{"id":{"repo_id":"athens","oai_identifier":"oai:lib.uoa.gr:uoadl:5424624"},"canonical_url":"https://search.dev.ndltd.org/etd/athens/oai:lib.uoa.gr:uoadl:5424624","repository":{"repo_id":"athens","name":"National and Kapodistrian University of Athens","base_url":"https://pergamos.lib.uoa.gr/uoa/dl/frontend/oaipmh"},"display":{"title":"Επαγγελματική εξουθένωση και ψυχική ανθεκτικότητα σε ειδικές ομάδες της Ελληνικής Αστυνομίας: συγκριτική μελέτη σε ΜΑΤ και Άμεση Δράση","abstract":"Εισαγωγή: Η επαγγελματική εξουθένωση αποτελεί σημαντικό ζήτημα ψυχικής υγείας σε επαγγέλματα υψηλών απαιτήσεων, στα οποία οι εργαζόμενοι εκτίθενται συστηματικά σε πίεση, κίνδυνο, αβεβαιότητα και έντονη διαπροσωπική ένταση. Η αστυνομική εργασία, ιδίως σε επιχειρησιακές ομάδες πρώτης γραμμής, συνδέεται με αυξημένες απαιτήσεις αυτορρύθμισης, ταχείας λήψης αποφάσεων και διαχείρισης απρόβλεπτων περιστατικών. Παράλληλα, η ψυχική ανθεκτικότητα θεωρείται ένας από τους σημαντικότερους προστατευτικούς ψυχολογικούς πόρους έναντι της επαγγελματικής επιβάρυνσης. Σκοπός: Σκοπός της παρούσας μελέτης ήταν η διερεύνηση των επιπέδων επαγγελματικής εξουθένωσης και ψυχικής ανθεκτικότητας σε ειδικές ομάδες της Ελληνικής Αστυνομίας, καθώς και η συγκριτική ανάλυση μεταξύ αστυνομικών που υπηρετούν στις ΥΑΤ/ΥΜΕΤ και αστυνομικών της Άμεσης Δράσης/ΔΙ.ΑΣ. Επιπλέον, εξετάστηκε η σχέση μεταξύ ψυχικής ανθεκτικότητας και επαγγελματικής εξουθένωσης, καθώς και η προβλεπτική συμβολή της ανθεκτικότητας μετά τον συνυπολογισμό βασικών δημογραφικών και υπηρεσιακών παραγόντων. Μέθοδος: Το δείγμα περιλάμβανε 190 εν ενεργεία αστυνομικούς της Αθήνας, εκ των οποίων 106 υπηρετούσαν στις ΥΑΤ/ΥΜΕΤ και 84 στην Άμεση Δράση/ΔΙ.ΑΣ. Για τη μέτρηση της επαγγελματικής εξουθένωσης χρησιμοποιήθηκε το Burnout Assessment Tool (BAT-23 για τα κύρια συμπτώματα και 10 ερωτήματα δευτερογενών συμπτωμάτων), ενώ για τη μέτρηση της ψυχικής ανθεκτικότητας χρησιμοποιήθηκε η κλίμακα Connor-Davidson Resilience Scale (CD-RISC-25). Τα δεδομένα αναλύθηκαν με IBM SPSS Statistics. Πραγματοποιήθηκαν περιγραφικές αναλύσεις, έλεγχοι αξιοπιστίας Cronbach’s alpha, χ² έλεγχοι ανεξαρτησίας, t-test ανεξάρτητων δειγμάτων ή Welch όπου απαιτήθηκε, μη παραμετρικοί επανέλεγχοι, συσχετίσεις Pearson και Spearman, καθώς και ιεραρχική γραμμική παλινδρόμηση. Αποτελέσματα: Τα επίπεδα εσωτερικής συνέπειας των ψυχομετρικών δεικτών ήταν πολύ καλά έως εξαιρετικά (BAT core α = 0,944, CD-RISC α = 0,919). Δεν εντοπίστηκαν στατιστικά σημαντικές διαφορές μεταξύ των δύο επιχειρησιακών ομάδων ως προς τον συνολικό δείκτη επαγγελματικής εξουθένωσης ή ως προς τη συνολική ψυχική ανθεκτικότητα. Αντιθέτως, η ψυχική ανθεκτικότητα συσχετίστηκε αρνητικά και στατιστικά σημαντικά με τον συνολικό δείκτη BAT core (r = -0,471, p < 0,001), καθώς και με όλες τις επιμέρους διαστάσεις της εξουθένωσης. Στην ιεραρχική γραμμική παλινδρόμηση, η προσθήκη της ψυχικής ανθεκτικότητας αύξησε σημαντικά την εξηγούμενη διακύμανση της επαγγελματικής εξουθένωσης (ΔR² = 0,166, p < 0,001), ενώ η αλληλεπίδραση επιχειρησιακής ομάδας × ψυχικής ανθεκτικότητας δεν ήταν στατιστικά σημαντική. Συμπέρασμα: Τα ευρήματα υποδεικνύουν ότι η ψυχική ανθεκτικότητα αποτελεί κεντρικό ψυχολογικό παράγοντα που συνδέεται με χαμηλότερη επαγγελματική εξουθένωση σε αστυνομικούς ειδικών επιχειρησιακών ομάδων. Η απουσία σημαντικών διαφορών μεταξύ των δύο ομάδων δεν ακυρώνει την επιχειρησιακή ιδιαιτερότητα κάθε υπηρεσίας, αλλά υποδηλώνει ότι οι μηχανισμοί ψυχικής επιβάρυνσης και προστασίας ενδέχεται να είναι κοινοί στους αστυνομικούς πρώτης γραμμής. Η ενίσχυση της ανθεκτικότητας μπορεί να αποτελέσει χρήσιμο άξονα προληπτικών παρεμβάσεων στο πλαίσιο της Ελληνικής Αστυνομίας.","abstract_html":"Εισαγωγή: Η επαγγελματική εξουθένωση αποτελεί σημαντικό ζήτημα ψυχικής υγείας σε επαγγέλματα υψηλών απαιτήσεων, στα οποία οι εργαζόμενοι εκτίθενται συστηματικά σε πίεση, κίνδυνο, αβεβαιότητα και έντονη διαπροσωπική ένταση. Η αστυνομική εργασία, ιδίως σε επιχειρησιακές ομάδες πρώτης γραμμής, συνδέεται με αυξημένες απαιτήσεις αυτορρύθμισης, ταχείας λήψης αποφάσεων και διαχείρισης απρόβλεπτων περιστατικών. Παράλληλα, η ψυχική ανθεκτικότητα θεωρείται ένας από τους σημαντικότερους προστατευτικούς ψυχολογικούς πόρους έναντι της επαγγελματικής επιβάρυνσης. Σκοπός: Σκοπός της παρούσας μελέτης ήταν η διερεύνηση των επιπέδων επαγγελματικής εξουθένωσης και ψυχικής ανθεκτικότητας σε ειδικές ομάδες της Ελληνικής Αστυνομίας, καθώς και η συγκριτική ανάλυση μεταξύ αστυνομικών που υπηρετούν στις ΥΑΤ/ΥΜΕΤ και αστυνομικών της Άμεσης Δράσης/ΔΙ.ΑΣ. Επιπλέον, εξετάστηκε η σχέση μεταξύ ψυχικής ανθεκτικότητας και επαγγελματικής εξουθένωσης, καθώς και η προβλεπτική συμβολή της ανθεκτικότητας μετά τον συνυπολογισμό βασικών δημογραφικών και υπηρεσιακών παραγόντων. Μέθοδος: Το δείγμα περιλάμβανε 190 εν ενεργεία αστυνομικούς της Αθήνας, εκ των οποίων 106 υπηρετούσαν στις ΥΑΤ/ΥΜΕΤ και 84 στην Άμεση Δράση/ΔΙ.ΑΣ. Για τη μέτρηση της επαγγελματικής εξουθένωσης χρησιμοποιήθηκε το Burnout Assessment Tool (BAT-23 για τα κύρια συμπτώματα και 10 ερωτήματα δευτερογενών συμπτωμάτων), ενώ για τη μέτρηση της ψυχικής ανθεκτικότητας χρησιμοποιήθηκε η κλίμακα Connor-Davidson Resilience Scale (CD-RISC-25). Τα δεδομένα αναλύθηκαν με IBM SPSS Statistics. Πραγματοποιήθηκαν περιγραφικές αναλύσεις, έλεγχοι αξιοπιστίας Cronbach’s alpha, χ² έλεγχοι ανεξαρτησίας, t-test ανεξάρτητων δειγμάτων ή Welch όπου απαιτήθηκε, μη παραμετρικοί επανέλεγχοι, συσχετίσεις Pearson και Spearman, καθώς και ιεραρχική γραμμική παλινδρόμηση. Αποτελέσματα: Τα επίπεδα εσωτερικής συνέπειας των ψυχομετρικών δεικτών ήταν πολύ καλά έως εξαιρετικά (BAT core α = 0,944, CD-RISC α = 0,919). Δεν εντοπίστηκαν στατιστικά σημαντικές διαφορές μεταξύ των δύο επιχειρησιακών ομάδων ως προς τον συνολικό δείκτη επαγγελματικής εξουθένωσης ή ως προς τη συνολική ψυχική ανθεκτικότητα. Αντιθέτως, η ψυχική ανθεκτικότητα συσχετίστηκε αρνητικά και στατιστικά σημαντικά με τον συνολικό δείκτη BAT core (r = -0,471, p &lt; 0,001), καθώς και με όλες τις επιμέρους διαστάσεις της εξουθένωσης. Στην ιεραρχική γραμμική παλινδρόμηση, η προσθήκη της ψυχικής ανθεκτικότητας αύξησε σημαντικά την εξηγούμενη διακύμανση της επαγγελματικής εξουθένωσης (ΔR² = 0,166, p &lt; 0,001), ενώ η αλληλεπίδραση επιχειρησιακής ομάδας × ψυχικής ανθεκτικότητας δεν ήταν στατιστικά σημαντική. Συμπέρασμα: Τα ευρήματα υποδεικνύουν ότι η ψυχική ανθεκτικότητα αποτελεί κεντρικό ψυχολογικό παράγοντα που συνδέεται με χαμηλότερη επαγγελματική εξουθένωση σε αστυνομικούς ειδικών επιχειρησιακών ομάδων. Η απουσία σημαντικών διαφορών μεταξύ των δύο ομάδων δεν ακυρώνει την επιχειρησιακή ιδιαιτερότητα κάθε υπηρεσίας, αλλά υποδηλώνει ότι οι μηχανισμοί ψυχικής επιβάρυνσης και προστασίας ενδέχεται να είναι κοινοί στους αστυνομικούς πρώτης γραμμής. Η ενίσχυση της ανθεκτικότητας μπορεί να αποτελέσει χρήσιμο άξονα προληπτικών παρεμβάσεων στο πλαίσιο της Ελληνικής Αστυνομίας.","abstract_has_math":false,"creators":["Φλώρος Σωτήριος","Floros Sotirios"],"institution":null,"degree_name":null,"degree_level":null,"degree_discipline":null,"degree_department":null,"school":null,"contributors":[],"advisors":[],"committee_chairs":[],"committee_members":[],"year":2026,"date_issued":"2026","date_published":"2026","updated_at":"2026-08-21T16:41:56Z","subjects":["Επιστήμες Υγείας","Health Sciences"],"languages":["Ελληνικά","Greek"],"rights":[],"rights_urls":[],"identifier_entries":[{"key":"dc:identifier","label":"Identifier","values":["uoadl:5424624"],"render_values":[{"text":"uoadl:5424624","href":null,"code":true}]}]},"links":{"outbound_url":"https://pergamos.lib.uoa.gr/uoa/dl/object/5424624","outbound_label":"Repository record","outbound_source":"dc:identifier"},"source_record":{"url":"https://pergamos.lib.uoa.gr/uoa/dl/frontend/oaipmh?verb=GetRecord&metadataPrefix=oai_dc&identifier=oai%3Alib.uoa.gr%3Auoadl%3A5424624","prefix":"oai_dc"},"metadata_groups":[{"id":"people","label":"People","entries":[{"key":"dc:creator","label":"Author","values":["Φλώρος Σωτήριος","Floros Sotirios"]}]},{"id":"academic_context","label":"Academic Context","entries":[{"key":"dc:date","label":"Dc Date","values":["2026"]},{"key":"dc:type","label":"Dc Type","values":["born_digital_postgraduate_thesis","Διπλωματική Εργασία","Postgraduate Thesis"]}]},{"id":"subjects_keywords","label":"Subjects and Keywords","entries":[{"key":"dc:subject","label":"Dc Subject","values":["Επιστήμες Υγείας","Health Sciences"]}]},{"id":"language_rights","label":"Language and Rights","entries":[{"key":"dc:language","label":"Dc Language","values":["Ελληνικά","Greek"]}]},{"id":"identifiers","label":"Identifiers","entries":[{"key":"dc:identifier","label":"Identifier","values":["uoadl:5424624","https://pergamos.lib.uoa.gr/uoa/dl/object/5424624"]}]},{"id":"additional","label":"Additional Metadata","entries":[{"key":"dc:description","label":"Description","values":["Εισαγωγή: Η επαγγελματική εξουθένωση αποτελεί σημαντικό ζήτημα ψυχικής υγείας σε επαγγέλματα υψηλών απαιτήσεων, στα οποία οι εργαζόμενοι εκτίθενται συστηματικά σε πίεση, κίνδυνο, αβεβαιότητα και έντονη διαπροσωπική ένταση. Η αστυνομική εργασία, ιδίως σε επιχειρησιακές ομάδες πρώτης γραμμής, συνδέεται με αυξημένες απαιτήσεις αυτορρύθμισης, ταχείας λήψης αποφάσεων και διαχείρισης απρόβλεπτων περιστατικών. Παράλληλα, η ψυχική ανθεκτικότητα θεωρείται ένας από τους σημαντικότερους προστατευτικούς ψυχολογικούς πόρους έναντι της επαγγελματικής επιβάρυνσης. Σκοπός: Σκοπός της παρούσας μελέτης ήταν η διερεύνηση των επιπέδων επαγγελματικής εξουθένωσης και ψυχικής ανθεκτικότητας σε ειδικές ομάδες της Ελληνικής Αστυνομίας, καθώς και η συγκριτική ανάλυση μεταξύ αστυνομικών που υπηρετούν στις ΥΑΤ/ΥΜΕΤ και αστυνομικών της Άμεσης Δράσης/ΔΙ.ΑΣ. Επιπλέον, εξετάστηκε η σχέση μεταξύ ψυχικής ανθεκτικότητας και επαγγελματικής εξουθένωσης, καθώς και η προβλεπτική συμβολή της ανθεκτικότητας μετά τον συνυπολογισμό βασικών δημογραφικών και υπηρεσιακών παραγόντων. Μέθοδος: Το δείγμα περιλάμβανε 190 εν ενεργεία αστυνομικούς της Αθήνας, εκ των οποίων 106 υπηρετούσαν στις ΥΑΤ/ΥΜΕΤ και 84 στην Άμεση Δράση/ΔΙ.ΑΣ. Για τη μέτρηση της επαγγελματικής εξουθένωσης χρησιμοποιήθηκε το Burnout Assessment Tool (BAT-23 για τα κύρια συμπτώματα και 10 ερωτήματα δευτερογενών συμπτωμάτων), ενώ για τη μέτρηση της ψυχικής ανθεκτικότητας χρησιμοποιήθηκε η κλίμακα Connor-Davidson Resilience Scale (CD-RISC-25). Τα δεδομένα αναλύθηκαν με IBM SPSS Statistics. Πραγματοποιήθηκαν περιγραφικές αναλύσεις, έλεγχοι αξιοπιστίας Cronbach’s alpha, χ² έλεγχοι ανεξαρτησίας, t-test ανεξάρτητων δειγμάτων ή Welch όπου απαιτήθηκε, μη παραμετρικοί επανέλεγχοι, συσχετίσεις Pearson και Spearman, καθώς και ιεραρχική γραμμική παλινδρόμηση. Αποτελέσματα: Τα επίπεδα εσωτερικής συνέπειας των ψυχομετρικών δεικτών ήταν πολύ καλά έως εξαιρετικά (BAT core α = 0,944, CD-RISC α = 0,919). Δεν εντοπίστηκαν στατιστικά σημαντικές διαφορές μεταξύ των δύο επιχειρησιακών ομάδων ως προς τον συνολικό δείκτη επαγγελματικής εξουθένωσης ή ως προς τη συνολική ψυχική ανθεκτικότητα. Αντιθέτως, η ψυχική ανθεκτικότητα συσχετίστηκε αρνητικά και στατιστικά σημαντικά με τον συνολικό δείκτη BAT core (r = -0,471, p < 0,001), καθώς και με όλες τις επιμέρους διαστάσεις της εξουθένωσης. Στην ιεραρχική γραμμική παλινδρόμηση, η προσθήκη της ψυχικής ανθεκτικότητας αύξησε σημαντικά την εξηγούμενη διακύμανση της επαγγελματικής εξουθένωσης (ΔR² = 0,166, p < 0,001), ενώ η αλληλεπίδραση επιχειρησιακής ομάδας × ψυχικής ανθεκτικότητας δεν ήταν στατιστικά σημαντική. Συμπέρασμα: Τα ευρήματα υποδεικνύουν ότι η ψυχική ανθεκτικότητα αποτελεί κεντρικό ψυχολογικό παράγοντα που συνδέεται με χαμηλότερη επαγγελματική εξουθένωση σε αστυνομικούς ειδικών επιχειρησιακών ομάδων. Η απουσία σημαντικών διαφορών μεταξύ των δύο ομάδων δεν ακυρώνει την επιχειρησιακή ιδιαιτερότητα κάθε υπηρεσίας, αλλά υποδηλώνει ότι οι μηχανισμοί ψυχικής επιβάρυνσης και προστασίας ενδέχεται να είναι κοινοί στους αστυνομικούς πρώτης γραμμής. Η ενίσχυση της ανθεκτικότητας μπορεί να αποτελέσει χρήσιμο άξονα προληπτικών παρεμβάσεων στο πλαίσιο της Ελληνικής Αστυνομίας.","Introduction: Occupational burnout is a major mental health issue in high-demand professions, particularly when employees are repeatedly exposed to risk, uncertainty, emotional pressure and operational urgency. Police work involves frequent exposure to stressful and potentially traumatic situations, while officers are expected to maintain emotional control, make rapid decisions and preserve effective functioning under pressure. Psychological resilience has been described as a personal resource that may protect individuals from the adverse consequences of occupational stress. Aim: The aim of the present dissertation was to examine occupational burnout and psychological resilience in special operational units of the Hellenic Police and to compare officers serving in YAT/YMET with officers serving in Immediate Response/DIAS. The study further investigated the association between resilience and burnout and examined whether resilience predicts burnout after controlling for demographic and service-related characteristics. Method: The final sample consisted of 190 active-duty police officers in Athens. Of these, 106 served in YAT/YMET and 84 in Immediate Response/DIAS. Burnout was assessed with the Burnout Assessment Tool (BAT-23 core symptoms plus 10 secondary symptom items), and resilience was assessed with the 25-item Connor-Davidson Resilience Scale (CD-RISC). The analysis was conducted in IBM SPSS Statistics and included descriptive statistics, Cronbach’s alpha reliability analysis, chi-square tests, independent samples t-tests/Welch tests, non-parametric sensitivity analyses, Pearson and Spearman correlations, and hierarchical linear regression. Results: Internal consistency was very good to excellent for the main psychometric indices (BAT core α = .944, CD-RISC α = .919). No statistically significant differences were found between the two operational groups in total burnout or total resilience. However, psychological resilience was significantly and negatively associated with BAT core burnout (r = -.471, p < .001) and with all BAT subscales. In hierarchical linear regression, the inclusion of resilience significantly increased the explained variance in burnout (ΔR² = .166, p < .001), while the group × resilience interaction was not significant. Conclusion: The findings suggest that psychological resilience is a central factor associated with lower occupational burnout among police officers serving in high-demand operational contexts. The lack of significant differences between the two units should not be interpreted as evidence that their work conditions are identical. Rather, it suggests that resilience may operate as a broadly relevant protective resource across different first-line police settings. Preventive programs aiming to strengthen resilience may therefore be particularly useful within the Hellenic Police."]},{"key":"dc:title","label":"Title","values":["Επαγγελματική εξουθένωση και ψυχική ανθεκτικότητα σε ειδικές ομάδες της Ελληνικής Αστυνομίας: συγκριτική μελέτη σε ΜΑΤ και Άμεση Δράση"]}]}],"canonical_facts":{"dc:creator":["Φλώρος Σωτήριος","Floros Sotirios"],"dc:date":["2026"],"dc:description":["Εισαγωγή: Η επαγγελματική εξουθένωση αποτελεί σημαντικό ζήτημα ψυχικής υγείας σε επαγγέλματα υψηλών απαιτήσεων, στα οποία οι εργαζόμενοι εκτίθενται συστηματικά σε πίεση, κίνδυνο, αβεβαιότητα και έντονη διαπροσωπική ένταση. Η αστυνομική εργασία, ιδίως σε επιχειρησιακές ομάδες πρώτης γραμμής, συνδέεται με αυξημένες απαιτήσεις αυτορρύθμισης, ταχείας λήψης αποφάσεων και διαχείρισης απρόβλεπτων περιστατικών. Παράλληλα, η ψυχική ανθεκτικότητα θεωρείται ένας από τους σημαντικότερους προστατευτικούς ψυχολογικούς πόρους έναντι της επαγγελματικής επιβάρυνσης. Σκοπός: Σκοπός της παρούσας μελέτης ήταν η διερεύνηση των επιπέδων επαγγελματικής εξουθένωσης και ψυχικής ανθεκτικότητας σε ειδικές ομάδες της Ελληνικής Αστυνομίας, καθώς και η συγκριτική ανάλυση μεταξύ αστυνομικών που υπηρετούν στις ΥΑΤ/ΥΜΕΤ και αστυνομικών της Άμεσης Δράσης/ΔΙ.ΑΣ. Επιπλέον, εξετάστηκε η σχέση μεταξύ ψυχικής ανθεκτικότητας και επαγγελματικής εξουθένωσης, καθώς και η προβλεπτική συμβολή της ανθεκτικότητας μετά τον συνυπολογισμό βασικών δημογραφικών και υπηρεσιακών παραγόντων. Μέθοδος: Το δείγμα περιλάμβανε 190 εν ενεργεία αστυνομικούς της Αθήνας, εκ των οποίων 106 υπηρετούσαν στις ΥΑΤ/ΥΜΕΤ και 84 στην Άμεση Δράση/ΔΙ.ΑΣ. Για τη μέτρηση της επαγγελματικής εξουθένωσης χρησιμοποιήθηκε το Burnout Assessment Tool (BAT-23 για τα κύρια συμπτώματα και 10 ερωτήματα δευτερογενών συμπτωμάτων), ενώ για τη μέτρηση της ψυχικής ανθεκτικότητας χρησιμοποιήθηκε η κλίμακα Connor-Davidson Resilience Scale (CD-RISC-25). Τα δεδομένα αναλύθηκαν με IBM SPSS Statistics. Πραγματοποιήθηκαν περιγραφικές αναλύσεις, έλεγχοι αξιοπιστίας Cronbach’s alpha, χ² έλεγχοι ανεξαρτησίας, t-test ανεξάρτητων δειγμάτων ή Welch όπου απαιτήθηκε, μη παραμετρικοί επανέλεγχοι, συσχετίσεις Pearson και Spearman, καθώς και ιεραρχική γραμμική παλινδρόμηση. Αποτελέσματα: Τα επίπεδα εσωτερικής συνέπειας των ψυχομετρικών δεικτών ήταν πολύ καλά έως εξαιρετικά (BAT core α = 0,944, CD-RISC α = 0,919). Δεν εντοπίστηκαν στατιστικά σημαντικές διαφορές μεταξύ των δύο επιχειρησιακών ομάδων ως προς τον συνολικό δείκτη επαγγελματικής εξουθένωσης ή ως προς τη συνολική ψυχική ανθεκτικότητα. Αντιθέτως, η ψυχική ανθεκτικότητα συσχετίστηκε αρνητικά και στατιστικά σημαντικά με τον συνολικό δείκτη BAT core (r = -0,471, p < 0,001), καθώς και με όλες τις επιμέρους διαστάσεις της εξουθένωσης. Στην ιεραρχική γραμμική παλινδρόμηση, η προσθήκη της ψυχικής ανθεκτικότητας αύξησε σημαντικά την εξηγούμενη διακύμανση της επαγγελματικής εξουθένωσης (ΔR² = 0,166, p < 0,001), ενώ η αλληλεπίδραση επιχειρησιακής ομάδας × ψυχικής ανθεκτικότητας δεν ήταν στατιστικά σημαντική. Συμπέρασμα: Τα ευρήματα υποδεικνύουν ότι η ψυχική ανθεκτικότητα αποτελεί κεντρικό ψυχολογικό παράγοντα που συνδέεται με χαμηλότερη επαγγελματική εξουθένωση σε αστυνομικούς ειδικών επιχειρησιακών ομάδων. Η απουσία σημαντικών διαφορών μεταξύ των δύο ομάδων δεν ακυρώνει την επιχειρησιακή ιδιαιτερότητα κάθε υπηρεσίας, αλλά υποδηλώνει ότι οι μηχανισμοί ψυχικής επιβάρυνσης και προστασίας ενδέχεται να είναι κοινοί στους αστυνομικούς πρώτης γραμμής. Η ενίσχυση της ανθεκτικότητας μπορεί να αποτελέσει χρήσιμο άξονα προληπτικών παρεμβάσεων στο πλαίσιο της Ελληνικής Αστυνομίας.","Introduction: Occupational burnout is a major mental health issue in high-demand professions, particularly when employees are repeatedly exposed to risk, uncertainty, emotional pressure and operational urgency. Police work involves frequent exposure to stressful and potentially traumatic situations, while officers are expected to maintain emotional control, make rapid decisions and preserve effective functioning under pressure. Psychological resilience has been described as a personal resource that may protect individuals from the adverse consequences of occupational stress. Aim: The aim of the present dissertation was to examine occupational burnout and psychological resilience in special operational units of the Hellenic Police and to compare officers serving in YAT/YMET with officers serving in Immediate Response/DIAS. The study further investigated the association between resilience and burnout and examined whether resilience predicts burnout after controlling for demographic and service-related characteristics. Method: The final sample consisted of 190 active-duty police officers in Athens. Of these, 106 served in YAT/YMET and 84 in Immediate Response/DIAS. Burnout was assessed with the Burnout Assessment Tool (BAT-23 core symptoms plus 10 secondary symptom items), and resilience was assessed with the 25-item Connor-Davidson Resilience Scale (CD-RISC). The analysis was conducted in IBM SPSS Statistics and included descriptive statistics, Cronbach’s alpha reliability analysis, chi-square tests, independent samples t-tests/Welch tests, non-parametric sensitivity analyses, Pearson and Spearman correlations, and hierarchical linear regression. Results: Internal consistency was very good to excellent for the main psychometric indices (BAT core α = .944, CD-RISC α = .919). No statistically significant differences were found between the two operational groups in total burnout or total resilience. However, psychological resilience was significantly and negatively associated with BAT core burnout (r = -.471, p < .001) and with all BAT subscales. In hierarchical linear regression, the inclusion of resilience significantly increased the explained variance in burnout (ΔR² = .166, p < .001), while the group × resilience interaction was not significant. Conclusion: The findings suggest that psychological resilience is a central factor associated with lower occupational burnout among police officers serving in high-demand operational contexts. The lack of significant differences between the two units should not be interpreted as evidence that their work conditions are identical. Rather, it suggests that resilience may operate as a broadly relevant protective resource across different first-line police settings. Preventive programs aiming to strengthen resilience may therefore be particularly useful within the Hellenic Police."],"dc:identifier":["uoadl:5424624","https://pergamos.lib.uoa.gr/uoa/dl/object/5424624"],"dc:language":["Ελληνικά","Greek"],"dc:subject":["Επιστήμες Υγείας","Health Sciences"],"dc:title":["Επαγγελματική εξουθένωση και ψυχική ανθεκτικότητα σε ειδικές ομάδες της Ελληνικής Αστυνομίας: συγκριτική μελέτη σε ΜΑΤ και Άμεση Δράση"],"dc:type":["born_digital_postgraduate_thesis","Διπλωματική Εργασία","Postgraduate Thesis"]},"updated_at":"2026-08-21T16:41:56Z"}