Psicologia della sicurezza e nuovi codici del lavoro: un'indagine sui fattori di rischio della salute nelle organizzazioni

Il presente contributo ha ad oggetto una ricerca sulla percezione della sicurezza nei luoghi di lavoro. L'ipotesi di partenza è quella che vede i profondi cambiamenti sia strutturali che regolamentari presenti nel panorama organizzativo italiano ancora non perfettamente allineati con una sostanziale diffusione della cultura della sicurezza all'interno delle medesime organizzazioni. Si è voluto dunque verificare se quello che è definito come il paradosso della sicurezza è ancora oggi consolidato, ovvero se registra una lenta ma costante fase di declino. A tal fine, si è condotto una indagine di natura correlazionale su di un campione di 452 lavoratori del settore pubblico operanti nei comparti della sanità, della scuola e dei servizi. Gli strumenti utilizzati sono stati il Questionario sul Benessere Organizzativo (De Carlo, Capozza & Falco, 2008) e la Scheda per la rilevazione Funzionale Aziende (Rispoli, 2006). Le conclusioni a cui si è giunti sulla base dell analisi dei dati raccolti, induce a confermare l ipotesi che vede ancora presente all interno nel mondo del lavoro un evidente scarto tra regole prescritte e comportamenti osservati. Ciò spinge la psicologia ed i suoi esperti a riconsiderare i contenuti e la natura degli interventi sia in funzione di vecchi e nuovi strumenti di natura psicotecnica, sia soprattutto, attraverso strategie di prevenzione primaria e secondaria di natura psicosociale.

Grantor dc:publisher

Università degli studi di Catania

Year dc:date

2011

Author dc:creator

• PATANE', ANNA

Contributors dc:contributor

• TOMARCHIO MARIA SEBASTIANA
• SANTISI, GIUSEPPE

• Well-being, Safety, Organizational behaviour

Statement dc:rights

• info:eu-repo/semantics/openAccess
• license:PUBBLICO - Pubblico con Copyright
• license uri:iris.PUB02

Language dc:language

ita

Handle dc:identifier

https://hdl.handle.net/20.500.11769/593454

OAI identifier oai:identifier

oai:www.iris.unict.it:20.500.11769/593454