Análise do absentismo: contribuição para a gestão de recursos humanos na indústria de refrigerantes : estudo de caso da empresa Coca Cola Bottling Sul de Angola

O combate ao absentismo faz parte do planeamento dos Recursos Humanos. O absentismo, está, dentre outros aspetos, intimamente ligado à satisfação no trabalho. Com este perdem não só as organizações, mas, também os empregados, os clientes e o país (sociedade) por afetar a produtividade. O absentismo aumenta os custos, dificulta a concretização dos objetivos, e tem fortes implicações na eficiência e eficácia da empresa. Com base nos pressupostos acima descritos, pretende-se elaborar um estudo a partir de fontes secundárias: relatórios e dados estatísticos da empresa Coca-Cola, no Lubango, livros e artigos que abordam o tema em análise, tendo como recurso o método descritivo, por formas a saber que medidas, ações e políticas a empresa tem adotado para reduzir ou controlar o absentismo e, consequentemente, elaborar recomendações para reforço do plano de gestão do absentismo da empresa Coca- Cola Bottling Sul de Angola.

Name thesis:degree_name

Dissertação de Mestrado em Gestão/MBA apresentada à Universidade Aberta

Year dc:date.issued

2020

Author dc:creator

• Alberto, Priscila Nalembe Tchitomba

Advisor dc:contributor.advisor

• Jacquinet, Marc

• Gestão de recursos humanos
• Absentismo
• Motivação para o desempenho
• Indústria de refrigeração
• Estudo de casos
• Angola
• Absenteeism
• Job satisfaction

Language dc:language.iso

por

Identifier URI

urn:tid:202452964

OAI identifier oai:identifier

oai:repositorioaberto.uab.pt:10400.2/9366