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O objetivo do trabalho é conhecer as percepções dos funcionários sobre as práticas RSI desenvolvida na organização. Obteve como técnica de pesquisa natureza exploratória, com abordagem quantitativa e qualitativa e como instrumentos utilizou-se uma pesquisa bibliográfica e questionário. Para elaboração do questionário utilizou-se como base os Indicadores do Instituto ETHOS, os indicadores disponibilizado para as organizações para serem utilizadas como uma ferramenta de gestão para as organizações que desejam ser Socialmente Responsáveis. Após a elaboração dos questionários e aplicações, a análise dos dados obteve como resultado o ponto forte da RSI da organização o relacionamento com os terceirizado, apontando que é cumprindo uma boa relação contratual. 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