Relação do estereótipo racial e de gênero: a atuação da mulher negra no mercado de trabalho contábil

Na busca pela independência e construção da identidade, as mulheres negras enfrentam um duplo desafio quando são analisadas as desigualdades de gênero e raciais ao longo da trajetória histórica do Brasil, marcada por lutas e conquistas. As diferenças enfrentadas entre gêneros e etnias/raças no mercado de trabalho em geral estendem-se também a profissão contábil, tanto no ingresso quanto na atuação das profissionais do gênero feminino e negras, visto isso, a presente pesquisa busca indagar: a mulher negra sofre mais preconceito do que as demais na inserção e atuação no mercado de trabalho contábil? A partir da distribuição de questionários aos profissionais contábeis da região Sul Fluminense do estado do Rio de Janeiro, procura-se traços da existência de atitudes discriminatórias para profissionais com etnia/raça ou gêneros diferentes, objetivando o estudo averiguar a percepção do profissional acerca de tais traços em seu ambiente de trabalho. Os resultados evidenciam que não há significativas disparidades entre os gêneros e etnias/raças em termos de inserção e atuação no mercado de trabalho contábil. A maioria dos entrevistados foram do sexo feminino, residentes na cidade de Volta Redonda e exercendo a um tempo médio na área contábil de 02 a 05 anos, sendo 56,9 % inseridos na área ainda quando estão em sua graduação, com 51% dentro da faixa etária de 22 a 25 anos

Authors dc:creator

• Pereira, Ariana Melo
• Silva, Bruno Daniel da

Advisor dc:contributor.advisor

• Bonfim, Mariana Pereira

Statement dc:rights

• openAccess

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