I vantaggi compensativi nei gruppi di società

La tesi analizza l’argomento dei vantaggi compensativi nei gruppi di società, i quali riprendono una teoria dottrinale radicata nel tempo che è riuscita ad affermarsi anche a livello legislativo con l’entrata in vigore dell’art. 2497, comma 1, secondo periodo, c.c. nonché – più recentemente – con l’introduzione di detta previsione anche all’interno del Codice della Crisi d’Impresa e dell’Insolvenza. Detti vantaggi configurano un’esimente da responsabilità per la società capogruppo che, agendo nell’interesse imprenditoriale proprio o altrui in violazione dei principi di corretta gestione societaria ed imprenditoriale, abbia cagionato un pregiudizio economico alla redditività ed al valore della partecipazione sociale, nonché all’integrità del patrimonio, nelle ipotesi in cui il danno risulti mancante alla luce del risultato complessivo dell’attività di direzione e coordinamento ovvero integralmente eliminato anche a seguito di operazioni a ciò dirette. Infatti, in una realtà mutevole e dinamica come è quella prospettata nei gruppi di società, occorre riconoscere l’utilità di un meccanismo atto a bilanciare i pregiudizi economici che potranno realizzarsi a detrimento di una o più società eterodirette. Tuttavia, perché effettivamente i vantaggi compensativi possano dimostrare la loro reale portata applicativa pratica è necessario fornire una lettura di ampio respiro degli stessi, che non si limiti a prefigurare benefici attuali che azzerino i danni in virtù di operazioni meramente aritmetiche ma che consenta di abbracciare anche le ipotesi in cui i vantaggi siano fondatamente prevedibili, i casi in cui è ragionevole che si verifichino (ma non certo) e l’orizzonte temporale non sia circoscritto all’attualità ma tenga conto del medio e lungo termine. In questo modo, l’utilità dell’esimente prevista dal legislatore assume un rilievo diverso e consente anche di attribuire un ruolo centrale a detti vantaggi nell’ottica delle sinergie di gruppo.

Grantor dc:publisher

Università degli studi di Catania

Year dc:date

2022

Author dc:creator

• TRAPANI, MARIA CONCETTA

Contributors dc:contributor

• DI CATALDO, Vincenzo

• Compensatory Advantages, Groups of Companies, Art. 2497 c.c., Management and Coordination Activity, Responsibility of the Parent Company
• Vantaggi compensativi, Gruppi di società, Attività di direzione e coordinamento, Responsabilità della società capogruppo, Art. 2497 c.c., Violazione dei principi di corretta gestione societaria ed imprenditoriale

Statement dc:rights

• info:eu-repo/semantics/openAccess
• license:PUBBLICO - Pubblico con Copyright
• license uri:iris.PUB02

Language dc:language

ita

Handle dc:identifier

https://hdl.handle.net/20.500.11769/581431

OAI identifier oai:identifier

oai:www.iris.unict.it:20.500.11769/581431