Back to results

Univerzitet u Beogradu, Fakultet organizacionih nauka

Indikatori kvaliteta ljudskog kapitala srpske naučne zajednice u zemlji i svetu

Abstract

dc:description.abstract

Suštinski gledano, uz uvod i opšte zaključke, sa preporukama za dalja istraživanja, ova doktorska disertacija sastavljena je iz tri zasebne, ali međusobno povezane i isprepletane celine, od kojih je uz svaku prikazan i poseban zaključak. Prva celina (poglavlja od 2. do 5.) obuhvata definisanje koncepata „indikatora kvaliteta“, „ljudskog kapitala“ i „družbenog kapitala“, kao i analizu njihovih odnosa. U njoj se, najpre, zaključuje da ideja „ljudskog kapitala“ služi kako bi se, na neki način, iskazala vrednost naših ljudskih kapaciteta. Iako je bilo dosta pokušaja da se standardizuju definicije i uspostave kategorije ljudskog kapitala, do sada se nije uspelo u stvaranju globalnog konsenzusa po pitanju modela koji bi bio korišćen u svrhu merenja; ovaj problem se odražava na većinu oblasti, pa tako i na nauku. Pri razvijanju novih pristupa merenju ljudskog kapitala, sve veća pažnja posvećuje se onome što se na engleskom govornom području naziva „social capital“; iako domaći autori gotovo bez izuzetka ovaj koncept nazivaju „socijalnim kapitalom“, uzimajući u obzir značenje koje su odrednice „socijalno“ i „društveno“ (naročito uz imenice „kapital“ i „svojina“) utemeljile u našem jeziku u vreme socijalističkog društvenog uređenja, kao i suštinu izvornog pojma, ovaj koncept bi se, na srpskom jeziku, pre mogao nazvati „družbenim kapitalom“ - to je kapital koji raste kada se deli, koji proizilazi iz porodičnih, prijateljskih, profesionalnih i drugih veza. Konačno, indikatori kvaliteta predstavljaju informaciju o pojavi koja se istražuje, koja omogućava analizu njenog razvoja i proveru da li su ciljevi kvaliteta u vezi sa njom ispunjeni, na osnovu čega se utvrđuje pravac aktivnosti i stvaraju podloge za odlučivanje; razvijanje modela indikatora kvaliteta ljudskog i družbenog kapitala, sem što je plod unutrašnjih podsticaja, treba da počiva i na prepoznavanju potreba i očekivanja interesnih i zainteresovanih strana čitavog procesa, što značajno smanjuje verovatnoću pojavljivanja različitih oblika sistemskog autizma. Druga celina (poglavlje 6.) ima za cilj da izazove uobičajene poglede na probleme menadžmenta i ponudi neka nova, ali i često zaboravljena i zapostavljena - stara rešenja, tako što je dopušteno idejama i teorijama iz drugih oblasti (kako inženjerskih i uopšte tehničkih, tako i iz filozofije, istorije i religije) da migriraju u polje društvene kompleksnosti, kome deo teme ovog doktorata (naučna zajednica) takođe pripada. Time se doprinosi postavljanju osnova jedne potpuno nove paradigme menadžmenta u oblasti ljudskog i družbenog kapitala uopšte, što je obezbedilo potpuno nove uglove posmatranja za rešavanje konkretnih problema i situacija unutar oblasti istraživanja na ovom doktoratu. Nova paradigma, zasnovana na postulatima nauke o kompleksnosti, obuhvata žive metafore koje na neki način predstavljaju smernice za shvatanje i prirode sveta i načina na koji ljudi pridaju stvarima smisao – tzv. „pogled na svet“, a jedna od njenih glavnih vrlina je usmerenje ka osmišljavanju preko granica puke linearizacije, što može imati značajan uticaj na kreiranje politika u vezi sa procesima i projektima iz oblasti nauke, obrazovanja i sveukupne proizvodnje znanja. Na taj način, stvorena je osnova za iznedravanje odgovarajućih indikatora kvaliteta ljudskog i družbenog kapitala naučne zajednice...

Degree

thesis:*
Grantor dc:publisher
Univerzitet u Beogradu, Fakultet organizacionih nauka
Year dc:date.issued
2015

Author and committee

dc:creator, dc:contributor.*
Author dc:creator
  • Đurić, Mladen
Advisor dc:contributor.advisor
  • Filipović, Jovan

Subjects

dc:subject × 14

Rights

dc:rights
Statement dc:rights
  • openAccess
Language dc:language
sr

Identifiers

dc:identifier.*
OAI identifier oai:identifier
oai:rfos.fon.bg.ac.rs:123456789/82

Chain of custody

source
Harvested from
University of Belgrade
Base URL
rfos.fon.bg.ac.rs/oai/request
Last updated
2026-07-24
Source record
OAI-PMH GetRecord
citation

Đurić, Mladen. Indikatori kvaliteta ljudskog kapitala srpske naučne zajednice u zemlji i svetu. Univerzitet u Beogradu, Fakultet organizacionih nauka, 2015. http://eteze.bg.ac.rs/application/showtheses?thesesId=3212