Implicaciones de los discursos del "management" para la orientación laboral. Análisis crítico del discurso del Gobierno Vasco en materia de empleo e inclusión

Desde hace veinte años la política de empleo de la Unión Europea se ha caracterizado por la psicologización del problema del desempleo, ocultando así la naturaleza social y política del fenómeno. Este giro ideológico ha estado muy influenciado por los nuevos discursos del management, que entroncan con los tres paradigmas centrales del discurso europeo sobre el empleo: la activación, la empleabilidad y la flexiguridad. El presente Trabajo de Fin de Máster consta de una revisión de los trabajos de investigación realizados con un enfoque crítico sobre la influencia del "management" en el discurso europeo con el fin de identificar categorías clave más presentes. En segundo lugar se ha realizado un análisis crítico del discurso (ACD) del Gobierno Vasco con el fin de confirmar esta hipótesis así como detectar las distorsiones que la puesta en práctica de estos paradigmas provoca en la intervención orientadora en el marco de los servicios públicos de empleo.

Grantor dc:publisher

Universitat Oberta de Catalunya (UOC)

Year dc:date.issued

2018

Author dc:creator

• Arin Tapia, Jaione

• discurso
• políticas de empleo
• orientación
• inclusión activa
• speeches
• employment policies
• coaching
• active inclusion
• polítiques d'ocupació
• orientació
• inclusió activa
• discurs

Statement dc:rights

• CC BY-NC-ND

Licence dc:rights.uri

• http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/

Language dc:language.iso

spa

Handle dc:identifier.uri

http://hdl.handle.net/10609/84765

OAI identifier oai:identifier

oai:openaccess.uoc.edu:10609/84765