Conciliação entre a vida profissional e a vida pessoal e familiar na Administração Pública Central Portuguesa: o caso da Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género (CIG)

Considerando a necessidade de assegurar uma adequada articulação entre a vida profissional, pessoal e familiar para combater as assimetrias de género que ainda persistem na sociedade portuguesa, e que a conciliação é um tema central na agenda política nacional porque tem impacto na produtividade e sustentabilidade demográfica do país selecionou‐se um organismo da Administração Pública Central, a Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género para, no âmbito de um estudo de caso, identificar e analisar as necessidades das pessoas trabalhadoras em termos de articulação entre a vida pessoal familiar e profissional e identificar os obstáculos à adoção de medidas de conciliação, os quais sejam transversais aos restantes organismos da Administração Pública Central. O presente estudo procura desta forma iniciar uma reflexão sobre as limitações e obstáculos existentes na Administração Pública (AP), para dar resposta, dentro de um quadro legal onde a lei é o princípio e o fim da atuação da AP, às necessidades dos trabalhadores e das trabalhadoras de flexibilidade e inovação na gestão dos seus tempos de trabalho.

Name thesis:degree_name

Trabalho de Projeto do Mestrado em Estudos sobre as Mulheres - Género Cidadania e Desenvolvimento apresentado à Universidade Aberta

Year dc:date.issued

2020

Author dc:creator

• Andrade, Alexandra Silva Ramos Moreira de

Advisors dc:contributor.advisor

• Casaca, Sara Falcão
• Albuquerque, Rosana

• Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género
• Vida familiar
• Profissões
• Administração pública
• Género
• Work‐life balance
• Central Public Administration
• Commission for Citizenship and Gender Equality (CIG)

Language dc:language.iso

por

Identifier URI

urn:tid:202453367

OAI identifier oai:identifier

oai:repositorioaberto.uab.pt:10400.2/9406