Il lavoro autonomo "povero": ambiti e strumenti di tutela
Il tema del lavoro autonomo “povero”, che va inquadrato all’interno del più generale fenomeno dell’“in-work poverty”, occupa oggi rilevante centralità nel dibattito pubblico e scientifico. Nonostante nell’immaginario comune avere un lavoro sia, per ciò solo, garanzia di vita dignitosa e lontana dal bisogno economico – tanto che «povertà ed esclusione sociale sono state di regola associate alla disoccupazione di lunga durata» – in tempi più recenti, forse a causa di una crisi economica dai caratteri quasi endemici, la povertà “nonostante il lavoro” ha conosciuto una rilevante diffusione, provocando, anche nel mondo del lavoro autonomo, un progressivo scadimento dei livelli reddituali e una forte polarizzazione tra una ristretta cerchia di lavoratori capaci imporsi alla controparte contrattuale, in questo modo risultando “autosufficienti” e, per converso, una estesa platea di prestatori di lavoro non in grado di assicurare per sé assetti contrattuali equi. La povertà lavorativa rappresenta un fenomeno complesso e concettualmente diverso dal lavoro a basso salario, con la conseguenza che necessita di un approccio multidimensionale, non limitato alla tutela di una remunerazione dignitosa per l’attività svolta. Ad avviso di una parte della dottrina anche per il lavoratore autonomo si imporrebbe quindi un ripensamento del sistema di tutele, volto a riequilibrare la forza negoziale delle parti all’interno del contratto, poiché «le distorsioni del mercato e l’assenza di regole che disciplinino la concorrenza tra gli stessi lavoratori sono le principali concause del fenomeno della c.d. in-work poverty».
solo self-employed, in-work poverty, competition law, collective bargaining, fair compensation, lavoro autonomo, povertà lavorativa, tutela della concorrenza, contrattazione collettiva, equo compenso
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