Back to results

Univerzitet u Beogradu, Fakultet organizacionih nauka

Uticaj virtuelnih društvenih mreža u funkciji efektivnosti timskog rada u organizacijama

Abstract

dc:description.abstract

Razvoj i upotreba timskog rada i virtuelnih društvenih mreža transformiše savremeno društvo. Oni imaju sve veći uticaj i ulogu u svim sferama života pojedinaca, poslovanja i društva u celini. Ogroman izazov za organizacije je uvođenje timskog rada u svakodnevnicu poslovanja, i suočavanje sa širokom rasprostranjenošću virtuelnih društvenih mreža. Uvidevši njihov značaj, sprovela sam istraživanje o korišćenju timskog rada i Facebook-a, kao i mogućnostima njegove primene u radu tima u cilju povećanja efektivnosti timskog rada. Kvalitativno istraživanje je sprovedeno analizom relevantne literature, dok je empirijsko istraživanje sprovedeno na uzorku od 604 zaposlenih ispitanika u Republici Srbiji tehnikom anketiranja (Computer Assisted Interviewing). Rezultati pokazuju da virtuelne društvene mreže imaju uticaj na efektivnost timskog rada, da je moguće definisati model korporativnog virtuelnog tima, kao i da je ova tema do sada nedovoljno istražena u naučnoj literaturi. Rezultati istraživanja pružaju dovoljno podataka o trenutnom stanju ove naučne oblasti u Srbiji i poslužiće kao dobra osnova daljeg naučnog i poslovnog razvoja.

Degree

thesis:*
Grantor dc:publisher
Univerzitet u Beogradu, Fakultet organizacionih nauka
Year dc:date.issued
2016

Author and committee

dc:creator, dc:contributor.*
Author dc:creator
  • Nikodijević, Ana
Advisor dc:contributor.advisor
  • Mihailović, Dobrivoje

Subjects

dc:subject × 9

Rights

dc:rights
Statement dc:rights
  • openAccess
Language dc:language
sr

Identifiers

dc:identifier.*
OAI identifier oai:identifier
oai:rfos.fon.bg.ac.rs:123456789/94

Chain of custody

source
Harvested from
University of Belgrade
Base URL
rfos.fon.bg.ac.rs/oai/request
Last updated
2026-07-24
Source record
OAI-PMH GetRecord
citation

Nikodijević, Ana. Uticaj virtuelnih društvenih mreža u funkciji efektivnosti timskog rada u organizacijama. Univerzitet u Beogradu, Fakultet organizacionih nauka, 2016. http://eteze.bg.ac.rs/application/showtheses?thesesId=4080