{"id":{"repo_id":"bifrost","oai_identifier":"oai:skemman.is:1946/10970"},"canonical_url":"https://search.dev.ndltd.org/etd/bifrost/oai:skemman.is:1946/10970","repository":{"repo_id":"bifrost","name":"Bifröst University","base_url":"https://skemman.is/oai/request"},"display":{"title":"Takmarkanir á verkfallsrétti opinberra starfsmanna með sérstakri áherslu á lögreglumenn","abstract":"Greinargerð þessi snýr að takmörkunum sem hægt er að setja á verkfallsrétt opinberra starfsmanna. Litið var til ákvæða íslenskrar löggjafar er varða málefni þetta auk álíkra ákvæða í alþjóðlegum samningum sem Ísland er aðili að, eins og Mannréttindasáttmála Evrópu og Félagsmálasáttmála Evrópu. Þá var einnig litið til Alþjóðavinnumálastofnunarinnar og grundvallarsamþykkta hennar nr. 87 og 98. Markmið höfundar með lokaverkefni þessu var að skoða takmarkanir sem eru í gildi á verkfallsrétti opinberra starfsmanna með sérstöku tilliti til stöðu lögreglumanna eins og hún er í dag og á hvaða forsendum takmarkanirnar byggjast.","abstract_html":"Greinargerð þessi snýr að takmörkunum sem hægt er að setja á verkfallsrétt opinberra starfsmanna. Litið var til ákvæða íslenskrar löggjafar er varða málefni þetta auk álíkra ákvæða í alþjóðlegum samningum sem Ísland er aðili að, eins og Mannréttindasáttmála Evrópu og Félagsmálasáttmála Evrópu. Þá var einnig litið til Alþjóðavinnumálastofnunarinnar og grundvallarsamþykkta hennar nr. 87 og 98. Markmið höfundar með lokaverkefni þessu var að skoða takmarkanir sem eru í gildi á verkfallsrétti opinberra starfsmanna með sérstöku tilliti til stöðu lögreglumanna eins og hún er í dag og á hvaða forsendum takmarkanirnar byggjast.","abstract_has_math":false,"creators":["Íris Hauksdóttir 1987-"],"institution":null,"degree_name":null,"degree_level":null,"degree_discipline":null,"degree_department":null,"school":null,"contributors":["Háskólinn á Bifröst"],"advisors":[],"committee_chairs":[],"committee_members":[],"year":2012,"date_issued":"2012-03-22","date_published":"2012-03-22","updated_at":"2026-07-27T18:56:05Z","subjects":["Lögfræði","Viðskiptalögfræði","Vinnuréttur","Verkfallsréttur","Opinberir starfsmenn","Lögreglan"],"languages":["is"],"rights":[],"rights_urls":[],"identifier_entries":[]},"links":{"outbound_url":"http://hdl.handle.net/1946/10970","outbound_label":"Handle","outbound_source":"dc:identifier.uri"},"metadata_groups":[{"id":"people","label":"People","entries":[{"key":"dc:contributor","label":"Contributor","values":["Háskólinn á Bifröst"]},{"key":"dc:creator","label":"Author","values":["Íris Hauksdóttir 1987-"]}]},{"id":"academic_context","label":"Academic Context","entries":[{"key":"dc:date.accessioned","label":"Dc Date Accessioned","values":["2012-03-22T15:46:18Z"]},{"key":"dc:date.available","label":"Dc Date Available","values":["2012-03-22T15:46:18Z"]},{"key":"dc:date.issued","label":"Date","values":["2012-03-22"]},{"key":"dc:type","label":"Dc Type","values":["Thesis"]}]},{"id":"subjects_keywords","label":"Subjects and Keywords","entries":[{"key":"dc:subject","label":"Dc Subject","values":["Lögfræði","Viðskiptalögfræði","Vinnuréttur","Verkfallsréttur","Opinberir starfsmenn","Lögreglan"]}]},{"id":"language_rights","label":"Language and Rights","entries":[{"key":"dc:language.iso","label":"Language (ISO)","values":["is"]}]},{"id":"identifiers","label":"Identifiers","entries":[{"key":"dc:identifier.uri","label":"Identifier URI","values":["http://hdl.handle.net/1946/10970"]}]},{"id":"additional","label":"Additional Metadata","entries":[{"key":"dc:description.abstract","label":"Abstract","values":["Greinargerð þessi snýr að takmörkunum sem hægt er að setja á verkfallsrétt opinberra starfsmanna. Litið var til ákvæða íslenskrar löggjafar er varða málefni þetta auk álíkra ákvæða í alþjóðlegum samningum sem Ísland er aðili að, eins og Mannréttindasáttmála Evrópu og Félagsmálasáttmála Evrópu. Þá var einnig litið til Alþjóðavinnumálastofnunarinnar og grundvallarsamþykkta hennar nr. 87 og 98. Markmið höfundar með lokaverkefni þessu var að skoða takmarkanir sem eru í gildi á verkfallsrétti opinberra starfsmanna með sérstöku tilliti til stöðu lögreglumanna eins og hún er í dag og á hvaða forsendum takmarkanirnar byggjast."]},{"key":"dc:title","label":"Title","values":["Takmarkanir á verkfallsrétti opinberra starfsmanna með sérstakri áherslu á lögreglumenn","Restrictions placed by national legislation on public employee‘s right to strike with special emphasis on the Police Force."]}]}],"canonical_facts":{"dc:contributor":["Háskólinn á Bifröst"],"dc:creator":["Íris Hauksdóttir 1987-"],"dc:date.accessioned":["2012-03-22T15:46:18Z"],"dc:date.available":["2012-03-22T15:46:18Z"],"dc:date.issued":["2012-03-22"],"dc:description.abstract":["Greinargerð þessi snýr að takmörkunum sem hægt er að setja á verkfallsrétt opinberra starfsmanna. Litið var til ákvæða íslenskrar löggjafar er varða málefni þetta auk álíkra ákvæða í alþjóðlegum samningum sem Ísland er aðili að, eins og Mannréttindasáttmála Evrópu og Félagsmálasáttmála Evrópu. Þá var einnig litið til Alþjóðavinnumálastofnunarinnar og grundvallarsamþykkta hennar nr. 87 og 98. Markmið höfundar með lokaverkefni þessu var að skoða takmarkanir sem eru í gildi á verkfallsrétti opinberra starfsmanna með sérstöku tilliti til stöðu lögreglumanna eins og hún er í dag og á hvaða forsendum takmarkanirnar byggjast."],"dc:identifier.uri":["http://hdl.handle.net/1946/10970"],"dc:language.iso":["is"],"dc:subject":["Lögfræði","Viðskiptalögfræði","Vinnuréttur","Verkfallsréttur","Opinberir starfsmenn","Lögreglan"],"dc:title":["Takmarkanir á verkfallsrétti opinberra starfsmanna með sérstakri áherslu á lögreglumenn","Restrictions placed by national legislation on public employee‘s right to strike with special emphasis on the Police Force."],"dc:type":["Thesis"]},"updated_at":"2026-07-27T18:56:05Z"}