{"id":{"repo_id":"corvinus","oai_identifier":"oai:phd.lib.uni-corvinus.hu:1297"},"canonical_url":"https://search.dev.ndltd.org/etd/corvinus/oai:phd.lib.uni-corvinus.hu:1297","repository":{"repo_id":"corvinus","name":"Corvinus University of Budapest","base_url":"http://phd.lib.uni-corvinus.hu/cgi/oai2"},"display":{"title":"The analysis of the relationship between board characteristics and firm financial performance in the Central Eastern European region","abstract":"A disszertációban a szerző a vállalatirányítási, vállalatkormányzási (corporate governance) jellemzők és a cégek pénzügyi teljesítménymutatói közötti kapcsolatot elemzi a közép-kelet-európai (CEE) régióban a 2006 és 2016 között időszakban, tőzsdén jegyzett vállalatok körében. A disszertációban a szerző két publikált tanulmány eredményeit mutatja be. Az első tanulmány címe: Javítják-e a nagyobb igazgatóságok a részvényesi értékteremtést? - Az igazgatótanács méretének hatása a vállalati teljesítményre Kelet-Közép-Európában (eredeti cím: Do larger boards improve shareholder value creation? – Effects of the board size on the business performance in Eastern Central Europe). Ebben a kutatásban a szerző az igazgatótanács méretének a cégek pénzügyi teljesítményére gyakorolt hatását elemzi a közép-kelet-európai régió tőzsdén jegyzett vállalatai körében. A második tanulmány címe: Hatással van-e a nők jelenléte a vállalati igazgatótanácsokban a cégek teljesítményére? (eredeti cím: Does female presence on corporate boards impact firm performance? Evidence from Central Eastern Europe). Ebben a kutatásban a szerző az igazgatótanácsok sokszínűségének a cégek pénzügyi teljesítményére gyakorolt hatását vizsgálja. Az igazgatótanács sokszínűsége, diverzitása a nemek sokszínűségét jelenti, pontosabban a vállalati igazgatótanácsokban a női igazgatók hatását a cégek teljesítményére.","abstract_html":"A disszertációban a szerző a vállalatirányítási, vállalatkormányzási (corporate governance) jellemzők és a cégek pénzügyi teljesítménymutatói közötti kapcsolatot elemzi a közép-kelet-európai (CEE) régióban a 2006 és 2016 között időszakban, tőzsdén jegyzett vállalatok körében. A disszertációban a szerző két publikált tanulmány eredményeit mutatja be. Az első tanulmány címe: Javítják-e a nagyobb igazgatóságok a részvényesi értékteremtést? - Az igazgatótanács méretének hatása a vállalati teljesítményre Kelet-Közép-Európában (eredeti cím: Do larger boards improve shareholder value creation? – Effects of the board size on the business performance in Eastern Central Europe). Ebben a kutatásban a szerző az igazgatótanács méretének a cégek pénzügyi teljesítményére gyakorolt hatását elemzi a közép-kelet-európai régió tőzsdén jegyzett vállalatai körében. A második tanulmány címe: Hatással van-e a nők jelenléte a vállalati igazgatótanácsokban a cégek teljesítményére? (eredeti cím: Does female presence on corporate boards impact firm performance? Evidence from Central Eastern Europe). Ebben a kutatásban a szerző az igazgatótanácsok sokszínűségének a cégek pénzügyi teljesítményére gyakorolt hatását vizsgálja. Az igazgatótanács sokszínűsége, diverzitása a nemek sokszínűségét jelenti, pontosabban a vállalati igazgatótanácsokban a női igazgatók hatását a cégek teljesítményére.","abstract_has_math":false,"creators":["Lakatos, Zsolt"],"institution":"Budapesti Corvinus Egyetem","degree_name":"phd","degree_level":"doctoral","degree_discipline":null,"degree_department":null,"school":null,"contributors":[],"advisors":[],"committee_chairs":[],"committee_members":[],"year":2023,"date_issued":"2023-06","date_published":"2023-06","updated_at":"2026-07-24T01:49:44Z","subjects":["Pénzügy","Vállalati vezetés és politika"],"languages":["en","hu"],"rights":[],"rights_urls":[],"identifier_entries":[]},"links":{"outbound_url":null,"outbound_label":null,"outbound_source":null},"metadata_groups":[{"id":"people","label":"People","entries":[{"key":"dc:creator","label":"Author","values":["Lakatos, Zsolt"]}]},{"id":"academic_context","label":"Academic Context","entries":[{"key":"dc:date","label":"Dc Date","values":["2023-06-29"]},{"key":"dc:date.issued","label":"Date","values":["2023-06"]},{"key":"dc:publisher.department","label":"Dc Publisher Department","values":["Közgazdasági és Gazdaságinformatikai Doktori Iskola"]},{"key":"dc:publisher.institution","label":"Dc Publisher Institution","values":["Budapesti Corvinus Egyetem"]},{"key":"dc:relation.isreferencedby","label":"Dc Relation Isreferencedby","values":["https://phd.lib.uni-corvinus.hu/1297/"]},{"key":"dc:relation.isreferencedby.uri","label":"Dc Relation Isreferencedby URI","values":["https://doi.org/10.14267/phd.2023068"]},{"key":"dc:type","label":"Dc Type","values":["Disszertáció"]},{"key":"dc:type.qualificationlevel","label":"Dc Type Qualificationlevel","values":["doctoral"]},{"key":"dc:type.qualificationname","label":"Dc Type Qualificationname","values":["phd"]}]},{"id":"subjects_keywords","label":"Subjects and Keywords","entries":[{"key":"dc:subject","label":"Dc Subject","values":["Pénzügy","Vállalati vezetés és politika"]}]},{"id":"language_rights","label":"Language and Rights","entries":[{"key":"dc:language","label":"Dc Language","values":["en","hu"]}]},{"id":"identifiers","label":"Identifiers","entries":[{"key":"dc:identifier.uri","label":"Identifier URI","values":["https://phd.lib.uni-corvinus.hu/1297/1/Lakatos_Zsolt_den.pdf","https://phd.lib.uni-corvinus.hu/1297/2/Lakatos_Zsolt_ten.pdf","https://phd.lib.uni-corvinus.hu/1297/3/Lakatos_Zsolt_thu.pdf"]}]},{"id":"additional","label":"Additional Metadata","entries":[{"key":"dc:description.abstract","label":"Abstract","values":["A disszertációban a szerző a vállalatirányítási, vállalatkormányzási (corporate governance) jellemzők és a cégek pénzügyi teljesítménymutatói közötti kapcsolatot elemzi a közép-kelet-európai (CEE) régióban a 2006 és 2016 között időszakban, tőzsdén jegyzett vállalatok körében. A disszertációban a szerző két publikált tanulmány eredményeit mutatja be. Az első tanulmány címe: Javítják-e a nagyobb igazgatóságok a részvényesi értékteremtést? - Az igazgatótanács méretének hatása a vállalati teljesítményre Kelet-Közép-Európában (eredeti cím: Do larger boards improve shareholder value creation? – Effects of the board size on the business performance in Eastern Central Europe). Ebben a kutatásban a szerző az igazgatótanács méretének a cégek pénzügyi teljesítményére gyakorolt hatását elemzi a közép-kelet-európai régió tőzsdén jegyzett vállalatai körében. A második tanulmány címe: Hatással van-e a nők jelenléte a vállalati igazgatótanácsokban a cégek teljesítményére? (eredeti cím: Does female presence on corporate boards impact firm performance? Evidence from Central Eastern Europe). Ebben a kutatásban a szerző az igazgatótanácsok sokszínűségének a cégek pénzügyi teljesítményére gyakorolt hatását vizsgálja. Az igazgatótanács sokszínűsége, diverzitása a nemek sokszínűségét jelenti, pontosabban a vállalati igazgatótanácsokban a női igazgatók hatását a cégek teljesítményére."]},{"key":"dc:format","label":"Dc Format","values":["application/pdf"]},{"key":"dc:title","label":"Title","values":["The analysis of the relationship between board characteristics and firm financial performance in the Central Eastern European region"]}]}],"canonical_facts":{"dc:creator":["Lakatos, Zsolt"],"dc:date":["2023-06-29"],"dc:date.issued":["2023-06"],"dc:description.abstract":["A disszertációban a szerző a vállalatirányítási, vállalatkormányzási (corporate governance) jellemzők és a cégek pénzügyi teljesítménymutatói közötti kapcsolatot elemzi a közép-kelet-európai (CEE) régióban a 2006 és 2016 között időszakban, tőzsdén jegyzett vállalatok körében. A disszertációban a szerző két publikált tanulmány eredményeit mutatja be. Az első tanulmány címe: Javítják-e a nagyobb igazgatóságok a részvényesi értékteremtést? - Az igazgatótanács méretének hatása a vállalati teljesítményre Kelet-Közép-Európában (eredeti cím: Do larger boards improve shareholder value creation? – Effects of the board size on the business performance in Eastern Central Europe). Ebben a kutatásban a szerző az igazgatótanács méretének a cégek pénzügyi teljesítményére gyakorolt hatását elemzi a közép-kelet-európai régió tőzsdén jegyzett vállalatai körében. A második tanulmány címe: Hatással van-e a nők jelenléte a vállalati igazgatótanácsokban a cégek teljesítményére? (eredeti cím: Does female presence on corporate boards impact firm performance? Evidence from Central Eastern Europe). Ebben a kutatásban a szerző az igazgatótanácsok sokszínűségének a cégek pénzügyi teljesítményére gyakorolt hatását vizsgálja. Az igazgatótanács sokszínűsége, diverzitása a nemek sokszínűségét jelenti, pontosabban a vállalati igazgatótanácsokban a női igazgatók hatását a cégek teljesítményére."],"dc:format":["application/pdf"],"dc:identifier.uri":["https://phd.lib.uni-corvinus.hu/1297/1/Lakatos_Zsolt_den.pdf","https://phd.lib.uni-corvinus.hu/1297/2/Lakatos_Zsolt_ten.pdf","https://phd.lib.uni-corvinus.hu/1297/3/Lakatos_Zsolt_thu.pdf"],"dc:language":["en","hu"],"dc:publisher.department":["Közgazdasági és Gazdaságinformatikai Doktori Iskola"],"dc:publisher.institution":["Budapesti Corvinus Egyetem"],"dc:relation.isreferencedby":["https://phd.lib.uni-corvinus.hu/1297/"],"dc:relation.isreferencedby.uri":["https://doi.org/10.14267/phd.2023068"],"dc:subject":["Pénzügy","Vállalati vezetés és politika"],"dc:title":["The analysis of the relationship between board characteristics and firm financial performance in the Central Eastern European region"],"dc:type":["Disszertáció"],"dc:type.qualificationlevel":["doctoral"],"dc:type.qualificationname":["phd"]},"updated_at":"2026-07-24T01:49:44Z"}