Global ETD Search
Search theses and dissertations gathered from participating repositories worldwide. Every result links back to the library that holds it. No account is needed.
Results
Showing 1 to 11 of 11 for “"odměňování zaměstnanců"”.
-
Motivace a odměňování zaměstnanců - daňové aspekty
Tato práce se zabývá motivací zaměstnanců a možnostmi odvodové optimalizace při odměňování. Provedu analýzu současného modelu odměňování ve zvolené firmě. Cílem bude navrhnout nový model odměňování, který bude zaměstnance motivovat k vyšší produktivitě a bude využívat odvodových výhod …
-
Systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
Bakalářská práce se zabývá systémem odměňování, konkrétně jeho analýzou a návrhy na zlepšení z pohledu celkové odměny. Cílem bylo zjistit, jak jsou zaměstnanci spokojeni s aktuálním systémem odměn a jak na něj působí vnitřní a vnější prostředí, kdy na základě těchto informací byly navrhnuty návrhy …
-
Návrh změn systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
Bakalářská práce se zabývá systémem odměňování zaměstnanců a návrhy na změny ve vybrané společnosti. Dělí se na tři části. První část se zabývá systém odměňování z teoretického hlediska a vychází z odborných publikací. Druhá část analyzuje současný systém odměňování ve společnosti a vnější a …
-
Systém odměňování zaměstnanců konkrétního výrobního oddělení ve vybrané společnosti
Tato bakalářská práce se zabývá tématem systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti na konkrétním oddělení a je rozdělena na tři části. Teoretická část vymezuje a vysvětluje základní pojmy a problémy dané problematiky. V následné analytické části je proveden průzkum spokojenosti …
-
Návrh změn systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
… práce se zabývá změnou systému hodnocení a odměňování ve vybrané společnosti. V teoretické části jsou shrnuty pojmy a poznatky související s hodnocením zaměstnanců, jejich motivací a odměňováním. Analytická část se zaměřuje na podrobný popis současného stavu konkrétní společnosti a poslední …
-
Systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti a návrh změn na jeho zlepšení
Bakalářská práce se zabývá systémem odměňování zaměstnanců ve společnosti XYZ s.r.o. Práce je rozdělena do tří částí. První část se zabývá teoretickými východisky systému odměňování získaných z odborné literatury. Druhá část se zabývá analýzou současného stavu ve vybrané společnosti včetně …
-
Vnitropodnikové směrnice obchodních korporací
… pro vnitropodnikové směrnice, pracovní poměr, odměňování zaměstnanců, výpočet mzdy a její účtování. Druhá část představuje a analyzuje vybrané družstvo a identifikuje problém. Poslední část se zabývá řešením problému, jehož výsledkem je vytvoření komplexního vnitřního mzdového předpisu.
-
Řízení pracovního výkonu
… pracovního výkonu se věnuje vzdělávání a rozvoji zaměstnanců, jejich motivaci, hodnocení a odměňování a dalším faktorům ovlivňujícím řízení pracovního výkonu. První kapitola uvádí hlavní aspekty řízení pracovního výkonu ve vztahu k lidským zdrojům. Druhá a třetí kapitola je věnována vzdělávání a …
-
Analýza spokojenosti zaměstnanců s motivačním systémem ve vybraném podniku
… této diplomové práce je ověřit spokojenost zaměstnanců ve vybraném podniku pomocí dotazníkového šetření. Teoretická část se zabývá definicemi pracovní spokojenosti, způsoby motivace, odměňováním zaměstnanců a pojetí benefitů. Výzkumná část práce se věnuje kvantitativnímu šetření, které má …
-
Motivace a evaluace zaměstnanců ve vybrané společnosti
… se zabývá problematikou motivace a evaluace zaměstnanců ve společnosti Zdeněk Maixner - ANTIKOR, s.r.o. Práce je rozdělena do tří částí. V úvodní části jsou shrnuty teoretické poznatky týkající se tématu motivace a evaluace. Druhá část je zaměřena na analýzu společnosti, současný systém …
-
Návrh změn konceptu motivačního programu pro zaměstnance ve vybrané organizaci
… kvalitativní průzkum a analýzu spokojenosti zaměstnanců. V rámci kvalitativního průzkumu je využit deduktivně induktivní přístup, a pro sběr dat zvolena metoda nestandardizovaného dotazování s použitím techniky individuálních polostrukturovaných rozhovorů s 18 zaměstnanci, majitelem …