O habitus da notificação da COVID-19 como acidente laboral: o PRECEDE-PROCEED desvelando práticas no trabalho em saúde

Considerações iniciais: o objeto de estudo é a prática profissional dos trabalhadores da saúde e o processo de notificação da COVID-19 como acidente laboral. Apropria-se para a análise do conceito de habitus de Pierre Bourdieu. Objetivo geral: avaliar o habitus profissional dos trabalhadores da saúde sobre o processo de notificação da COVID-19 como acidente laboral, aplicando o Modelo PRECEDE-PROCEED. Objetivos específicos: 1) caracterizar as condições (perfis) sociais e epidemiológicas que se relacionam à saúde e ao processo laboral hospitalar dos trabalhadores da saúde que vivenciaram a COVID-19; 2) identificar os fatores predisponentes, facilitadores e de reforço que se relacionam à transmissão da COVID-19 aos trabalhadores da saúde, e que influenciam o habitus profissional individual e coletivo, e as ações relacionadas ao processo de trabalho; 3) avaliar, os recursos e as metodologias para implementar um programa de promoção da saúde com o propósito de reorientação das práticas laborais dos trabalhadores da saúde; 4) cocriar, implementar e avaliar as intervenções participativas para reorientar o habitus profissional e a aquisição de conhecimentos, visando a segurança dos trabalhadores da saúde. Metodologia: abordagem da Pesquisa-ação Participativa em Saúde, realizada com os trabalhadores da saúde que vivenciaram a COVID-19 durante os anos de 2020 e 2021 e foram atendidos no Núcleo de Saúde e Segurança do Trabalhador de um hospital público de Macapá (AP). Utilizou-se o Modelo PRECEDE-PROCEED, com dados colhidos em prontuários médicos, em entrevistas e em Oficinas World Café, analisados pelos software Statistical Package for the Social Sciences (SPSS), versão 26.0; software IRaMuTeQ®, e Análise de Conteúdo de Bardin. Projeto aprovado pelo Comitê de Ética em Pesquisa do Instituto de Pesquisas Científicas e Tecnológicas do Estado do Amapá. Resultados e Discussão: Etapa PRECEDE: Perfil socioprofissional: mulheres (81,9%), idade ≥40 e <60 anos (68%), pardas (69,3%), técnicas de Enfermagem (40%), da Nefrologia (10,2%), com vínculo estatutário (80,9%). Quanto às comorbidades, (20,0%) tinham Hipertensão Arterial Sistêmica. Perfil epidemiológico: sintomas prevalentes de cefaleia (53,5%), tosse (51,6%) e febre (47,9%). Diagnóstico por teste rápido (76,3%), com atendimento ambulatorial (76,3%), 100% curados. As entrevistas geraram as categorias: COVID-19: contaminação, sinais e sintomas e o trabalho de gestores frente aos comportamentos individuais e coletivos; vivência com a COVID-19: implicações para a vida profissional e familiar e os fatores de riscos no ambiente de trabalho; comportamentos e condições ambientais na prevenção de doenças e promoção da saúde do trabalhador; conhecer para ressignificar as relações interpessoais e o ambiente laboral. Etapa PROCEED: as avaliações de curto, médio e longo prazo indicaram um paradigma revelador de práticas profissionais consistentes, entretanto, desatualizadas com a concomitância de limitações e abertura para a aquisição de novos conhecimentos e práticas laborais. Considerações finais: analisar o habitus dos trabalhadores da saúde e o conhecimento que detinham sobre a notificação da COVID-19 como acidente laboral, oportunizou conhecer as fragilidades reais das práticas, dos registros deste agravo e, ainda, da importância do papel da gestão diante da saúde do trabalhador hospitalar. Os trabalhadores e os gestores precisam se conscientizar e reconstruir o habitus profissional, que favoreça a promoção da saúde, prevenção de doenças laborais, bem como, a criação de cultura da notificação de agravos ocupacionais.

Author dc:creator

• Araújo, Maria Helena Mendonça de

Statement dc:rights

• Open Access

Language dc:language.iso

pt_BR

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https://app.uff.br/riuff/handle/1/36898

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