{"id":{"repo_id":"athens","oai_identifier":"oai:lib.uoa.gr:uoadl:5381498"},"canonical_url":"https://search.dev.ndltd.org/etd/athens/oai:lib.uoa.gr:uoadl:5381498","repository":{"repo_id":"athens","name":"National and Kapodistrian University of Athens","base_url":"https://pergamos.lib.uoa.gr/uoa/dl/frontend/oaipmh"},"display":{"title":"Do Robots Have Hands? On the ethics of the invisible Labor behind Artificial Intelligence","abstract":"Η παρούσα μελέτη εξετάζει τις ηθικές επιπτώσεις της αόρατης ανθρώπινης εργασίας που στηρίζει τα συστήματα τεχνητής νοημοσύνης (ΤΝ), διαπιστώνοντας ότι αυτή η εκμετάλλευση δεν αποτελεί τυχαίο παράγωγο της τεχνολογικής ανάπτυξης, αλλά πηγάζει από εγγενή δομικά χαρακτηριστικά της ίδιας της σύγχρονης ΤΝ. Η εξάρτηση της ΤΝ από την επεξεργασία δεδομένων μεγάλης κλίμακας, τον έλεγχο περιεχομένου και τις μικροεργασίες αποκαλύπτει ότι οι εργαζόμενοι παραμένουν απαραίτητοι, παρότι οι αφηγήσεις περί αυτοματοποίησης υποδηλώνουν το αντίθετο. Δείχνοντας πώς η αδιαφάνεια, οι απαιτήσεις επεκτασιμότητας και η βελτιστοποίηση με βάση τα δεδομένα δημιουργούν συστηματικά συνθήκες επισφάλειας, αόρατου χαρακτήρα και οικονομικής αναλώσιμης φύσης, η παρούσα μελέτη προβάλλει ένα πρωτότυπο επιχείρημα: ότι οι ευπάθειες της εργασίας στην ΤΝ είναι κωδικοποιημένες στην ίδια την αρχιτεκτονική και τη λειτουργική λογική των συστημάτων ΤΝ. Μέσω μιας θεωρητικής και βιβλιογραφικής μεθοδολογίας, η μελέτη ασχολείται κριτικά με τον ωφελιμισμό και την καντιανή δεοντολογία για να αξιολογήσει αν τέτοιες εργασιακές πρακτικές μπορούν ποτέ να δικαιολογηθούν ηθικά. Επιπλέον, αντλεί από τον φεμινισμό των δεδομένων και τη μαρξιστική φεμινιστική θεωρία για να αποκαλύψει πώς οι ανισορροπίες εξουσίας, οι ανισότητες λόγω φύλου και οι παγκόσμιες ανισότητες, καθώς και η εξάλειψη της εργασίας διαμορφώνουν το κρυφό εργατικό δυναμικό. Έννοιες όπως το «cybertariat» και οι τρανσουμανιστικές φαντασιακές αναπαραστάσεις χρησιμοποιούνται για να τοποθετήσουν σε πλαίσιο το ευρύτερο κοινωνικοτεχνικό τοπίο στο οποίο λειτουργούν αυτοί οι εργαζόμενοι. Ενσωματώνοντας την ηθική θεωρία με μια δομική κριτική της τεχνητής νοημοσύνης, η μελέτη αυτή προσφέρει μια πρωτότυπη συμβολή στις τρέχουσες συζητήσεις για την ψηφιακή εργασία, ξεπερνώντας τις περιγραφικές αναφορές της υπάρχουσας βιβλιογραφίας για να υποστηρίξει ότι η ηθική τεχνητή νοημοσύνη απαιτεί την αναγνώριση και την αντιμετώπιση του ανθρώπινου κόστους που ενσωματώνεται στον πυρήνα της. Τελικά, υποστηρίζει ότι η δικαιοσύνη στην τεχνητή νοημοσύνη δεν μπορεί να επιτευχθεί αποκλειστικά μέσω τεχνικών βελτιώσεων, η δικαιοσύνη και η διαφάνεια απαιτούν την ορατότητα, την αναγνώριση της αξίας και την προστασία των εργαζομένων των οποίων η κρυφή εργασία καθιστά δυνατή την τεχνητή νοημοσύνη.","abstract_html":"Η παρούσα μελέτη εξετάζει τις ηθικές επιπτώσεις της αόρατης ανθρώπινης εργασίας που στηρίζει τα συστήματα τεχνητής νοημοσύνης (ΤΝ), διαπιστώνοντας ότι αυτή η εκμετάλλευση δεν αποτελεί τυχαίο παράγωγο της τεχνολογικής ανάπτυξης, αλλά πηγάζει από εγγενή δομικά χαρακτηριστικά της ίδιας της σύγχρονης ΤΝ. Η εξάρτηση της ΤΝ από την επεξεργασία δεδομένων μεγάλης κλίμακας, τον έλεγχο περιεχομένου και τις μικροεργασίες αποκαλύπτει ότι οι εργαζόμενοι παραμένουν απαραίτητοι, παρότι οι αφηγήσεις περί αυτοματοποίησης υποδηλώνουν το αντίθετο. Δείχνοντας πώς η αδιαφάνεια, οι απαιτήσεις επεκτασιμότητας και η βελτιστοποίηση με βάση τα δεδομένα δημιουργούν συστηματικά συνθήκες επισφάλειας, αόρατου χαρακτήρα και οικονομικής αναλώσιμης φύσης, η παρούσα μελέτη προβάλλει ένα πρωτότυπο επιχείρημα: ότι οι ευπάθειες της εργασίας στην ΤΝ είναι κωδικοποιημένες στην ίδια την αρχιτεκτονική και τη λειτουργική λογική των συστημάτων ΤΝ. Μέσω μιας θεωρητικής και βιβλιογραφικής μεθοδολογίας, η μελέτη ασχολείται κριτικά με τον ωφελιμισμό και την καντιανή δεοντολογία για να αξιολογήσει αν τέτοιες εργασιακές πρακτικές μπορούν ποτέ να δικαιολογηθούν ηθικά. Επιπλέον, αντλεί από τον φεμινισμό των δεδομένων και τη μαρξιστική φεμινιστική θεωρία για να αποκαλύψει πώς οι ανισορροπίες εξουσίας, οι ανισότητες λόγω φύλου και οι παγκόσμιες ανισότητες, καθώς και η εξάλειψη της εργασίας διαμορφώνουν το κρυφό εργατικό δυναμικό. Έννοιες όπως το «cybertariat» και οι τρανσουμανιστικές φαντασιακές αναπαραστάσεις χρησιμοποιούνται για να τοποθετήσουν σε πλαίσιο το ευρύτερο κοινωνικοτεχνικό τοπίο στο οποίο λειτουργούν αυτοί οι εργαζόμενοι. Ενσωματώνοντας την ηθική θεωρία με μια δομική κριτική της τεχνητής νοημοσύνης, η μελέτη αυτή προσφέρει μια πρωτότυπη συμβολή στις τρέχουσες συζητήσεις για την ψηφιακή εργασία, ξεπερνώντας τις περιγραφικές αναφορές της υπάρχουσας βιβλιογραφίας για να υποστηρίξει ότι η ηθική τεχνητή νοημοσύνη απαιτεί την αναγνώριση και την αντιμετώπιση του ανθρώπινου κόστους που ενσωματώνεται στον πυρήνα της. Τελικά, υποστηρίζει ότι η δικαιοσύνη στην τεχνητή νοημοσύνη δεν μπορεί να επιτευχθεί αποκλειστικά μέσω τεχνικών βελτιώσεων, η δικαιοσύνη και η διαφάνεια απαιτούν την ορατότητα, την αναγνώριση της αξίας και την προστασία των εργαζομένων των οποίων η κρυφή εργασία καθιστά δυνατή την τεχνητή νοημοσύνη.","abstract_has_math":false,"creators":["ΚΑΡΑΣΑΒΒΑ ΔΕΣΠΟΙΝΑ","KARASAVVA DESPOINA"],"institution":null,"degree_name":null,"degree_level":null,"degree_discipline":null,"degree_department":null,"school":null,"contributors":[],"advisors":[],"committee_chairs":[],"committee_members":[],"year":2026,"date_issued":"2026","date_published":"2026","updated_at":"2026-07-24T01:02:24Z","subjects":["Φιλοσοφία- Ψυχολογία","Philosophy - Psychology"],"languages":["English"],"rights":[],"rights_urls":[],"identifier_entries":[{"key":"dc:identifier","label":"Identifier","values":["uoadl:5381498"],"render_values":[{"text":"uoadl:5381498","href":null,"code":true}]}]},"links":{"outbound_url":"https://pergamos.lib.uoa.gr/uoa/dl/object/5381498","outbound_label":"Repository record","outbound_source":"dc:identifier"},"metadata_groups":[{"id":"people","label":"People","entries":[{"key":"dc:creator","label":"Author","values":["ΚΑΡΑΣΑΒΒΑ ΔΕΣΠΟΙΝΑ","KARASAVVA DESPOINA"]}]},{"id":"academic_context","label":"Academic Context","entries":[{"key":"dc:date","label":"Dc Date","values":["2026"]},{"key":"dc:type","label":"Dc Type","values":["born_digital_postgraduate_thesis","Διπλωματική Εργασία","Postgraduate Thesis"]}]},{"id":"subjects_keywords","label":"Subjects and Keywords","entries":[{"key":"dc:subject","label":"Dc Subject","values":["Φιλοσοφία- Ψυχολογία","Philosophy - Psychology"]}]},{"id":"language_rights","label":"Language and Rights","entries":[{"key":"dc:language","label":"Dc Language","values":["English"]}]},{"id":"identifiers","label":"Identifiers","entries":[{"key":"dc:identifier","label":"Identifier","values":["uoadl:5381498","https://pergamos.lib.uoa.gr/uoa/dl/object/5381498"]}]},{"id":"additional","label":"Additional Metadata","entries":[{"key":"dc:description","label":"Description","values":["Η παρούσα μελέτη εξετάζει τις ηθικές επιπτώσεις της αόρατης ανθρώπινης εργασίας που στηρίζει τα συστήματα τεχνητής νοημοσύνης (ΤΝ), διαπιστώνοντας ότι αυτή η εκμετάλλευση δεν αποτελεί τυχαίο παράγωγο της τεχνολογικής ανάπτυξης, αλλά πηγάζει από εγγενή δομικά χαρακτηριστικά της ίδιας της σύγχρονης ΤΝ. Η εξάρτηση της ΤΝ από την επεξεργασία δεδομένων μεγάλης κλίμακας, τον έλεγχο περιεχομένου και τις μικροεργασίες αποκαλύπτει ότι οι εργαζόμενοι παραμένουν απαραίτητοι, παρότι οι αφηγήσεις περί αυτοματοποίησης υποδηλώνουν το αντίθετο. Δείχνοντας πώς η αδιαφάνεια, οι απαιτήσεις επεκτασιμότητας και η βελτιστοποίηση με βάση τα δεδομένα δημιουργούν συστηματικά συνθήκες επισφάλειας, αόρατου χαρακτήρα και οικονομικής αναλώσιμης φύσης, η παρούσα μελέτη προβάλλει ένα πρωτότυπο επιχείρημα: ότι οι ευπάθειες της εργασίας στην ΤΝ είναι κωδικοποιημένες στην ίδια την αρχιτεκτονική και τη λειτουργική λογική των συστημάτων ΤΝ. Μέσω μιας θεωρητικής και βιβλιογραφικής μεθοδολογίας, η μελέτη ασχολείται κριτικά με τον ωφελιμισμό και την καντιανή δεοντολογία για να αξιολογήσει αν τέτοιες εργασιακές πρακτικές μπορούν ποτέ να δικαιολογηθούν ηθικά. Επιπλέον, αντλεί από τον φεμινισμό των δεδομένων και τη μαρξιστική φεμινιστική θεωρία για να αποκαλύψει πώς οι ανισορροπίες εξουσίας, οι ανισότητες λόγω φύλου και οι παγκόσμιες ανισότητες, καθώς και η εξάλειψη της εργασίας διαμορφώνουν το κρυφό εργατικό δυναμικό. Έννοιες όπως το «cybertariat» και οι τρανσουμανιστικές φαντασιακές αναπαραστάσεις χρησιμοποιούνται για να τοποθετήσουν σε πλαίσιο το ευρύτερο κοινωνικοτεχνικό τοπίο στο οποίο λειτουργούν αυτοί οι εργαζόμενοι. Ενσωματώνοντας την ηθική θεωρία με μια δομική κριτική της τεχνητής νοημοσύνης, η μελέτη αυτή προσφέρει μια πρωτότυπη συμβολή στις τρέχουσες συζητήσεις για την ψηφιακή εργασία, ξεπερνώντας τις περιγραφικές αναφορές της υπάρχουσας βιβλιογραφίας για να υποστηρίξει ότι η ηθική τεχνητή νοημοσύνη απαιτεί την αναγνώριση και την αντιμετώπιση του ανθρώπινου κόστους που ενσωματώνεται στον πυρήνα της. Τελικά, υποστηρίζει ότι η δικαιοσύνη στην τεχνητή νοημοσύνη δεν μπορεί να επιτευχθεί αποκλειστικά μέσω τεχνικών βελτιώσεων, η δικαιοσύνη και η διαφάνεια απαιτούν την ορατότητα, την αναγνώριση της αξίας και την προστασία των εργαζομένων των οποίων η κρυφή εργασία καθιστά δυνατή την τεχνητή νοημοσύνη.","This thesis examines the ethical implications of the invisible human labour that sustains artificial intelligence (AI) systems, arguing that this exploitation is not an accidental by-product of technological development but emerges from inherent structural features of contemporary AI itself. The reliance of AI on large-scale data annotation, content moderation, and microtasking reveals that human workers remain indispensable, even as automation narratives suggest otherwise. By demonstrating how opacity, scalability demands, and data-driven optimization systematically generate conditions of precarity, invisibility, and economic disposability, the thesis contributes an original argument: that the vulnerabilities of AI labour are encoded in the very architecture and operational logic of AI systems. Through a theoretical and bibliographical methodology, the study engages critically with utilitarianism and Kantian deontology to evaluate whether such labour practices can ever be ethically justified. It further draws on data feminism and Marxist feminist theory to expose how power asymmetries, gendered and global inequalities, and the erasure of labour shape the hidden workforce. Concepts such as the cybertariat and transhumanist imaginaries are used to contextualise the broader socio-technical landscape in which these workers operate. By integrating ethical theory with a structural critique of AI, this thesis offers a novel contribution to current debates on digital labour, moving beyond descriptive accounts in existing literature to argue that ethical AI requires recognising and addressing the human costs embedded at its core. Ultimately, it maintains that justice in AI cannot be achieved solely through technical improvements—fairness and transparency demand the visibility, valuation, and protection of the workers whose hidden labour makes AI possible."]},{"key":"dc:title","label":"Title","values":["Do Robots Have Hands? On the ethics of the invisible Labor behind Artificial Intelligence"]}]}],"canonical_facts":{"dc:creator":["ΚΑΡΑΣΑΒΒΑ ΔΕΣΠΟΙΝΑ","KARASAVVA DESPOINA"],"dc:date":["2026"],"dc:description":["Η παρούσα μελέτη εξετάζει τις ηθικές επιπτώσεις της αόρατης ανθρώπινης εργασίας που στηρίζει τα συστήματα τεχνητής νοημοσύνης (ΤΝ), διαπιστώνοντας ότι αυτή η εκμετάλλευση δεν αποτελεί τυχαίο παράγωγο της τεχνολογικής ανάπτυξης, αλλά πηγάζει από εγγενή δομικά χαρακτηριστικά της ίδιας της σύγχρονης ΤΝ. Η εξάρτηση της ΤΝ από την επεξεργασία δεδομένων μεγάλης κλίμακας, τον έλεγχο περιεχομένου και τις μικροεργασίες αποκαλύπτει ότι οι εργαζόμενοι παραμένουν απαραίτητοι, παρότι οι αφηγήσεις περί αυτοματοποίησης υποδηλώνουν το αντίθετο. Δείχνοντας πώς η αδιαφάνεια, οι απαιτήσεις επεκτασιμότητας και η βελτιστοποίηση με βάση τα δεδομένα δημιουργούν συστηματικά συνθήκες επισφάλειας, αόρατου χαρακτήρα και οικονομικής αναλώσιμης φύσης, η παρούσα μελέτη προβάλλει ένα πρωτότυπο επιχείρημα: ότι οι ευπάθειες της εργασίας στην ΤΝ είναι κωδικοποιημένες στην ίδια την αρχιτεκτονική και τη λειτουργική λογική των συστημάτων ΤΝ. Μέσω μιας θεωρητικής και βιβλιογραφικής μεθοδολογίας, η μελέτη ασχολείται κριτικά με τον ωφελιμισμό και την καντιανή δεοντολογία για να αξιολογήσει αν τέτοιες εργασιακές πρακτικές μπορούν ποτέ να δικαιολογηθούν ηθικά. Επιπλέον, αντλεί από τον φεμινισμό των δεδομένων και τη μαρξιστική φεμινιστική θεωρία για να αποκαλύψει πώς οι ανισορροπίες εξουσίας, οι ανισότητες λόγω φύλου και οι παγκόσμιες ανισότητες, καθώς και η εξάλειψη της εργασίας διαμορφώνουν το κρυφό εργατικό δυναμικό. Έννοιες όπως το «cybertariat» και οι τρανσουμανιστικές φαντασιακές αναπαραστάσεις χρησιμοποιούνται για να τοποθετήσουν σε πλαίσιο το ευρύτερο κοινωνικοτεχνικό τοπίο στο οποίο λειτουργούν αυτοί οι εργαζόμενοι. Ενσωματώνοντας την ηθική θεωρία με μια δομική κριτική της τεχνητής νοημοσύνης, η μελέτη αυτή προσφέρει μια πρωτότυπη συμβολή στις τρέχουσες συζητήσεις για την ψηφιακή εργασία, ξεπερνώντας τις περιγραφικές αναφορές της υπάρχουσας βιβλιογραφίας για να υποστηρίξει ότι η ηθική τεχνητή νοημοσύνη απαιτεί την αναγνώριση και την αντιμετώπιση του ανθρώπινου κόστους που ενσωματώνεται στον πυρήνα της. Τελικά, υποστηρίζει ότι η δικαιοσύνη στην τεχνητή νοημοσύνη δεν μπορεί να επιτευχθεί αποκλειστικά μέσω τεχνικών βελτιώσεων, η δικαιοσύνη και η διαφάνεια απαιτούν την ορατότητα, την αναγνώριση της αξίας και την προστασία των εργαζομένων των οποίων η κρυφή εργασία καθιστά δυνατή την τεχνητή νοημοσύνη.","This thesis examines the ethical implications of the invisible human labour that sustains artificial intelligence (AI) systems, arguing that this exploitation is not an accidental by-product of technological development but emerges from inherent structural features of contemporary AI itself. The reliance of AI on large-scale data annotation, content moderation, and microtasking reveals that human workers remain indispensable, even as automation narratives suggest otherwise. By demonstrating how opacity, scalability demands, and data-driven optimization systematically generate conditions of precarity, invisibility, and economic disposability, the thesis contributes an original argument: that the vulnerabilities of AI labour are encoded in the very architecture and operational logic of AI systems. Through a theoretical and bibliographical methodology, the study engages critically with utilitarianism and Kantian deontology to evaluate whether such labour practices can ever be ethically justified. It further draws on data feminism and Marxist feminist theory to expose how power asymmetries, gendered and global inequalities, and the erasure of labour shape the hidden workforce. Concepts such as the cybertariat and transhumanist imaginaries are used to contextualise the broader socio-technical landscape in which these workers operate. By integrating ethical theory with a structural critique of AI, this thesis offers a novel contribution to current debates on digital labour, moving beyond descriptive accounts in existing literature to argue that ethical AI requires recognising and addressing the human costs embedded at its core. Ultimately, it maintains that justice in AI cannot be achieved solely through technical improvements—fairness and transparency demand the visibility, valuation, and protection of the workers whose hidden labour makes AI possible."],"dc:identifier":["uoadl:5381498","https://pergamos.lib.uoa.gr/uoa/dl/object/5381498"],"dc:language":["English"],"dc:subject":["Φιλοσοφία- Ψυχολογία","Philosophy - Psychology"],"dc:title":["Do Robots Have Hands? On the ethics of the invisible Labor behind Artificial Intelligence"],"dc:type":["born_digital_postgraduate_thesis","Διπλωματική Εργασία","Postgraduate Thesis"]},"updated_at":"2026-07-24T01:02:24Z"}