Svona hefur þetta alltaf verið : er sóun til staðar hjá Flutningum LSH, hvernig má nota hugmyndafræði straumlínustjórnunar við að bæta nýtingu starfsmanna og koma þannig í veg fyrir sóun?

Í þessari ritgerð leitast höfundur við að varpa ljósi á 31. grein samningalaga nr. 7/1936 og helstu atriði hennar. Viðfangsefnið er skoðað með hliðsjón af íslenskri dómaframkvæmd og dómar þannig fléttaðir saman við meginmálið eftir því sem við á. Sérstök áhersla er lögð á að fjalla skilmerkilega um mismunandi atriði 31. greinarinnar og greina þýðingu þeirra hvert fyrir sig í samræmi við réttarreglur og dómaframkvæmd. Það má því segja að sú greining á atriðum 31. greinar samningalaga sé þannig megininntak þessarar ritgerðar. Höfundur vonast jafnframt til þess að ritgerð þessi reynist greinargóð og skýr samantekt yfir viðfansefnið og megi þannig gagnast bæði leiknum sem lærðum, eða hverjum þeim sem hyggst kynna sér þetta viðfangsefni frekar.

Author dc:creator

• Viktor Ellertsson 1980-

Contributors dc:contributor

• Háskólinn á Bifröst

• Viðskiptafræði
• Straumlínustjórnun
• Stjórnun
• Landspítali Háskólasjúkrahús

Language dc:language.iso

is

Handle dc:identifier.uri

http://hdl.handle.net/1946/14187

OAI identifier oai:identifier

oai:skemman.is:1946/14187