Handlungsfähigkeit durch gelungene Kompetenz-Performanz-Beziehungen als Gegenstand moderner Personal- und Organisationsentwicklung : Entwurf eines theoretischen Rahmenkonzepts

Müller-Vorbrüggen, Michael

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Shaker

Handlungsfähigkeit durch gelungene Kompetenz-Performanz-Beziehungen als Gegenstand moderner Personal- und Organisationsentwicklung : Entwurf eines theoretischen Rahmenkonzepts

dc:creator Müller-Vorbrüggen, Michael

dc:date2001

Degree

thesis:*

Grantor dc:publisher: Shaker
Year dc:date: 2001

Author and committee

dc:creator, dc:contributor.*

Author dc:creator: Müller-Vorbrüggen, Michael
Contributors dc:contributor: Michelsen, Uwe Andreas

Rights

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Statement dc:rights: info:eu-repo/semantics/closedAccess
Language dc:language: ger

Identifiers

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Identifier: https://publications.rwth-aachen.de/search?p=id:%22RWTH-CONV-118601%22
OAI record oai:identifier: https://publications.rwth-aachen.de/oai2d?verb=GetRecord&metadataPrefix=oai_dc&identifier=oai%3Apublications.rwth-aachen.de%3A56505

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Last updated: 2026-07-30
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2001

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Müller-Vorbrüggen, Michael. Handlungsfähigkeit durch gelungene Kompetenz-Performanz-Beziehungen als Gegenstand moderner Personal- und Organisationsentwicklung : Entwurf eines theoretischen Rahmenkonzepts. Shaker, 2001. https://publications.rwth-aachen.de/record/56505

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