Návrh efektivnějšího využití lidského potenciálu v organizaci

Diplomová práce se věnuje problematice efektivního a kvalitního využití lidského potenciálu ve vybrané organizaci. Jedná se především o identifikaci potřeby zavedení komplexního systému hodnocení zaměstnanců, sestavení souvisejících procesů a jeho možná implementace. Důraz je kladen na využití výsledků z tohoto hodnocení pro zvýšení motivace, kvality a efektivity lidské práce.

Grantor dc:publisher

Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská

Author dc:creator

• Bučková, Kristína

Advisor dc:contributor.advisor

• Pokorný, Jiří

• Efektivita práce
• kompetence
• hodnocení zaměstnanců
• motivace
• rozvoj
• vzdělávání
• Work effectiveness
• competence
• employees‘evaluation
• motivation
• development
• education

Statement dc:rights

• Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení

Language dc:language.iso

cs

Dc Identifier Other

29682

OAI identifier oai:identifier

oai:dspace.vut.cz:11012/18944