{"id":{"repo_id":"ankara","oai_identifier":"oai:dspace.ankara.edu.tr:20.500.12575/33912"},"canonical_url":"https://search.dev.ndltd.org/etd/ankara/oai:dspace.ankara.edu.tr:20.500.12575/33912","repository":{"repo_id":"ankara","name":"University of Ankara","base_url":"https://dspace.ankara.edu.tr/server/oai/request"},"display":{"title":"Bürokrasiden yönetişime yönetim biçiminin değişmesi","abstract":"Bürokrasi, ekonomik ve toplumsal yapının nasıl yönetildiğini anlatan modern\\r\\ndevletin yönetim biçimidir. Bir başka deyişle, bürokrasi, kurallara dayalı hiyerarşik\\r\\ndüzen, kırtasiyecilik ve hantal devlet yapısı gibi patolojik tanımlamalardan daha\\r\\nfarklı bir anlama gelmektedir. Bürokrasinin ekonomik ve toplumsal yapının yönetim\\r\\nbiçimi olarak tanımlanması doğal olarak onun doğrudan devlet yönetimiyle ilgili\\r\\nolması sonucunu doğurmaktadır. Bu nedenle de bürokraside değişim, doğrudan\\r\\ndevletin ekonomik ve toplumsal yapıyı biçimlendirmedeki konumunda, görevlerinde\\r\\nve rollerinde meydana gelen farklılaşma olarak belirmektedir.\\r\\nTemel konusu bürokraside değişime olan bu çalışmada değişimin devlet\\r\\ndüzleminde bürokrasiden postbürokrasiye değil, bürokrasiden yönetişime doğru\\r\\nolduğu savunulmaktadır. Çünkü postbürokrasi, bir yönetim biçimi olmayıp\\r\\nbürokrasinin örgütler dünyasında yaşadığı değişimi sınırlı bir şekilde anlatmaktadır.\\r\\nBu nedenle değişim, yeni bir iktidar biçiminin ürünü olan yönetişimci yönetim\\r\\nbiçimine doğru gelişmekte ve böylece devletin ekonomik ve toplumsal yapıyı\\r\\nyönetme ve yönlendirme pozisyonunda büyük farklılaşmalar yaşanmaktadır.\\r\\nDeğişimin yönünü saptadıktan sonra yapılması gereken en önemli şey, değişimin\\r\\nnasıl gerçekleştiğini gösteren uygun bir inceleme nesnesi aracığıyla değişimi analiz\\r\\netmektir. Bu çalışmada bu amaçla benimsenen araç, planlama anlayışındaki\\r\\ndeğişimdir.\\r\\nPlanlama, devletin ekonomik ve toplumsal yaşama doğrudan müdahale\\r\\netmesidir. Bu bağlamda planlama anlayışındaki değişim süreci sadece planlama\\r\\ntekniğinde yaşanan bir farklılaşma anlamına gelmemekte, bürokrasiden yönetişime\\r\\ndoğru olan değişimi anlamak için en uygun yönetsel araç olarak da ön plana\\r\\nçıkmaktadır. Çünkü kalkınma planlaması, bürokratik yönetim biçimine uygun olarak\\r\\nkamu hizmeti temelli bütünsel bir ekonomik ve toplumsal kalkınmayı amaçlarken;\\r\\nstratejik planlama, piyasacı ilkeler üzerinde yönetişimci yönetim biçimini hayata\\r\\ngeçirebilecek bir anlayışla yönetim biçiminin şekillendirilmesini öngörmektedir. Bu\\r\\nnedenle bu tez çalışmasında bürokraside görülen değişimi analiz edebilmek için\\r\\nplanlama anlayışındaki değişim süreci analiz düzeyine alınmakta ve böylece yönetim\\r\\nbiçiminde yaşanan değişim, yönetim sürecinin çeşitli aşamaları bakımından\\r\\naraştırılmaktadır.","abstract_html":"Bürokrasi, ekonomik ve toplumsal yapının nasıl yönetildiğini anlatan modern\\r\\ndevletin yönetim biçimidir. Bir başka deyişle, bürokrasi, kurallara dayalı hiyerarşik\\r\\ndüzen, kırtasiyecilik ve hantal devlet yapısı gibi patolojik tanımlamalardan daha\\r\\nfarklı bir anlama gelmektedir. Bürokrasinin ekonomik ve toplumsal yapının yönetim\\r\\nbiçimi olarak tanımlanması doğal olarak onun doğrudan devlet yönetimiyle ilgili\\r\\nolması sonucunu doğurmaktadır. Bu nedenle de bürokraside değişim, doğrudan\\r\\ndevletin ekonomik ve toplumsal yapıyı biçimlendirmedeki konumunda, görevlerinde\\r\\nve rollerinde meydana gelen farklılaşma olarak belirmektedir.\\r\\nTemel konusu bürokraside değişime olan bu çalışmada değişimin devlet\\r\\ndüzleminde bürokrasiden postbürokrasiye değil, bürokrasiden yönetişime doğru\\r\\nolduğu savunulmaktadır. Çünkü postbürokrasi, bir yönetim biçimi olmayıp\\r\\nbürokrasinin örgütler dünyasında yaşadığı değişimi sınırlı bir şekilde anlatmaktadır.\\r\\nBu nedenle değişim, yeni bir iktidar biçiminin ürünü olan yönetişimci yönetim\\r\\nbiçimine doğru gelişmekte ve böylece devletin ekonomik ve toplumsal yapıyı\\r\\nyönetme ve yönlendirme pozisyonunda büyük farklılaşmalar yaşanmaktadır.\\r\\nDeğişimin yönünü saptadıktan sonra yapılması gereken en önemli şey, değişimin\\r\\nnasıl gerçekleştiğini gösteren uygun bir inceleme nesnesi aracığıyla değişimi analiz\\r\\netmektir. Bu çalışmada bu amaçla benimsenen araç, planlama anlayışındaki\\r\\ndeğişimdir.\\r\\nPlanlama, devletin ekonomik ve toplumsal yaşama doğrudan müdahale\\r\\netmesidir. Bu bağlamda planlama anlayışındaki değişim süreci sadece planlama\\r\\ntekniğinde yaşanan bir farklılaşma anlamına gelmemekte, bürokrasiden yönetişime\\r\\ndoğru olan değişimi anlamak için en uygun yönetsel araç olarak da ön plana\\r\\nçıkmaktadır. Çünkü kalkınma planlaması, bürokratik yönetim biçimine uygun olarak\\r\\nkamu hizmeti temelli bütünsel bir ekonomik ve toplumsal kalkınmayı amaçlarken;\\r\\nstratejik planlama, piyasacı ilkeler üzerinde yönetişimci yönetim biçimini hayata\\r\\ngeçirebilecek bir anlayışla yönetim biçiminin şekillendirilmesini öngörmektedir. Bu\\r\\nnedenle bu tez çalışmasında bürokraside görülen değişimi analiz edebilmek için\\r\\nplanlama anlayışındaki değişim süreci analiz düzeyine alınmakta ve böylece yönetim\\r\\nbiçiminde yaşanan değişim, yönetim sürecinin çeşitli aşamaları bakımından\\r\\naraştırılmaktadır.","abstract_has_math":false,"creators":["Övgün, Barış"],"institution":"Sosyal Bilimler Enstitüsü","degree_name":null,"degree_level":null,"degree_discipline":null,"degree_department":null,"school":null,"contributors":[],"advisors":["Ayman, Birgül Güler"],"committee_chairs":[],"committee_members":[],"year":2010,"date_issued":"2010","date_published":"2010","updated_at":"2026-07-24T00:54:26Z","subjects":["Siyaset Bilimi"],"languages":["tr"],"rights":[],"rights_urls":[],"identifier_entries":[]},"links":{"outbound_url":"http://hdl.handle.net/20.500.12575/33912","outbound_label":"Handle","outbound_source":"dc:identifier.uri"},"metadata_groups":[{"id":"people","label":"People","entries":[{"key":"dc:contributor.advisor","label":"Advisor","values":["Ayman, Birgül Güler"]},{"key":"dc:creator","label":"Author","values":["Övgün, Barış"]}]},{"id":"academic_context","label":"Academic Context","entries":[{"key":"dc:date.accessioned","label":"Dc Date Accessioned","values":["2019-02-07T21:24:08Z"]},{"key":"dc:date.available","label":"Dc Date Available","values":["2019-02-07T21:24:08Z"]},{"key":"dc:date.issued","label":"Date","values":["2010"]},{"key":"dc:publisher","label":"Institution","values":["Sosyal Bilimler Enstitüsü"]},{"key":"dc:type","label":"Dc Type","values":["doctoralThesis"]}]},{"id":"subjects_keywords","label":"Subjects and Keywords","entries":[{"key":"dc:subject","label":"Dc Subject","values":["Siyaset Bilimi"]}]},{"id":"language_rights","label":"Language and Rights","entries":[{"key":"dc:language.iso","label":"Language (ISO)","values":["tr"]}]},{"id":"identifiers","label":"Identifiers","entries":[{"key":"dc:identifier.uri","label":"Identifier URI","values":["http://hdl.handle.net/20.500.12575/33912"]}]},{"id":"additional","label":"Additional Metadata","entries":[{"key":"dc:description.abstract","label":"Abstract","values":["Bürokrasi, ekonomik ve toplumsal yapının nasıl yönetildiğini anlatan modern\\r\\ndevletin yönetim biçimidir. Bir başka deyişle, bürokrasi, kurallara dayalı hiyerarşik\\r\\ndüzen, kırtasiyecilik ve hantal devlet yapısı gibi patolojik tanımlamalardan daha\\r\\nfarklı bir anlama gelmektedir. Bürokrasinin ekonomik ve toplumsal yapının yönetim\\r\\nbiçimi olarak tanımlanması doğal olarak onun doğrudan devlet yönetimiyle ilgili\\r\\nolması sonucunu doğurmaktadır. Bu nedenle de bürokraside değişim, doğrudan\\r\\ndevletin ekonomik ve toplumsal yapıyı biçimlendirmedeki konumunda, görevlerinde\\r\\nve rollerinde meydana gelen farklılaşma olarak belirmektedir.\\r\\nTemel konusu bürokraside değişime olan bu çalışmada değişimin devlet\\r\\ndüzleminde bürokrasiden postbürokrasiye değil, bürokrasiden yönetişime doğru\\r\\nolduğu savunulmaktadır. Çünkü postbürokrasi, bir yönetim biçimi olmayıp\\r\\nbürokrasinin örgütler dünyasında yaşadığı değişimi sınırlı bir şekilde anlatmaktadır.\\r\\nBu nedenle değişim, yeni bir iktidar biçiminin ürünü olan yönetişimci yönetim\\r\\nbiçimine doğru gelişmekte ve böylece devletin ekonomik ve toplumsal yapıyı\\r\\nyönetme ve yönlendirme pozisyonunda büyük farklılaşmalar yaşanmaktadır.\\r\\nDeğişimin yönünü saptadıktan sonra yapılması gereken en önemli şey, değişimin\\r\\nnasıl gerçekleştiğini gösteren uygun bir inceleme nesnesi aracığıyla değişimi analiz\\r\\netmektir. Bu çalışmada bu amaçla benimsenen araç, planlama anlayışındaki\\r\\ndeğişimdir.\\r\\nPlanlama, devletin ekonomik ve toplumsal yaşama doğrudan müdahale\\r\\netmesidir. Bu bağlamda planlama anlayışındaki değişim süreci sadece planlama\\r\\ntekniğinde yaşanan bir farklılaşma anlamına gelmemekte, bürokrasiden yönetişime\\r\\ndoğru olan değişimi anlamak için en uygun yönetsel araç olarak da ön plana\\r\\nçıkmaktadır. Çünkü kalkınma planlaması, bürokratik yönetim biçimine uygun olarak\\r\\nkamu hizmeti temelli bütünsel bir ekonomik ve toplumsal kalkınmayı amaçlarken;\\r\\nstratejik planlama, piyasacı ilkeler üzerinde yönetişimci yönetim biçimini hayata\\r\\ngeçirebilecek bir anlayışla yönetim biçiminin şekillendirilmesini öngörmektedir. Bu\\r\\nnedenle bu tez çalışmasında bürokraside görülen değişimi analiz edebilmek için\\r\\nplanlama anlayışındaki değişim süreci analiz düzeyine alınmakta ve böylece yönetim\\r\\nbiçiminde yaşanan değişim, yönetim sürecinin çeşitli aşamaları bakımından\\r\\naraştırılmaktadır."]},{"key":"dc:title","label":"Title","values":["Bürokrasiden yönetişime yönetim biçiminin değişmesi"]}]}],"canonical_facts":{"dc:contributor.advisor":["Ayman, Birgül Güler"],"dc:creator":["Övgün, Barış"],"dc:date.accessioned":["2019-02-07T21:24:08Z"],"dc:date.available":["2019-02-07T21:24:08Z"],"dc:date.issued":["2010"],"dc:description.abstract":["Bürokrasi, ekonomik ve toplumsal yapının nasıl yönetildiğini anlatan modern\\r\\ndevletin yönetim biçimidir. Bir başka deyişle, bürokrasi, kurallara dayalı hiyerarşik\\r\\ndüzen, kırtasiyecilik ve hantal devlet yapısı gibi patolojik tanımlamalardan daha\\r\\nfarklı bir anlama gelmektedir. Bürokrasinin ekonomik ve toplumsal yapının yönetim\\r\\nbiçimi olarak tanımlanması doğal olarak onun doğrudan devlet yönetimiyle ilgili\\r\\nolması sonucunu doğurmaktadır. Bu nedenle de bürokraside değişim, doğrudan\\r\\ndevletin ekonomik ve toplumsal yapıyı biçimlendirmedeki konumunda, görevlerinde\\r\\nve rollerinde meydana gelen farklılaşma olarak belirmektedir.\\r\\nTemel konusu bürokraside değişime olan bu çalışmada değişimin devlet\\r\\ndüzleminde bürokrasiden postbürokrasiye değil, bürokrasiden yönetişime doğru\\r\\nolduğu savunulmaktadır. Çünkü postbürokrasi, bir yönetim biçimi olmayıp\\r\\nbürokrasinin örgütler dünyasında yaşadığı değişimi sınırlı bir şekilde anlatmaktadır.\\r\\nBu nedenle değişim, yeni bir iktidar biçiminin ürünü olan yönetişimci yönetim\\r\\nbiçimine doğru gelişmekte ve böylece devletin ekonomik ve toplumsal yapıyı\\r\\nyönetme ve yönlendirme pozisyonunda büyük farklılaşmalar yaşanmaktadır.\\r\\nDeğişimin yönünü saptadıktan sonra yapılması gereken en önemli şey, değişimin\\r\\nnasıl gerçekleştiğini gösteren uygun bir inceleme nesnesi aracığıyla değişimi analiz\\r\\netmektir. Bu çalışmada bu amaçla benimsenen araç, planlama anlayışındaki\\r\\ndeğişimdir.\\r\\nPlanlama, devletin ekonomik ve toplumsal yaşama doğrudan müdahale\\r\\netmesidir. Bu bağlamda planlama anlayışındaki değişim süreci sadece planlama\\r\\ntekniğinde yaşanan bir farklılaşma anlamına gelmemekte, bürokrasiden yönetişime\\r\\ndoğru olan değişimi anlamak için en uygun yönetsel araç olarak da ön plana\\r\\nçıkmaktadır. Çünkü kalkınma planlaması, bürokratik yönetim biçimine uygun olarak\\r\\nkamu hizmeti temelli bütünsel bir ekonomik ve toplumsal kalkınmayı amaçlarken;\\r\\nstratejik planlama, piyasacı ilkeler üzerinde yönetişimci yönetim biçimini hayata\\r\\ngeçirebilecek bir anlayışla yönetim biçiminin şekillendirilmesini öngörmektedir. Bu\\r\\nnedenle bu tez çalışmasında bürokraside görülen değişimi analiz edebilmek için\\r\\nplanlama anlayışındaki değişim süreci analiz düzeyine alınmakta ve böylece yönetim\\r\\nbiçiminde yaşanan değişim, yönetim sürecinin çeşitli aşamaları bakımından\\r\\naraştırılmaktadır."],"dc:identifier.uri":["http://hdl.handle.net/20.500.12575/33912"],"dc:language.iso":["tr"],"dc:publisher":["Sosyal Bilimler Enstitüsü"],"dc:subject":["Siyaset Bilimi"],"dc:title":["Bürokrasiden yönetişime yönetim biçiminin değişmesi"],"dc:type":["doctoralThesis"]},"updated_at":"2026-07-24T00:54:26Z"}