Togstreita og völd í verkefnastjórnun

Verkefnastjórar bera oft ábyrgð á framvindu verkefna án þess að hafa formlegt vald til að taka endanlegar ákvarðanir. Í þessari rannsókn er kannað hvernig verkefnastjórar upplifa togstreitu og skiptingu ákvarðanatökuvalds milli sín og hagaðila. Stuðst var við eigindlega rannsóknaraðferð og átta hálfopin viðtöl voru tekin við reynda íslenska verkefnastjóra. Niðurstöður sýna að raunverulegt ákvarðanatökuvald liggur sjaldan hjá verkefnastjóranum sjálfum heldur hjá þeim sem stýra fjármagni eða búa yfir skipulagslegu valdi. Traust reyndist vera lykilforsenda raunverulegra áhrifa og skýrar verkefnaskilgreiningar draga úr álagi. Jafnframt kom fram afgerandi munur milli kynja þar sem konur upplifa fleiri áskoranir tengdar trausti og valdi en karlar í sambærilegum stöðum. Meginályktun rannsóknarinnar er sú að raunverulegt vald verkefnastjóra ræðst ekki af formlegum skipuritum og skilgreiningum heldur af félagslegum þáttum á borð við traust, samskipti og tengsl við hagaðila.

Author dc:creator

• Ingi Eggert Ásbjarnarson 1985-

Contributors dc:contributor

• Háskólinn á Bifröst

• Verkefnastjórar
• Ákvarðanataka
• Vald

Language dc:language.iso

is

Handle dc:identifier.uri

https://hdl.handle.net/1946/52126

OAI identifier oai:identifier

oai:skemman.is:1946/52126