorlata, a különböző teljesítményelemek (a működési, a piaci és a pénzügyi teljesítmény) kapcsolata, valamint a teljesítménymérési módszerek alkalmazása és a vállalati teljesítmény összefüggései voltak. A teljesítménymérés gyakorlata értékeléséhez összeállított modell elemei (a teljesítménymérés orientációja, kiegyensúlyozottsága és konzisztenciája) alapján az értékteremtő folyamatokat támogatja a teljesítménymérés, ha döntéstámogatás-orientált, többszempontú, kiegyensúlyozott, mind a tartalom, mind a felhasznált információk tekintetében és konzisztens, vagyis a döntéshozók számára hasznos információkat tartalmaz, s összhangban áll a stratégiai célokkal. A disszertáció e modell alapján jellemezi a hazai vállalatok teljesítménymérési gyakorlatát."]},{"key":"dc:format","label":"Dc Format","values":["application/pdf"]},{"key":"dc:title","label":"Title","values":["A vállalati teljesítménymérés az értékteremtés szolgálatában. A működési és a pénzügyi teljesítmény kapcsolatának vizsgálata"]}]}],"canonical_facts":{"dc:creator":["Wimmer, Ágnes"],"dc:date":["2001-04"],"dc:date.issued":["2001-04"],"dc:description.abstract":["A vállalati teljesítmény és teljesítménymérés többszempontú megközelítése, a hazai vállalatok teljesítménymérési gyakorlatának vizsgálata áll a disszertáció középpontjában. A kutatás elméleti része a teljesítménymérési módszerek fejlődési irányainak rendszerezését és jellemzését, majd a teljesítménymérési gyakorlat értékelésére szolgáló vizsgálati modell kialakítását célozta, az értékteremtő folyamatok támogatását a középpontba állítva. Az érték, az értékteremtés és a teljesítmény, a teljesítménymérés alapfogalmait, különböző megközelítéseit foglalják össze a disszertáció első fejezetei. A teljesítménymérési módszerek fejlődését ösztönző tényezők és a teljesítményméréssel szemben támasztott követelmények vizsgálatát követően a szerző négy fő fejlődési irányt különböztet meg (a vezetői számviteli módszerek relevánsabbá tétele; a nem pénzügyi teljesítménymutatók szélesebb körű használata; a pénzügyi és a működési szintű teljesítmény kapcsolatának nyomon követése; valamint az integrált, stratégiai teljesítménymérési rendszerek kialakítása), s jellemzi a hozzájuk kapcsolódó eszközöket. Az empirikus kutatás a Versenyképesség Kutató Központ „Versenyben a világgal – A magyar gazdaság nemzetközi versenyképességének mikrogazdasági tényezői” kutatási program kérdőíves felmérésére épült. A három vizsgált kérdéskör a hazai vállalatok teljesítménymérési gyakorlata, a különböző teljesítményelemek (a működési, a piaci és a pénzügyi teljesítmény) kapcsolata, valamint a teljesítménymérési módszerek alkalmazása és a vállalati teljesítmény összefüggései voltak. A teljesítménymérés gyakorlata értékeléséhez összeállított modell elemei (a teljesítménymérés orientációja, kiegyensúlyozottsága és konzisztenciája) alapján az értékteremtő folyamatokat támogatja a teljesítménymérés, ha döntéstámogatás-orientált, többszempontú, kiegyensúlyozott, mind a tartalom, mind a felhasznált információk tekintetében és konzisztens, vagyis a döntéshozók számára hasznos információkat tartalmaz, s összhangban áll a stratégiai célokkal. A disszertáció e modell alapján jellemezi a hazai vállalatok teljesítménymérési gyakorlatát."],"dc:format":["application/pdf"],"dc:identifier.uri":["https://phd.lib.uni-corvinus.hu/559/1/Wimmer_Agnes.pdf","https://phd.lib.uni-corvinus.hu/559/2/Wimmer_Agnes_thu.pdf"],"dc:language":["hu"],"dc:publisher.department":["Gazdálkodástani Doktori Iskola"],"dc:publisher.institution":["Budapesti Corvinus Egyetem"],"dc:relation.isreferencedby":["https://phd.lib.uni-corvinus.hu/559/"],"dc:subject":["Logisztika, termelésszervezés","Vállalati vezetés és politika","Vállalati szervezet"],"dc:title":["A vállalati teljesítménymérés az értékteremtés szolgálatában. A működési és a pénzügyi teljesítmény kapcsolatának vizsgálata"],"dc:type":["Disszertáció"],"dc:type.qualificationlevel":["doctoral"],"dc:type.qualificationname":["phd"]},"updated_at":"2026-07-24T01:49:26Z"}