Relación laboral en la administración pública y en las entidades instrumentales de derecho privado en los derechos español y brasileño

La tesis doctoral habla acerca de la relación laboral el la Administración Pública y en las Entidades Instrumentales de Derecho Privado en los Derechos Español y Brasileño. En la sociedad actual resulta evidente el crecimiento constante de las relaciones laborales —entendidas como aquellas regidas por el Derecho Laboral o del Trabajo— en el ámbito de la Administración Pública. Tales relaciones, aunque con un sustrato jurídico diferente —dado que la Administración Pública está regida en el Derecho público y las relaciones laborales se regulan en un Derecho considerado como privado—, acaban aproximándose y revelan conflictos entre reglas de Derecho Público y Reglas de Derecho del Trabajo. En estos conflictos, ¿qué instituto deberá prevalecer? ¿El Derecho del trabajo, cuya razón de existir se sitúa en la defensa del interés del empleado, de los particulares? o ¿el Derecho Administrativo, que persigue la defensa del interés público?

Author dc:creator

• Dreyer, Fabrícia

Advisor dc:contributor.advisor

• Prieto Álvarez, Tomás

• Relación laboral
• Administración pública
• Principios
• Derecho español
• Derecho brasileño
• Employment relationship
• Public administration
• Spanish law
• Brazilian law

Statement dc:rights

• Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International

Licence dc:rights.uri

• http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/

Language dc:language.iso

spa

DOI

10.36443/10259/5017

OAI identifier oai:identifier

oai:riubu.ubu.es:10259/5017