{"id":{"repo_id":"athens","oai_identifier":"oai:lib.uoa.gr:uoadl:5372988"},"canonical_url":"https://search.dev.ndltd.org/etd/athens/oai:lib.uoa.gr:uoadl:5372988","repository":{"repo_id":"athens","name":"National and Kapodistrian University of Athens","base_url":"https://pergamos.lib.uoa.gr/uoa/dl/frontend/oaipmh"},"display":{"title":"Ισορροπία μεταξύ προσωπικής και επαγγελματικής ζωής νοσηλευτών: Προκλήσεις και διοικητικές παρεμβάσεις για τη βελτίωσή της","abstract":"Η παρούσα διπλωματική εργασία αποτελεί βιβλιογραφική ανασκόπηση με αντικείμενο την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής των νοσηλευτών, τους παράγοντες που την επηρεάζουν, τις συνέπειες της διατάραξής της και τις δυνατότητες ενίσχυσής της μέσα από οργανωσιακές και διοικητικές παρεμβάσεις. Η νοσηλευτική εργασία χαρακτηρίζεται από αυξημένες απαιτήσεις, βάρδιες, συναισθηματική επιβάρυνση, υποστελέχωση και περιορισμένο έλεγχο επί του χρόνου εργασίας, στοιχεία που εντείνουν τη σύγκρουση μεταξύ επαγγελματικών και οικογενειακών ρόλων. Η ανασκόπηση ανέδειξε ότι η διατάραξη της ισορροπίας ζωής και εργασίας συνδέεται με επαγγελματική εξουθένωση, ψυχική επιβάρυνση, μειωμένη ικανοποίηση από την εργασία, αυξημένη πρόθεση αποχώρησης και επιδείνωση της ποιότητας της παρεχόμενης φροντίδας. Παράλληλα, διαπιστώθηκε ότι οργανωσιακοί πόροι, όπως η υποστηρικτική ηγεσία, η οργανωσιακή υποστήριξη, η ευελιξία στον προγραμματισμό βαρδιών και οι παρεμβάσεις ενίσχυσης της ευημερίας, μπορούν να λειτουργήσουν προστατευτικά. Η εργασία καταλήγει ότι η ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής δεν αποτελεί αμιγώς ατομική υπόθεση, αλλά κρίσιμο οργανωσιακό και διοικητικό ζήτημα που επηρεάζει τόσο την ευημερία των νοσηλευτών όσο και τη βιωσιμότητα και την ποιότητα των υπηρεσιών υγείας.","abstract_html":"Η παρούσα διπλωματική εργασία αποτελεί βιβλιογραφική ανασκόπηση με αντικείμενο την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής των νοσηλευτών, τους παράγοντες που την επηρεάζουν, τις συνέπειες της διατάραξής της και τις δυνατότητες ενίσχυσής της μέσα από οργανωσιακές και διοικητικές παρεμβάσεις. Η νοσηλευτική εργασία χαρακτηρίζεται από αυξημένες απαιτήσεις, βάρδιες, συναισθηματική επιβάρυνση, υποστελέχωση και περιορισμένο έλεγχο επί του χρόνου εργασίας, στοιχεία που εντείνουν τη σύγκρουση μεταξύ επαγγελματικών και οικογενειακών ρόλων. Η ανασκόπηση ανέδειξε ότι η διατάραξη της ισορροπίας ζωής και εργασίας συνδέεται με επαγγελματική εξουθένωση, ψυχική επιβάρυνση, μειωμένη ικανοποίηση από την εργασία, αυξημένη πρόθεση αποχώρησης και επιδείνωση της ποιότητας της παρεχόμενης φροντίδας. Παράλληλα, διαπιστώθηκε ότι οργανωσιακοί πόροι, όπως η υποστηρικτική ηγεσία, η οργανωσιακή υποστήριξη, η ευελιξία στον προγραμματισμό βαρδιών και οι παρεμβάσεις ενίσχυσης της ευημερίας, μπορούν να λειτουργήσουν προστατευτικά. Η εργασία καταλήγει ότι η ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής δεν αποτελεί αμιγώς ατομική υπόθεση, αλλά κρίσιμο οργανωσιακό και διοικητικό ζήτημα που επηρεάζει τόσο την ευημερία των νοσηλευτών όσο και τη βιωσιμότητα και την ποιότητα των υπηρεσιών υγείας.","abstract_has_math":false,"creators":["Ζώτου Κωνσταντίνα Αθηνά","Zotou Konstantina Athina"],"institution":null,"degree_name":null,"degree_level":null,"degree_discipline":null,"degree_department":null,"school":null,"contributors":[],"advisors":[],"committee_chairs":[],"committee_members":[],"year":2026,"date_issued":"2026","date_published":"2026","updated_at":"2026-07-24T01:02:15Z","subjects":["Επιστήμες Υγείας","Health Sciences"],"languages":["Ελληνικά","Greek"],"rights":[],"rights_urls":[],"identifier_entries":[{"key":"dc:identifier","label":"Identifier","values":["uoadl:5372988"],"render_values":[{"text":"uoadl:5372988","href":null,"code":true}]}]},"links":{"outbound_url":"https://pergamos.lib.uoa.gr/uoa/dl/object/5372988","outbound_label":"Repository record","outbound_source":"dc:identifier"},"metadata_groups":[{"id":"people","label":"People","entries":[{"key":"dc:creator","label":"Author","values":["Ζώτου Κωνσταντίνα Αθηνά","Zotou Konstantina Athina"]}]},{"id":"academic_context","label":"Academic Context","entries":[{"key":"dc:date","label":"Dc Date","values":["2026"]},{"key":"dc:type","label":"Dc Type","values":["born_digital_postgraduate_thesis","Διπλωματική Εργασία","Postgraduate Thesis"]}]},{"id":"subjects_keywords","label":"Subjects and Keywords","entries":[{"key":"dc:subject","label":"Dc Subject","values":["Επιστήμες Υγείας","Health Sciences"]}]},{"id":"language_rights","label":"Language and Rights","entries":[{"key":"dc:language","label":"Dc Language","values":["Ελληνικά","Greek"]}]},{"id":"identifiers","label":"Identifiers","entries":[{"key":"dc:identifier","label":"Identifier","values":["uoadl:5372988","https://pergamos.lib.uoa.gr/uoa/dl/object/5372988"]}]},{"id":"additional","label":"Additional Metadata","entries":[{"key":"dc:description","label":"Description","values":["Η παρούσα διπλωματική εργασία αποτελεί βιβλιογραφική ανασκόπηση με αντικείμενο την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής των νοσηλευτών, τους παράγοντες που την επηρεάζουν, τις συνέπειες της διατάραξής της και τις δυνατότητες ενίσχυσής της μέσα από οργανωσιακές και διοικητικές παρεμβάσεις. Η νοσηλευτική εργασία χαρακτηρίζεται από αυξημένες απαιτήσεις, βάρδιες, συναισθηματική επιβάρυνση, υποστελέχωση και περιορισμένο έλεγχο επί του χρόνου εργασίας, στοιχεία που εντείνουν τη σύγκρουση μεταξύ επαγγελματικών και οικογενειακών ρόλων. Η ανασκόπηση ανέδειξε ότι η διατάραξη της ισορροπίας ζωής και εργασίας συνδέεται με επαγγελματική εξουθένωση, ψυχική επιβάρυνση, μειωμένη ικανοποίηση από την εργασία, αυξημένη πρόθεση αποχώρησης και επιδείνωση της ποιότητας της παρεχόμενης φροντίδας. Παράλληλα, διαπιστώθηκε ότι οργανωσιακοί πόροι, όπως η υποστηρικτική ηγεσία, η οργανωσιακή υποστήριξη, η ευελιξία στον προγραμματισμό βαρδιών και οι παρεμβάσεις ενίσχυσης της ευημερίας, μπορούν να λειτουργήσουν προστατευτικά. Η εργασία καταλήγει ότι η ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής δεν αποτελεί αμιγώς ατομική υπόθεση, αλλά κρίσιμο οργανωσιακό και διοικητικό ζήτημα που επηρεάζει τόσο την ευημερία των νοσηλευτών όσο και τη βιωσιμότητα και την ποιότητα των υπηρεσιών υγείας.","This thesis is a literature review on the balance between professional and personal life of nurses, the factors that influence it, the consequences of its disruption and the possibilities of its enhancement through organizational and administrative interventions. Nursing work is characterized by increased demands, shifts, emotional burden, understaffing and limited control over working time, elements that intensify the conflict between professional and family roles. The review revealed that the disruption of work-life balance is associated with professional burnout, mental burden, reduced job satisfaction, increased intention to leave and deterioration of the quality of care provided. At the same time, it was found that organizational resources, such as supportive leadership, organizational support, flexibility in shift scheduling and interventions to enhance well-being, can function protectively. The paper concludes that work-life balance is not a purely individual issue, but a critical organizational and administrative issue that affects both the well-being of nurses and the sustainability and quality of health services."]},{"key":"dc:title","label":"Title","values":["Ισορροπία μεταξύ προσωπικής και επαγγελματικής ζωής νοσηλευτών: Προκλήσεις και διοικητικές παρεμβάσεις για τη βελτίωσή της"]}]}],"canonical_facts":{"dc:creator":["Ζώτου Κωνσταντίνα Αθηνά","Zotou Konstantina Athina"],"dc:date":["2026"],"dc:description":["Η παρούσα διπλωματική εργασία αποτελεί βιβλιογραφική ανασκόπηση με αντικείμενο την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής των νοσηλευτών, τους παράγοντες που την επηρεάζουν, τις συνέπειες της διατάραξής της και τις δυνατότητες ενίσχυσής της μέσα από οργανωσιακές και διοικητικές παρεμβάσεις. Η νοσηλευτική εργασία χαρακτηρίζεται από αυξημένες απαιτήσεις, βάρδιες, συναισθηματική επιβάρυνση, υποστελέχωση και περιορισμένο έλεγχο επί του χρόνου εργασίας, στοιχεία που εντείνουν τη σύγκρουση μεταξύ επαγγελματικών και οικογενειακών ρόλων. Η ανασκόπηση ανέδειξε ότι η διατάραξη της ισορροπίας ζωής και εργασίας συνδέεται με επαγγελματική εξουθένωση, ψυχική επιβάρυνση, μειωμένη ικανοποίηση από την εργασία, αυξημένη πρόθεση αποχώρησης και επιδείνωση της ποιότητας της παρεχόμενης φροντίδας. Παράλληλα, διαπιστώθηκε ότι οργανωσιακοί πόροι, όπως η υποστηρικτική ηγεσία, η οργανωσιακή υποστήριξη, η ευελιξία στον προγραμματισμό βαρδιών και οι παρεμβάσεις ενίσχυσης της ευημερίας, μπορούν να λειτουργήσουν προστατευτικά. Η εργασία καταλήγει ότι η ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής δεν αποτελεί αμιγώς ατομική υπόθεση, αλλά κρίσιμο οργανωσιακό και διοικητικό ζήτημα που επηρεάζει τόσο την ευημερία των νοσηλευτών όσο και τη βιωσιμότητα και την ποιότητα των υπηρεσιών υγείας.","This thesis is a literature review on the balance between professional and personal life of nurses, the factors that influence it, the consequences of its disruption and the possibilities of its enhancement through organizational and administrative interventions. Nursing work is characterized by increased demands, shifts, emotional burden, understaffing and limited control over working time, elements that intensify the conflict between professional and family roles. The review revealed that the disruption of work-life balance is associated with professional burnout, mental burden, reduced job satisfaction, increased intention to leave and deterioration of the quality of care provided. At the same time, it was found that organizational resources, such as supportive leadership, organizational support, flexibility in shift scheduling and interventions to enhance well-being, can function protectively. The paper concludes that work-life balance is not a purely individual issue, but a critical organizational and administrative issue that affects both the well-being of nurses and the sustainability and quality of health services."],"dc:identifier":["uoadl:5372988","https://pergamos.lib.uoa.gr/uoa/dl/object/5372988"],"dc:language":["Ελληνικά","Greek"],"dc:subject":["Επιστήμες Υγείας","Health Sciences"],"dc:title":["Ισορροπία μεταξύ προσωπικής και επαγγελματικής ζωής νοσηλευτών: Προκλήσεις και διοικητικές παρεμβάσεις για τη βελτίωσή της"],"dc:type":["born_digital_postgraduate_thesis","Διπλωματική Εργασία","Postgraduate Thesis"]},"updated_at":"2026-07-24T01:02:15Z"}