Inserção do Brasil e méxico nas cadeias globais de valor: uma análise do fator de produção trabalho como variável competitiva entre as nações
A nova realidade do comércio internacional, com o surgimento da fragmentação produtiva de bens e serviços intermediários entre países, a partir de uma rede de governança corporativa de empresas ao redor do mundo, ficou conhecido, a partir do final do século XX, como Cadeias Globais de Valor (CGV). Dentro das CGV, os países apresentam características distintas e, consequentemente, diferentes graus de competitividade. Logo, aumentar a competitividade de uma economia se tornou o objetivo de vários fazedores de políticas públicas, e um dos caminhos propostos para aumentar a competitividade de um país é a redução dos custos de mão-de-obra. Sob a hipótese de que as reformas trabalhistas, além de reduzir direitos trabalhistas e não estimular a criação de emprego, não tem sido o principal fundamento de inserção dos países nas CGV. Este trabalho tem como objetivo analisar, utilizando dados da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico e do Observatório de Complexidade Econômica, se as reformas trabalhistas implementadas no México e no Brasil corroboraram para uma maior e melhor inserção desses países nas Cadeias Globais de Valor; destacando outras características que se mostram mais importantes para garantir um maior avanço e integração dentro das CGV, como a participação em aglomerados regionais e a criação de políticas voltadas à inovação. Concluindo que redução de custos de mão-de-obra não é elemento principal para ganhar competitividade e atingir posições mais elevadas dentro das Cadeias Globais de Valor.
Cadeias globais de valor, Reforma trabalhista, Inserção internacional.
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