Forysta í nýsköpun : hvernig falla starfshættir og hvatning innan nýsköpunarhraðalsins Snjallræði að hugmyndum þjónandi forystu?

Nýsköpun er allt í kringum okkur. Eitt sinn voru ljósaperur, farsímar og bifreiðar allt hugmyndir einhverra aðila sem þorðu að láta hugmyndir sínar verða að veruleika. Nýsköpun er nauðsynleg fyrir mannkynið í þróun sinni og mikilvægur þáttur í því að vinna gegn þeim skaða sem mannkynið hefur unnið á umhverfinu og auðlindum jarðarinnar á undanförnum áratugum. Samvinna er eina leiðin til þess að sporna gegn þeim umhverfis og sjálfbærni áskorunum sem nútímasamfélag stendur frammi fyrir. Til þess þurfum við sterka leiðtoga með skýra framtíðarsýn sem þora að leiða hópinn inn í óvissuna sem blasir við okkur, því stöðnun er ekki lengur valkostur. Leiðtogar á sviði nýsköpunar hafa mikið vald í höndum sér og mikilvægt er fyrir þá að nýta það vel. Í þessari rannsókn var leitast eftir því að skoða hvernig starfshættir og hvatning innan nýsköpunarhraðalsins Snjallræði féllu að hugmyndum þjónandi forystu. Um eigindlega rannsókn er að ræða þar sem fjögur viðtöl voru tekin við frumkvöðla sem tóku þátt í Snjallræði á árunum 2019-2023. Niðurstöður rannsóknarinnar leiddu í ljós að starfshættir og hvatning innan nýsköpunarhraðalsins Snjallræði féllu vel að hugmyndum þjónandi forystu, þó mismikið eftir því hvaða þáttur var tekinn fyrir.

Author dc:creator

• Sóley Björg Jóhannsdóttir 1999-

Contributors dc:contributor

• Háskólinn á Bifröst

• Félagsvísindi
• Lokaritgerðir
• Nýsköpun í atvinnulífi
• Þjónandi forysta
• Frumkvöðlar

Language dc:language.iso

is

Handle dc:identifier.uri

http://hdl.handle.net/1946/48265

OAI identifier oai:identifier

oai:skemman.is:1946/48265