A relevância do capital humano para a auditoria interna

A Auditoria Interna tem vindo a ganhar progressiva importância e a sofrer diversos ajustamentos, no que respeita aos objectivos que persegue. A detecção de fraudes foi o primeiro. (Será ainda o único para alguns). Surgiram outros – a verificação da fidedignidade dos registos e o cumprimento de normas, leis e regulamentos (externos e internos). Mais recentemente - a economia, a eficiência e a eficácia. A óptica é, cada vez mais, preventiva, construtiva e com ênfase nos riscos de controlo interno. Desta breve descrição resulta clara a evolução e relevo da focalização da Auditoria Interna, por iniciativa dos seus executantes e dos responsáveis das organizações onde exercem as suas actividades, procurando centrar-se nas áreas de maior relevância. Simultaneamente, vem sendo cada vez mais lugar comum referenciar o Capital Humano – subconjunto do Capital Intelectual -, como o factor mais determinante de qualquer organização. Estão então aqui referenciados temas importantes que estarão supostamente associados e que serão relevantes para a sociedade em que nos inserimos. É isso que se pretende analisar, em Portugal. Neste trabalho, caracterizam-se os conceitos apresentados, debatem-se com especialistas de cada uma das áreas estes temas e questionam-se directamente os Auditores Internos. Para este efeito elegem-se os membros do IPAI, reconhecidamente um grupo prestigiado, membro do IIA. (Pela especificidade, na análise ter-se-á em atenção o caso particular dos CIAs). Realizado o trabalho de recolha e análise de dados, apresentam-se as conclusões, qual “fotografia" do pensamento de cerca de 90 de 380 pessoas possíveis, realizada em fins de 2006. Mais tarde, actualizações podem e devem ser desenvolvidas, a partir desta base, que permitam fazer leituras comparativas e ajudar os Responsáveis pela Auditoria Interna em Portugal no estabelecimento das “rotas" para o melhor desempenho dos profissionais que a ela se dedicam

Author dc:creator

• Nunes, António da Trindade

Advisor dc:contributor.advisor

• Costa, Carlos Baptista da

• Gestão de empresas
• Organizações
• Bens intangíveis
• Capital
• Inteligência
• Comportamento
• Recursos humanos
• Auditoria
• Portugal

Language dc:language.iso

por

Handle dc:identifier.uri

http://hdl.handle.net/10400.2/584

OAI identifier oai:identifier

oai:repositorioaberto.uab.pt:10400.2/584