{"id":{"repo_id":"brno-tech","oai_identifier":"oai:dspace.vut.cz:11012/192030"},"canonical_url":"https://search.dev.ndltd.org/etd/brno-tech/oai:dspace.vut.cz:11012/192030","repository":{"repo_id":"brno-tech","name":"Brno University of Technology","base_url":"https://dspace.vut.cz/oai/request"},"display":{"title":"Analýza systému motivace zaměstnanců ve vybrané neziskové organizaci","abstract":"Předmětem diplomové práce je zanalyzovat a zhodnotit současný motivační systém interních a externích zaměstnanců v neziskové organizaci Středisko volného času Rosice a následně navrhnout opatření vedoucí k jeho zlepšení. Práce se skládá z teoretické, analytické a návrhové části. Teoretická část se zabývá vymezením pojmů z oblasti neziskových organizací, motivace a jejich vybraných forem. Druhá část zahrnuje analýzu současné situace a vyhodnocení výzkumu zaměřeného na názor vybraných zaměstnanců. Na základě výsledků jsou v návrhové části uvedena opatření ke zlepšení motivačního systému.","abstract_html":"Předmětem diplomové práce je zanalyzovat a zhodnotit současný motivační systém interních a externích zaměstnanců v neziskové organizaci Středisko volného času Rosice a následně navrhnout opatření vedoucí k jeho zlepšení. Práce se skládá z teoretické, analytické a návrhové části. Teoretická část se zabývá vymezením pojmů z oblasti neziskových organizací, motivace a jejich vybraných forem. Druhá část zahrnuje analýzu současné situace a vyhodnocení výzkumu zaměřeného na názor vybraných zaměstnanců. Na základě výsledků jsou v návrhové části uvedena opatření ke zlepšení motivačního systému.","abstract_has_math":false,"creators":["Přikrylová, Andrea"],"institution":"Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská","degree_name":null,"degree_level":null,"degree_discipline":null,"degree_department":null,"school":null,"contributors":[],"advisors":["Konečný, Štěpán"],"committee_chairs":[],"committee_members":[],"year":null,"date_issued":"","date_published":null,"updated_at":"2026-07-24T01:22:41Z","subjects":["motivace","motivační systém","nezisková organizace","interní zaměstnanci","externí zaměstnanci","motivation","motivation system","non-profit organization","internal employees","external employees"],"languages":["cs"],"rights":["Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení"],"rights_urls":[],"identifier_entries":[{"key":"dc:identifier.other","label":"Dc Identifier Other","values":["125336"],"render_values":[{"text":"125336","href":null,"code":true}]}]},"links":{"outbound_url":"http://hdl.handle.net/11012/192030","outbound_label":"Handle","outbound_source":"dc:identifier.uri"},"metadata_groups":[{"id":"people","label":"People","entries":[{"key":"dc:contributor.advisor","label":"Advisor","values":["Konečný, Štěpán"]},{"key":"dc:creator","label":"Author","values":["Přikrylová, Andrea"]}]},{"id":"academic_context","label":"Academic Context","entries":[{"key":"dc:publisher","label":"Institution","values":["Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská"]},{"key":"dc:type","label":"Dc Type","values":["Text"]},{"key":"thesis:institution_name","label":"Thesis Institution Name","values":["Ing."]}]},{"id":"subjects_keywords","label":"Subjects and Keywords","entries":[{"key":"dc:subject","label":"Dc Subject","values":["motivace","motivační systém","nezisková organizace","interní zaměstnanci","externí zaměstnanci","motivation","motivation system","non-profit organization","internal employees","external employees"]}]},{"id":"language_rights","label":"Language and Rights","entries":[{"key":"dc:language.iso","label":"Language (ISO)","values":["cs"]},{"key":"dc:rights","label":"Dc Rights","values":["Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení"]}]},{"id":"identifiers","label":"Identifiers","entries":[{"key":"dc:identifier.other","label":"Dc Identifier Other","values":["125336"]},{"key":"dc:identifier.uri","label":"Identifier URI","values":["http://hdl.handle.net/11012/192030"]}]},{"id":"additional","label":"Additional Metadata","entries":[{"key":"dc:description.abstract","label":"Abstract","values":["Předmětem diplomové práce je zanalyzovat a zhodnotit současný motivační systém interních a externích zaměstnanců v neziskové organizaci Středisko volného času Rosice a následně navrhnout opatření vedoucí k jeho zlepšení. Práce se skládá z teoretické, analytické a návrhové části. Teoretická část se zabývá vymezením pojmů z oblasti neziskových organizací, motivace a jejich vybraných forem. Druhá část zahrnuje analýzu současné situace a vyhodnocení výzkumu zaměřeného na názor vybraných zaměstnanců. Na základě výsledků jsou v návrhové části uvedena opatření ke zlepšení motivačního systému.","The subject of the thesis is to analyse and evaluate the current motivation system of internal and external employees in the non-profit organization Rosice Leisure Center and then suggest measures to improve it. The thesis consists of theoretical, analytical and proposal part. The theoretical part deals with the definition of concepts of non-profit organizations, motivation and their selected forms. The second part includes an analysis of the current situation and evaluation of research focused on the opinion of selected employees. Based on the results, the proposal part includes measures to improve the motivation system."]},{"key":"dc:title","label":"Title","values":["Analýza systému motivace zaměstnanců ve vybrané neziskové organizaci"]}]}],"canonical_facts":{"dc:contributor.advisor":["Konečný, Štěpán"],"dc:creator":["Přikrylová, Andrea"],"dc:description.abstract":["Předmětem diplomové práce je zanalyzovat a zhodnotit současný motivační systém interních a externích zaměstnanců v neziskové organizaci Středisko volného času Rosice a následně navrhnout opatření vedoucí k jeho zlepšení. Práce se skládá z teoretické, analytické a návrhové části. Teoretická část se zabývá vymezením pojmů z oblasti neziskových organizací, motivace a jejich vybraných forem. Druhá část zahrnuje analýzu současné situace a vyhodnocení výzkumu zaměřeného na názor vybraných zaměstnanců. Na základě výsledků jsou v návrhové části uvedena opatření ke zlepšení motivačního systému.","The subject of the thesis is to analyse and evaluate the current motivation system of internal and external employees in the non-profit organization Rosice Leisure Center and then suggest measures to improve it. The thesis consists of theoretical, analytical and proposal part. The theoretical part deals with the definition of concepts of non-profit organizations, motivation and their selected forms. The second part includes an analysis of the current situation and evaluation of research focused on the opinion of selected employees. Based on the results, the proposal part includes measures to improve the motivation system."],"dc:identifier.other":["125336"],"dc:identifier.uri":["http://hdl.handle.net/11012/192030"],"dc:language.iso":["cs"],"dc:publisher":["Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská"],"dc:rights":["Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení"],"dc:subject":["motivace","motivační systém","nezisková organizace","interní zaměstnanci","externí zaměstnanci","motivation","motivation system","non-profit organization","internal employees","external employees"],"dc:title":["Analýza systému motivace zaměstnanců ve vybrané neziskové organizaci"],"dc:type":["Text"],"thesis:institution_name":["Ing."]},"updated_at":"2026-07-24T01:22:41Z"}