Comparació de les desigualtats de gènere al mercat laboral a Catalunya

La discriminació laboral per raons de sexe, és un aspecte que, desgraciadament, tots coneixem. És innegable que aquest fenomen se segueix produint, tant al nostre país com a la nostra comunitat autònoma de Catalunya, però encara que coneguem el problema que això suposa, i malgrat l'avenç de la societat, ¿quina ha sigut l'evolució des de l'any 2002 a l'any 2018 de tots els aspectes que determinen situacions de discriminació dins l'entorn laboral entre homes i dones? ¿És realment cert el que la literatura acadèmica i l'evidència empírica exposa sobre la suposada discriminació laboral en l'actualitat? Al present treball, i en primer lloc, s'ha realitzat un estudi descriptiu sobre el tema i s'han revisat diferents articles amb objectius similars. S'han analitzat set variables de factors de discriminació, com ara la bretxa salarial o la segregació ocupacional, per a concloure que la situació de les dones al mercat de treball ha millorat als últims anys, però no de manera suficient; les dones encara continuen amb més càrregues i tasques familiars, fet que dificulta la seva carrera professional. En segon lloc, s'han analitzat aquests mateixos set factors discriminatoris, a partir de resultats estadístics publicats pel govern espanyol i català, així com diferents entrevistes a dones treballadores d'un mateix perfil social. Un cop obtingut els resultats, els he comparat amb la teoria prèviament esmentada. Els resultats no enganyen; malgrat les múltiples accions del govern, i la lluita constant de molts grups socials, la discriminació femenina segueix sent patent a la majoria d'empreses, i en la majoria dels casos, sense que nosaltres mateixos ens donem compte. Sense dubte, cal seguir lluitant i dedicant els suficients recursos per a eradicar aquest problema, des de l'arrel.

Author dc:creator

• Llorà Bach, Anna

• desigualtat laboral
• discriminació
• desigualtat de gènere
• estudis de gènere
• desigualdad de género
• desigualdad laboral
• discriminación
• estudios de género
• gender inequality
• labor inequality
• discrimination
• gender studies

Statement dc:rights

• application/pdf
• CC BY-NC-ND

Licence dc:rights.uri

• http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/

Language dc:language.iso

cat

Handle dc:identifier.uri

http://hdl.handle.net/10609/99910

OAI identifier oai:identifier

oai:openaccess.uoc.edu:10609/99910