{"id":{"repo_id":"bifrost","oai_identifier":"oai:skemman.is:1946/51655"},"canonical_url":"https://search.dev.ndltd.org/etd/bifrost/oai:skemman.is:1946/51655","repository":{"repo_id":"bifrost","name":"Bifröst University","base_url":"https://skemman.is/oai/request"},"display":{"title":"Konur í upptökustjórnun: Af hverju eru konur í miklum minnihluta meðal upptökustjóra?","abstract":"Þrátt fyrir verulegar framfarir í jafnréttismálum eru konur enn í afgerandi minnihluta í upptökustjórnun. Innan við fimm prósent upptökustjóra á Billboard Top 100 listanum eru konur og enn hefur engin kona hlotið Grammy-verðlaunin sem upptökustjóri ársins í popptónlist (Non-Classical). Þessi B.A. ritgerð leitast við að skýra hvers vegna svo fáar konur vinna í upptökustjórnun og hvort staðan á Íslandi, sem oft er álitið fyrirmyndarríki í jafnréttismálum, sé betri en annars staðar. Notast er við bæði eigindlegar og megindlegar aðferðir. Vegna skorts á fyrri rannsóknum voru tekin viðtöl við íslenska upptökustjóra og fagfólk í tónlist sem varpa ljósi á kerfisbundnar og menningarlegar hindranir. Auk þess var kynjahlutfall kortlagt og borið saman við erlendar tölur á þremur lykilsviðum íslensks tónlistarlífs: Tónlistanum, Íslensku tónlistarverðlaununum og Söngvakeppninni. Niðurstöður benda til þess að staðan sé nokkuð skárri á Íslandi samanborið við önnur lönd en þó er mikill kynjahalli til staðar. Helstu hindranir eru félagsmótun, skortur á aðgengi að tengslaneti og krefjandi starfsskilyrði tónlistariðnaðarins sem bitna frekar á konum en körlum. Rannsóknin undirstrikar að skortur kvenna í upptökustjórnun sé ekki óhjákvæmilegur heldur afleiðing rótgróinna menningarlegra og kerfislægra hindrana sem eru til staðar í þessum geira, bæði á Íslandi og á heimsvísu. Loks eru lagðar til leiðir til að sporna við kynjahallanum á borð við handleiðsluverkefni, aukinn sýnileika kvenupptökustjóra og stofnanalegan stuðning.","abstract_html":"Þrátt fyrir verulegar framfarir í jafnréttismálum eru konur enn í afgerandi minnihluta í upptökustjórnun. Innan við fimm prósent upptökustjóra á Billboard Top 100 listanum eru konur og enn hefur engin kona hlotið Grammy-verðlaunin sem upptökustjóri ársins í popptónlist (Non-Classical). Þessi B.A. ritgerð leitast við að skýra hvers vegna svo fáar konur vinna í upptökustjórnun og hvort staðan á Íslandi, sem oft er álitið fyrirmyndarríki í jafnréttismálum, sé betri en annars staðar. Notast er við bæði eigindlegar og megindlegar aðferðir. Vegna skorts á fyrri rannsóknum voru tekin viðtöl við íslenska upptökustjóra og fagfólk í tónlist sem varpa ljósi á kerfisbundnar og menningarlegar hindranir. Auk þess var kynjahlutfall kortlagt og borið saman við erlendar tölur á þremur lykilsviðum íslensks tónlistarlífs: Tónlistanum, Íslensku tónlistarverðlaununum og Söngvakeppninni. Niðurstöður benda til þess að staðan sé nokkuð skárri á Íslandi samanborið við önnur lönd en þó er mikill kynjahalli til staðar. Helstu hindranir eru félagsmótun, skortur á aðgengi að tengslaneti og krefjandi starfsskilyrði tónlistariðnaðarins sem bitna frekar á konum en körlum. Rannsóknin undirstrikar að skortur kvenna í upptökustjórnun sé ekki óhjákvæmilegur heldur afleiðing rótgróinna menningarlegra og kerfislægra hindrana sem eru til staðar í þessum geira, bæði á Íslandi og á heimsvísu. Loks eru lagðar til leiðir til að sporna við kynjahallanum á borð við handleiðsluverkefni, aukinn sýnileika kvenupptökustjóra og stofnanalegan stuðning.","abstract_has_math":false,"creators":["Helena Sif Gunnarsdóttir 2001-"],"institution":null,"degree_name":null,"degree_level":null,"degree_discipline":null,"degree_department":null,"school":null,"contributors":["Háskólinn á Bifröst"],"advisors":[],"committee_chairs":[],"committee_members":[],"year":2025,"date_issued":"2025-11-13T15:16:09Z","date_published":"2025-11-13T15:16:09Z","updated_at":"2026-07-27T18:57:41Z","subjects":[],"languages":["is"],"rights":[],"rights_urls":[],"identifier_entries":[]},"links":{"outbound_url":"https://hdl.handle.net/1946/51655","outbound_label":"Handle","outbound_source":"dc:identifier.uri"},"metadata_groups":[{"id":"people","label":"People","entries":[{"key":"dc:contributor","label":"Contributor","values":["Háskólinn á Bifröst"]},{"key":"dc:creator","label":"Author","values":["Helena Sif Gunnarsdóttir 2001-"]}]},{"id":"academic_context","label":"Academic Context","entries":[{"key":"dc:date.accessioned","label":"Dc Date Accessioned","values":["2025-11-13T15:16:04Z"]},{"key":"dc:date.available","label":"Dc Date Available","values":["2025-11-13T15:16:04Z"]},{"key":"dc:date.issued","label":"Date","values":["2025-11-13T15:16:09Z"]},{"key":"dc:type","label":"Dc Type","values":["Thesis"]}]},{"id":"language_rights","label":"Language and Rights","entries":[{"key":"dc:language.iso","label":"Language (ISO)","values":["is"]}]},{"id":"identifiers","label":"Identifiers","entries":[{"key":"dc:identifier.uri","label":"Identifier URI","values":["https://hdl.handle.net/1946/51655"]}]},{"id":"additional","label":"Additional Metadata","entries":[{"key":"dc:description.abstract","label":"Abstract","values":["Þrátt fyrir verulegar framfarir í jafnréttismálum eru konur enn í afgerandi minnihluta í upptökustjórnun. Innan við fimm prósent upptökustjóra á Billboard Top 100 listanum eru konur og enn hefur engin kona hlotið Grammy-verðlaunin sem upptökustjóri ársins í popptónlist (Non-Classical). Þessi B.A. ritgerð leitast við að skýra hvers vegna svo fáar konur vinna í upptökustjórnun og hvort staðan á Íslandi, sem oft er álitið fyrirmyndarríki í jafnréttismálum, sé betri en annars staðar. Notast er við bæði eigindlegar og megindlegar aðferðir. Vegna skorts á fyrri rannsóknum voru tekin viðtöl við íslenska upptökustjóra og fagfólk í tónlist sem varpa ljósi á kerfisbundnar og menningarlegar hindranir. Auk þess var kynjahlutfall kortlagt og borið saman við erlendar tölur á þremur lykilsviðum íslensks tónlistarlífs: Tónlistanum, Íslensku tónlistarverðlaununum og Söngvakeppninni. Niðurstöður benda til þess að staðan sé nokkuð skárri á Íslandi samanborið við önnur lönd en þó er mikill kynjahalli til staðar. Helstu hindranir eru félagsmótun, skortur á aðgengi að tengslaneti og krefjandi starfsskilyrði tónlistariðnaðarins sem bitna frekar á konum en körlum. Rannsóknin undirstrikar að skortur kvenna í upptökustjórnun sé ekki óhjákvæmilegur heldur afleiðing rótgróinna menningarlegra og kerfislægra hindrana sem eru til staðar í þessum geira, bæði á Íslandi og á heimsvísu. Loks eru lagðar til leiðir til að sporna við kynjahallanum á borð við handleiðsluverkefni, aukinn sýnileika kvenupptökustjóra og stofnanalegan stuðning.","Despite significant progress in gender equality, women remain underrepresented in music production. Fewer than five percent of producers on the Billboard Top 100 are women, and no woman has yet received the Grammy Award for Producer of the Year (Non-Classical). This B.A. thesis seeks to explain why so few women work in music production and whether the situation in Iceland, often considered a model country for gender equality, is any better. Both qualitative and quantitative methods are used. Due to the lack of prior research, interviews were conducted with Icelandic producers and music industry professionals, who shed light on systemic and cultural barriers. In addition, gender ratios were analysed in three key areas of the Icelandic music scene: Tónlistinn (an annual popularity list based on icelandic streams and radio), the Icelandic Music Awards, and Söngvakeppnin (the national selection for Eurovision), and compares these to international figures. The findings suggest that while the situation is somewhat better in Iceland compared to other countries, a significant gender imbalance persists. The main barriers are socialization, limited access to industry networks, and demanding working conditions in the music industry, which affect women more disproportionately than men. The study underscores that the lack of women in music production is not inevitable but the result of deep-rooted cultural and systemic obstacles present in the field both in Iceland and globally. Finally, measures are proposed to counteract the imbalance, such as mentorship programs, increased visibility of female producers, and institutional support."]},{"key":"dc:title","label":"Title","values":["Konur í upptökustjórnun: Af hverju eru konur í miklum minnihluta meðal upptökustjóra?","Women in music production: Why are women underrepresented in music production?"]}]}],"canonical_facts":{"dc:contributor":["Háskólinn á Bifröst"],"dc:creator":["Helena Sif Gunnarsdóttir 2001-"],"dc:date.accessioned":["2025-11-13T15:16:04Z"],"dc:date.available":["2025-11-13T15:16:04Z"],"dc:date.issued":["2025-11-13T15:16:09Z"],"dc:description.abstract":["Þrátt fyrir verulegar framfarir í jafnréttismálum eru konur enn í afgerandi minnihluta í upptökustjórnun. Innan við fimm prósent upptökustjóra á Billboard Top 100 listanum eru konur og enn hefur engin kona hlotið Grammy-verðlaunin sem upptökustjóri ársins í popptónlist (Non-Classical). Þessi B.A. ritgerð leitast við að skýra hvers vegna svo fáar konur vinna í upptökustjórnun og hvort staðan á Íslandi, sem oft er álitið fyrirmyndarríki í jafnréttismálum, sé betri en annars staðar. Notast er við bæði eigindlegar og megindlegar aðferðir. Vegna skorts á fyrri rannsóknum voru tekin viðtöl við íslenska upptökustjóra og fagfólk í tónlist sem varpa ljósi á kerfisbundnar og menningarlegar hindranir. Auk þess var kynjahlutfall kortlagt og borið saman við erlendar tölur á þremur lykilsviðum íslensks tónlistarlífs: Tónlistanum, Íslensku tónlistarverðlaununum og Söngvakeppninni. Niðurstöður benda til þess að staðan sé nokkuð skárri á Íslandi samanborið við önnur lönd en þó er mikill kynjahalli til staðar. Helstu hindranir eru félagsmótun, skortur á aðgengi að tengslaneti og krefjandi starfsskilyrði tónlistariðnaðarins sem bitna frekar á konum en körlum. Rannsóknin undirstrikar að skortur kvenna í upptökustjórnun sé ekki óhjákvæmilegur heldur afleiðing rótgróinna menningarlegra og kerfislægra hindrana sem eru til staðar í þessum geira, bæði á Íslandi og á heimsvísu. Loks eru lagðar til leiðir til að sporna við kynjahallanum á borð við handleiðsluverkefni, aukinn sýnileika kvenupptökustjóra og stofnanalegan stuðning.","Despite significant progress in gender equality, women remain underrepresented in music production. Fewer than five percent of producers on the Billboard Top 100 are women, and no woman has yet received the Grammy Award for Producer of the Year (Non-Classical). This B.A. thesis seeks to explain why so few women work in music production and whether the situation in Iceland, often considered a model country for gender equality, is any better. Both qualitative and quantitative methods are used. Due to the lack of prior research, interviews were conducted with Icelandic producers and music industry professionals, who shed light on systemic and cultural barriers. In addition, gender ratios were analysed in three key areas of the Icelandic music scene: Tónlistinn (an annual popularity list based on icelandic streams and radio), the Icelandic Music Awards, and Söngvakeppnin (the national selection for Eurovision), and compares these to international figures. The findings suggest that while the situation is somewhat better in Iceland compared to other countries, a significant gender imbalance persists. The main barriers are socialization, limited access to industry networks, and demanding working conditions in the music industry, which affect women more disproportionately than men. The study underscores that the lack of women in music production is not inevitable but the result of deep-rooted cultural and systemic obstacles present in the field both in Iceland and globally. Finally, measures are proposed to counteract the imbalance, such as mentorship programs, increased visibility of female producers, and institutional support."],"dc:identifier.uri":["https://hdl.handle.net/1946/51655"],"dc:language.iso":["is"],"dc:title":["Konur í upptökustjórnun: Af hverju eru konur í miklum minnihluta meðal upptökustjóra?","Women in music production: Why are women underrepresented in music production?"],"dc:type":["Thesis"]},"updated_at":"2026-07-27T18:57:41Z"}