{"id":{"repo_id":"bifrost","oai_identifier":"oai:skemman.is:1946/7897"},"canonical_url":"https://search.dev.ndltd.org/etd/bifrost/oai:skemman.is:1946/7897","repository":{"repo_id":"bifrost","name":"Bifröst University","base_url":"https://skemman.is/oai/request"},"display":{"title":"Líðan starfsfólks, breytingar og viðfangsefni stjórnenda í Norðuráli á árinu 2010","abstract":"Aðalviðfangsefni verkefnisins var að rannsaka líðan starfsmanna, auk þess að skoða helstu breytingar tengdar innri vexti í Norðuráli og að kanna helstu viðfangsefni stjórnenda í Norðuráli á árinu 2010. Að lokum koma með tillögur um hvernig ákjósanlegt sé að koma á og standa að breytingum innan fyrirtækisins, ásamt öðrum tillögum tengdum niðurstöðum.","abstract_html":"Aðalviðfangsefni verkefnisins var að rannsaka líðan starfsmanna, auk þess að skoða helstu breytingar tengdar innri vexti í Norðuráli og að kanna helstu viðfangsefni stjórnenda í Norðuráli á árinu 2010. Að lokum koma með tillögur um hvernig ákjósanlegt sé að koma á og standa að breytingum innan fyrirtækisins, ásamt öðrum tillögum tengdum niðurstöðum.","abstract_has_math":false,"creators":["Árný Sigrún Helgadóttir 1957-"],"institution":null,"degree_name":null,"degree_level":null,"degree_discipline":null,"degree_department":null,"school":null,"contributors":["Háskólinn á Bifröst"],"advisors":[],"committee_chairs":[],"committee_members":[],"year":2011,"date_issued":"2011-04-14","date_published":"2011-04-14","updated_at":"2026-07-27T18:56:37Z","subjects":["Viðskiptafræði","Heilbrigðisþjónusta","Starfsmannastjórnun","Stjórnendur"],"languages":["is"],"rights":[],"rights_urls":[],"identifier_entries":[]},"links":{"outbound_url":"http://hdl.handle.net/1946/7897","outbound_label":"Handle","outbound_source":"dc:identifier.uri"},"metadata_groups":[{"id":"people","label":"People","entries":[{"key":"dc:contributor","label":"Contributor","values":["Háskólinn á Bifröst"]},{"key":"dc:creator","label":"Author","values":["Árný Sigrún Helgadóttir 1957-"]}]},{"id":"academic_context","label":"Academic Context","entries":[{"key":"dc:date.accessioned","label":"Dc Date Accessioned","values":["2011-04-14T11:55:04Z"]},{"key":"dc:date.available","label":"Dc Date Available","values":["2011-04-14T11:55:04Z"]},{"key":"dc:date.issued","label":"Date","values":["2011-04-14"]},{"key":"dc:type","label":"Dc Type","values":["Thesis"]}]},{"id":"subjects_keywords","label":"Subjects and Keywords","entries":[{"key":"dc:subject","label":"Dc Subject","values":["Viðskiptafræði","Heilbrigðisþjónusta","Starfsmannastjórnun","Stjórnendur"]}]},{"id":"language_rights","label":"Language and Rights","entries":[{"key":"dc:language.iso","label":"Language (ISO)","values":["is"]}]},{"id":"identifiers","label":"Identifiers","entries":[{"key":"dc:identifier.uri","label":"Identifier URI","values":["http://hdl.handle.net/1946/7897"]}]},{"id":"additional","label":"Additional Metadata","entries":[{"key":"dc:description","label":"Description","values":["Ritgerðin er lokuð til 14. apríl 2021"]},{"key":"dc:description.abstract","label":"Abstract","values":["Aðalviðfangsefni verkefnisins var að rannsaka líðan starfsmanna, auk þess að skoða helstu breytingar tengdar innri vexti í Norðuráli og að kanna helstu viðfangsefni stjórnenda í Norðuráli á árinu 2010. Að lokum koma með tillögur um hvernig ákjósanlegt sé að koma á og standa að breytingum innan fyrirtækisins, ásamt öðrum tillögum tengdum niðurstöðum."]},{"key":"dc:title","label":"Title","values":["Líðan starfsfólks, breytingar og viðfangsefni stjórnenda í Norðuráli á árinu 2010"]}]}],"canonical_facts":{"dc:contributor":["Háskólinn á Bifröst"],"dc:creator":["Árný Sigrún Helgadóttir 1957-"],"dc:date.accessioned":["2011-04-14T11:55:04Z"],"dc:date.available":["2011-04-14T11:55:04Z"],"dc:date.issued":["2011-04-14"],"dc:description":["Ritgerðin er lokuð til 14. apríl 2021"],"dc:description.abstract":["Aðalviðfangsefni verkefnisins var að rannsaka líðan starfsmanna, auk þess að skoða helstu breytingar tengdar innri vexti í Norðuráli og að kanna helstu viðfangsefni stjórnenda í Norðuráli á árinu 2010. Að lokum koma með tillögur um hvernig ákjósanlegt sé að koma á og standa að breytingum innan fyrirtækisins, ásamt öðrum tillögum tengdum niðurstöðum."],"dc:identifier.uri":["http://hdl.handle.net/1946/7897"],"dc:language.iso":["is"],"dc:subject":["Viðskiptafræði","Heilbrigðisþjónusta","Starfsmannastjórnun","Stjórnendur"],"dc:title":["Líðan starfsfólks, breytingar og viðfangsefni stjórnenda í Norðuráli á árinu 2010"],"dc:type":["Thesis"]},"updated_at":"2026-07-27T18:56:37Z"}